-
تقصیر را گردن مسئولین قبلی نیندازید!
میلاد یزدانپناه
-
انتظار توسعه کهگیلویه بزرگ با نمایندگی موحد سرابی بیش نیست
سید علیرضا تقوی دوست
-
واکنش فعال اجتماعی به خبر شکایت موحد از وزارت نفت/ چه اتفاقی برای امید و اعتماد عمومی میافتد؟!
رفعت کاظمی
-
پشت پرده حاشیه سازی ها علیه هلال احمر کهگیلویه و بویراحمد/ لطفا ما را متفاوت ببینید
محمد رخ فیروز
-
آقای استاندار زمان خداحافظی فرا نرسیده است؟
محمد نجفی نژاد
-
یاسوج فاقد المانهایی با موضوعات ادبی و فرهنگی است
یادداشت مخاطبان
-
سعدی؛ جامعهشناسی شاعر
امراله نصرالهی
-
از زندگی تا مرگ؛ در سوگ برادر/ «جمال» همه دار و ندار ما بود
محمد طاهر اکوانیان
-
انتخابات در کهگیلویه و مسئولیت جامعه (قسمت دوم)
نوروز پرندوار
-
استاندار؛ تنگ پیرزال؛ سقوط مرگبار
حسین بویراحمدی اصل
- روایت کوتاه اَفتونیوز از زندگی پر مشقت مادر دهدشتی و دو فرزند معلولاش
- حال و روز جنگل های زاگرس خوب نیست/ امکان زادآوری درختان آن را به صفر رسیده است/قُرق بانی منطقی نیست
- حمله ملخ ها به روستای« جلاله» / ماجرا چیست؟
- خانههای دولتی دهدشت در قُرق یک لیست ۳۰ نفره/ راه و شهرسازی کهگیلویه آییننامه تخلیه منازل سازمانی را مطالعه کند
- آخرین اخبار از بیماری تب مالت در دیشموک
- امید معتمدی: شعر من زاییده «عشق» و«تنهایی» است/ اعتقادی به انتخاب اسم برای اشعارم ندارم/ با نوشتار زبان لری به دستورالعمل دستور فارسی مخالفم
- کاسبی با سلامت شهروندان با کلینیکهای غیرمجاز در یاسوج/ به نام زیبایی به کام سودجویان
- ابتلای بیش از ۴۰ نفر از اهالی روستای«رودریش» به یک بیماری/ «دیشموک» در تسخیر « تب مالت»
- عشایر «دیلگون» بویراحمد خطاب به مدیرکل امور عشایر استان/ آقای «آذرفر» جادههای ما توجه میخواهند
- بلوطهای بخش پاتاوه ایستاده جان میدهند/ منابع طبیعی کهگیلویه و بویراحمد کجاست؟
رنجنامهای در خصوص مدیریت ماشین محور بجای انسان محور
نیمه دوم دهه60معلم ادبیات فرهیخته ای داشتم که با حسرت و لحن جانسوزی که حکایت از درد درون داشت مرتب می گفت که," ...بچه ها دانایی بیشتر مایه عذاب است..." آن روز هم اگر از دانش آموزان مخاطب او کسی تا حدودی این سخن را درک می کرد شاید من بودم که به لطف خداوند عشق به مطالعه و آموختن در اولین سال های درس و مدرسه بخش لاینفکی از وجودم گردیده بود. پس از گذر بیش از دو دهه و نیم از آن دوران همچنان با افزایش دانایی و درنتیجه عذاب بیشتر و بیشتر به درک روشنتر و بهتری از آن سخن حکمت گونه می رسم. لذا,امروز هم چه عذابی می کشم وقتی می بینم ملاک و معیار مدعیان و غیر مدعیان برای انتخاب فردی جهت یک سمت سازمانی بیش و پیش از منافع سازمان منافع اشخاص و باندهای قدرت خاص است.تا آنجا که اعمال نفوذ به فنی ترین لایه های استخوان دارترین صنعت کشور هم سرایت کرده است .در همین ارتباط کارشناس مجرب ,بی همتا و البته بدون از اسپانسری در شرکتی می گفت,"...اکنون پس از سال ها کار و تلاش دلسوزانه و متعهدانه آخرین سال های خدمتم را سپری می کنم.هنگامی که برای سمت سازمانی مراجعه می کنم جواب می دهند که سمت های بالا و خاص دیگر سیاسی شده اند..." صدالبته,متأسفانه ادعای این کارشناس درست است چون مدیری مدعی را می شناختم که لابد بواسطه قحط الرجال مرتب و قطره چکانی بازنشستگی اش هم مرتب تمدید می شد حتی گویا هنوز هم خود و یاران غارش پس از اعلام رسمی از رایزنی برای برگشت مأیوس نشده اند. لکن به قیمت و هزینه نابودی فرهنگ سازمان و دلسردی و سلب انگیزه پرسنل باصلاحیت , بخش عمده ای از سمت های سازمانی را وقف سفارش شده های بیرون از سازمان می کرد و حتی گاه بی توجه به خیر و صلاح سیستم برای سفارش شده های احتمالی هم سمت خالی می گذاشت. و باز چه عذاب دردناکی می کشم.هنگامی که می بینم اغلب مدعیان و چهره های مطرح برای مدیریت فاقد هیچ طرح و برنامه مدونی بوده و هستند.تا آنجا که گویا متولی مربوطه هم نه مدیر بلکه مراقب دستگاهی می خواهد تا در راستای تولید صیانتی از دستگاه و ماشین و کارخانه برای استمرار کارکرد آنها به قیمت بی توجهی و عدم صیانت ازنیروی انسانی توانمند سنگ تمام بگذارد.بطوریکه با چنین ملاک و معیاری مدیر هر قدر تندخوتر بوده و ضرب العجل های غیر واقعی ترتعیین کند توانمند تر و با صلاحیت تر است. از من نشنیده بگیرید,ولی این تندخویی و توانمندی ویژه هم باید درارتباط با زیر دستان باشد و برای ذینفعان خود باید چون "سلطان شبان"بدون از هیچ اختیار و انتقادی بی دردسر برای مافوق به ایفای نقش بپردازد. جانسوزتر اینکه عده ای را می بینم که بی خبر از شرایط چشم انتظار تغییر و اصلاح هستند غافل از اینکه گویا عنوان ها و شگردها عوض می شوند و دریغ از کوچکترین تغییری در حلقه ذینفعانی که برخی از آنها بدون مایه گذاشتن از خود برای کار و تلاش جهت بالا رفتن از پلکان ترفی سال ها یار غار مدیران مختلف بوده و شاید پر زحمت ترین کارشان تعویض کت و شلوار و اتوکشیدن های وسواس گونه باشد.در حالیکه اولین و مهم ترین امتیازات هم همیشه به آنها رسیده و می رسد. بگذارم و بگذرم ,طی طریق در مسیر دانایی عوارضی دارد که ناچار باید به پذیرش آنها تن داد. اما باز هم زمزمه نام مدیری جدید و خوشحالی و خرسندی جماعتی از ولی نعمتانی که بی شک رسالت و بیت الغزل اهداف آن مدیر حفظ ظاهر برای همه و تأمین منافع فقط برای آنها است. صد البته ,آرزو می کنم که اشتباه کرده باشم و هرگز چنین مباد
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 برگزاری انتخابات سازمانهای مردم نهاد کهگیلویه و بویراحمد
- 2 ۳ هزار و ۲٠٠ شهروند کم شنوا یا ناشنوا در کهگیلویه و بویراحمد داریم
- 3 واحدهای تولیدی کهگیلویه و بویراحمد با مشکل نبود نقدینگی مواجهند
- 4 مدیر راهداری و حمل و نقل جادهای کهگیلویه منصوب شد
- 5 مشکل تهیه داروهای بیماران خاص یاسوج مرتفع میشود
- 6 پیش بینی برداشت بیش از ۱۰۰۰تن کلزا در کهگیلویه و بویراحمد
- 7 افزایش ۲.۷ درصدی ثبت تولد در کهگیلویه و بویراحمد در سال گذشته
- 8 افزایش چشمگیر داوطلبان جمعیت هلال احمر کهگیلویه وبویراحمد
- تیتر خبرساز روزنامه اعتماد در پی حادثه بالگرد رئیس جمهور
- واکنش حسن روحانی به سانحه بالگرد حامل ابراهیم رئیسی
- معاون اجرایی رئیس جمهور: با 2 نفر از سرنشینان بالگرد رییس جمهور ارتباط گرفتیم
- هواشناسی و تیم امنیت سفر رئیسجمهور حتما باید وضعیت را پیش بینی میکردند
- (اینفوگرافیک) بالگرد حامل ابراهیم رئیسی از چه نوعی بود؟
- جدیدترین اخبار از سانحه بالگرد رئیس جمهور/ بروز رسانی می شود
- جسد «سبحان» بعد از 27 روز در رود خرسان پیدا شد
- دلایل افزایش نرخ بیکاری در کهگیلویه و بویراحمد از زبان استاندار
- متن و حاشیههای شورای اداری با حضور رئیس قوه قضائیه/ از تذکرهای مکرر استاندار به سخنرانان تا سرگیجه «محسنی اژهای» از ماجرای سدها در استان!
- برگزاری آیین بزرگداشت حکیم ابوالقاسم فردوسی و پاسداشت زبان فارسی در گچساران
نظرات ارسالی 0 نظر
شما اولین نظر دهنده باشید!