یادداشت
گفتگو و گزارش

جوابیه به نقد سخنان رئیس شبکه بهداشت کهگیلویه /داوری چهره ماندگار استان

جوابیه به نقد سخنان رئیس شبکه بهداشت کهگیلویه /داوری چهره ماندگار استان

مطلبی که می خوانید از سری یادداشت های مخاطبین افتونیوز است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. می توانید با ارسال یادداشت خود، این مطلب را تأیید یا نقد کنید.

مانگوییم بد و میل به ناحق نکنیم ...

جامه کس سیه و دلق خود؛ ارزق نکنیم .......گربدی گفت حسودی و رفیقی رنجید.....گو ،تو خوش باش  که ما گوش به احمق نکنیم. ‌‌‌‌‌‌

در راستای توسعه همه جانبه جامعه و به منظور پیشبرد اهداف اجتماعی همواره کسانی که تبحرو تخصص و مهارت فنی داشته و نسبت به مردم در برهه های مختلف امتحان خود را پس داده اند،نمادها و اسطوره هایی هستند که باخدا ترسی و مردم باوری به شور انقلابی و روحیه جهادی و بسیجی فعل کار را صرف کرده گام به گام همراه مردم از هیچ تلاشی دریغ ننموده اند در پی درج مطالبی در افتو نیوز که سراسر افترا تهمت و عملا بی احترامی به یکی از مدیران مقتدر شهرستان کهگیلویه  جناب اقای دکتر داوری که هم چهره شاخص و اکادمیک دانشگاهی بوده هم بعنوان یک مدیر اجرائی در دهه هشتاد و اخیراً در کسوت مدیریت شبکه بهداشت و درمان کهگیلویه منشا تغییر تحول اساسی و رونق بخشیدن به امرسلامت در شهرستان کهگیلویه بزرگ و از بعد خدمات درمانی بیمارستانی در کهگیلویه بزرگ بوده است به تعبیر امام علی (ع)انصاف و عدل سرلوحه حکومت است پس در نقد ارزیابی عملکرد و براساس کلام مولا علی (ع)عدالت و انصاف را سرلوحه کار قرارمیدادیم و فرزندان خویش را انگونه که در شان و منزلتشان بود معرفی میکردیم و انگونه که مطالبه گری مردم بود نقد میکردیم کمتر کسی از قشر دانشجوو نخبگان دانشگاهی اعم از اساتید ودانشجویان که با این استاد فرهیخته ارتباط کلامی و کلاسیک داشته اند پیدا می شودکه حسن خلق و روابط مبتنی بر ارزش وتوانایی علمی و تخصص های ایشان را در حیطه های تخصصی بتواند انکار کند کاش کسانی که در نگارش مطالب دور از انصاف ایشان را به ناتوانی در معنی توسعه متهم میکنند ذره ای به خود می امدندکه برعکس تخصص دانشگاهی ایشان بررسی مسائل اجتماعی بطوره ویژه توسعه محوری جامعه می باشد و فرهنگ هرجامعه ای را کسانی میتوانند رهبری کنند که متخصص فرهنگی باشندقلم توفنده اشعار بی بدیل ادبیات غنایی روابط مبتنی بر احترام به روز بودن اطلاعات تسلط بر تخصصی ترین شیوه های اماری تدریس در مقاطع کاردانی و کارشناسی در سرفصل های درسی آمار تحلیلی ،کامپیوترنرم افزارهای آماری روش تحقیق سرفصلهای مختلف جامعه شناسی از این شخصیت ممتاز علمی و فرهنگی چهره ای بی بدیل ساخته است تا در راستای رعایت ادب و عادات اجتماعی در پاسخ به نقد غیرمنصفانه به کسانی که حریم و حرمت را نادیده می نگارندو انصاف و عدل را رعایت نمی کنند از فرصت فراهم شده بجای تجلیل از قهرمانان عرصه مجاهدت، خدمت و سلامت  تیغ تیز نقد غیرمنصفانه را برداشته و توانمند ترین چهره های  ایلی و عشیره ای را درو میکنند. اینگونه پاسخ بدهیم که .....تغاری بکشید ماستی بریزد .....جهان گردد به کام کاسه لیسان.......مشخصا کسانی میتوانند در تحلیل مسائل اجتماعی قیاس منطقی  از چهره های موفق در مقیاس جهانی وملی و منطقه ای را در متینگ سیاسی برای مردم تشریح نمایندکه الگوهای اجرائی ایشان وافر داشته باشندقیاس شخصیت دانشگاهی ایلاتی  که زندگی خود را در توسعه دارو و درمان عشایر سپری نموده است با چهره تحول آفرین چون ماتاهیرمحمد که نه تنها تملق و چاپلوسی و درباری بودن تداعی نمیشود بلکه به تعبیر نویسنده اقداماتی که در منطقه کهگیلویه با همه محدودیت و مشکلاتی که در اراّئه خدمات به مردم به ثمر بنشیند هرچند محدود ارزش کمتر از اقدامات مالزی توسعه یافته نخواهد داشت آیا درقیاس از الگو برداری و همانند سازی از چهرهای موفق و شبیه سازی کردن در جهت نمادهای توسعه تجلیل از نخبگان عشایری است یا چاپلوسی و تملق آیا نخبه کشی با قلمی که با ن و القلم  سوگند خورده ایم در حیطه انصاف است یا بی مبالاتی .بیاییم فرزندان توانمند خود را در یابیم مدیری که رجائی وار درویش مسلک و بی تعلق نه در قید استفاده از منزل سازمانی است و نه پر پرواز خود را به ماشین اداری و نه حتی حاضر به استفاده حداقلی ازامکانات دولتی است باید ترمیم کنیم یا تخریب ؟   اگر بعنوان یک شهروند در این نوشتار بنویسیم که دکتر داوری کارشناس نمونه ملی جمهوری اسلامی ایران است  بازهم نقد دوم برچسب چاپلوسی و تملق بر من خواهد زد یا بعنوان یک شهروند بی تکلف حرفم را قبول خواهید کرد؟ کاش می نشستیم می دیدیم رصد می کردیم ارزیابی میکردیم انگاه به نکات می پرداختیم که شان و منزلت مدیری می باشد که الفبای توسعه را از سیاه چادرهای ایلاتی به عاریت گرفته و صداقت راستی را در رسای رشادتهای هشت سال جنگ دفاع مقدس فرزندان این مرزبوم به تحریر کشیده است نه تملق چاپلوسی ،فرهنگ ایلی و عشایری را با ادبیات غنایی منظوم کردن اوج زیبایی  شاعرتوانمند اکادمیک و اجرائی است  که نه تنها درباری بودن نبوده است بلکه زخم های ناسوره ای پیکر جامعه استانی را التیام می بخشد به خود بازگردیم و نگذاریم  فرزندان عشایرنخبگان دانشگاهی به خصوص شخصیت ممتازی همچون دکتر داوری که فرصت های ایده ال برون رفت از استان را رها کرده برخلاف خیلی از مدیران نخبگان ماندند تا اسطوره ای  از چهرهای ماندگار  برای مردم باشند را تخریب نکنیم مدیری که دفترش سجاده اش هست اتاقش مسجد و میزکارش محراب و کلامش آنقدر دلنشین است  که هر شنونده ای را محو ادبیاتش میکند بدین گونه که همه در تشریح شخصیت این چهره فرهنگی اکادمیک وهم پاسخ به کلکسیونی از اهانت های دور از انصاف نقادانه بسنده کنیم :

که از کوزه همان تراود که در اوست.

شهروندی از کهگیلویه

کلمات کلیدی



نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.

ارسال نظر




نظرات ارسالی 13 نظر

  • 1 اگاه، به مسائل شبکه بهداشت 1397/5/13 11:21:40

    همه کاره اقای داوری،مسئول حسابداری شبکه بهداشت است، یک نیروی خدماتی که به خاطر فامیلی با بزرگواری شده رئیس حسابداری شبکه، این رئیس یک متن فارسی نمیتونه بنویسه،یا رو خونی کنه برای شبکه بهداشت و داوری تصمیم میگیره، اصافه کاری این رئیس حسابداری و برادر زادهش نگاه کنید تا بفهمید واقعیت

    پاسخ
  • 2 کارمند شبکه بهداشت 1397/5/13 9:58:49

    داوری، حناش دیگه رنگی نداره، داوری با ماشین شخصی میره ماموریت، واقعا خنده داره، داوری از این طرف برای جلب توجه این کار میکنه از اون طرف همش می کشه سر اضافه کاری، اگر واقعا راست میگه،فیش اضافه کاریش رو کنه، داوری بیشترین اضافه کار برای خودش و فامیلاش میزنه،فامیلای داوری اصلا سر کار نمیان، فقط موقعه انگشت زدن حاضر میشن، بیشترین اضافه کار هم می گیرن

    پاسخ
  • 3 مهمان 1397/5/13 9:57:2

    اگر ما توسیستم ایشان هستیم این تعریف و تمجیدها به ایشان نمیچسبه اتفاقا ایشون ضعف های مدیریتی زیاد دارند و به عنوان نمونه از خوب و بد تمجید میکنه حتی از کسی که کارش خوب نباشه و حتی بد باشه ، احساسی برخورد کردن و تملق زیاد از دیگر ضعف ها ی ایشان است و....

    پاسخ
  • 4 سید باقر کارگر 1397/5/12 23:36:42

    با سلام و ادب واقعا بسیاری ازآنچه که در این مقاله در خصوص دکتر داوری آمده را بنده در طول ۴ سال مسئولیت در دانشگاه پیام نور دیدم . به راستی تعهد کاری و تخصص علمی و آکادمیک در کنار روابط عمومی حسنه و اخلاق نیکو سبب گردیده بود که دانشجویان دانشگاههای پیام نور کهگیلویه ، راه موفقیت و پیشرفت علمی و اخلاقی را در مکتب دکتر داوری ببینند . بنده در آن ایام مدیریت بارها راهکارهای موثری را جهت رفع مشکلات دانشجویی و دانشگاهی از ایشان دریافت نمودم که بسیار موثر افتاد و بارها به ایشان می گفتم که جناب دکتر داوری شما توان مدیریت در هر سازمان و نهادی را دارید که خوشبختانه این اتفاق افتاد و منم دوست داشتم از نحوه ی مدیریت ایشان آگاهی یابم که به صور اتفاقی هم از پرسنل مربوطه اش و هم یکی دو سه تا از پزشکان و تنی چند از اربابان رجوع ، سراغ مدیریتش را گرفتم که واقعا مورد تمجید و تقدیر قرار گرفت. حالا از هم شهرستانی های عزیزم میخواهم که قدر و شان و منزلت چنین اساتید و نخبگانی را ارج نهاده و تقویتشان کنند شاید شهرستان کهگیلویه و شبکه ی بهداشت و درمان از وجود چنین مدیرانی ، بهرمند شود . با تشکر و احترام مجدد

    پاسخ
  • 5 دانشجو 1397/5/10 16:3:4

    داوری ما مخلصیم داوری ما مخلصیم

    پاسخ
  • 6 دانشجو 1397/5/10 16:1:30

    بسیار سنجیده و اگاهانه دس به قلم برداید.

    پاسخ
  • 7 امیر 1397/5/10 16:0:56

    درود بر شما واقعا همینطوره دکتر انسانی شریف میباشد ولی متاسفانه نخبه کشی تو استان ما رسم هست

    پاسخ
  • 8 دانشجو 1397/5/10 16:0:10

    این استان با وجود دکتر داوری راه به جایی پیدا میکنه

    پاسخ
  • 9 فتاحی 1397/5/10 15:58:31

    دکتر داوری مرد بزرگ استان

    پاسخ
  • 10 محمودی 1397/5/10 15:57:42

    بسیار عالی 👏👏👏

    پاسخ
  • 11 بهار 1397/5/10 15:21:41

    احسنت .درود بر استاد داوری افتخار و عزت استان

    پاسخ
  • 12 شهر 1397/5/10 6:44:27

    به خدا همش فقط اغراقه و دروغ....تملق که میگه اینه

    پاسخ
  • 13 ف.آ 1397/5/10 5:56:28

    خدمت دوست منتقد عرض کنم حداقل اگه نقدی میخواهی در خصوص افراد کنی اول تحقیق کن . برادر عزیز در خصوص آقای داوری با توجه به شناختی که حقیر از ایشان دارم ایشان چهره علمی، دلسوز، پاک دست، پاک چشم،مجرب و به جرات میتوان گفت تنها مدیری است که از امکانات دولتی تا کنون استفاده ننموده. با ماشین شخصی ماموریت میرود حق ماموریت نمیگیرد.حتی در ماموریت ها از پذیرایی سازمان استفاده نمیکند. چنین مدیرانی کارشان قابل تقدیراست.نه اینکه چهره ایشان را در رسانه ها مخدوش کرد

    پاسخ
سایر اخبار
برگزدیدها