-
از پایان تاریخ تا دموکراسیِ محتضَر
محسن خرامین -
نا-ظفرمندیِ توسعه: اربابِ مردم یا نمایندۀ آنها؟
حسین موسوی -
روابط عمومی؛ تجلی فهم، تفسیر و راهبریِ اجتماعیِ
صیاد خردمند -
تأملی بر اقدامات پوپولیستی دولتها در استان کهگیلویه و بویراحمد
حسن کریمی -
چگونگی ایجاد تعلیمات عشایری از آغاز
سید ساعد حسینی -
تاجگردون؛ وکیل یا ولینعمت؟
یادداشت مخاطبان -
به اعماق برگرد «شیوا»
امراله نصرالهی -
وقتی شایستهسالاری قربانی تبعیض و روابط میشود
حسن کریمی -
دهن کجی شبکه دنا به جامعه ورزش استان و مردم کهگیلویه
سید ابوصالح دانشفر -
خوابِ پروانه در اقلیم سیاستزدگی، آستانهی سقوط در سکوتِ نسیمها
سید یونس آصف جاه
رویهای نامطلوب در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج/ جذب نورچشمیها برای قرص شدن جای پای رئیس

گر حکم شود که مست گیرند در شهر هر آنکه هست گیرند به نظر میرسد در دانشگاه علوم پزشکی استان پارتی بازی به یک قانون تبدیل شده و متاسفانه این امر واضح اصلا به چشم عاملینش نمود نمیکند من جمله این که بعضا کارکنان بعد از بازنشستگی میتوانند یکی از اعضای خانواده شان را جایگزین خود کنند!!!!!!!!! عملکرد در بکارگیری نیرو در بخش خصوصی!!!!!! واریزی حق بیمه برای نور چشمیها و واریز نکردن برای نیروهای بیچاره ای که این روزها فقط میشنوند که باید اخراج شوند!!!!!!!! دریغ از اینکه پارتی بازی در استخدام، یک آسیب اجتماعی بسی بزرگ است که از هر نظر ضربه زننده است. مگر غیر از این است که تبعیض قایل شدن در نگه داشتن برخی از نیروها، افراد دیگری را دچار یاس و احساس بی عدالتی میکند و این امر تاثیر زیادی بر روی رفتار، ناهنجاریهای اجتماعی و همسو عمل کردن آنها با سیاستهای خلاف دولت می کند؟
آیا در مقوله استخدامیهای فله آی دانشگاه به تناسب شغل و شاغل توجه شده است؟ یا فقط هدف قرار دادن این نورچشمی ها در گوشه ای از دانشگاه بوده تا شاید بواسطه آنها جای پای روسا قرصتر شود؟ آیا این تبعیض و بی عدالتی عللی نیست که عدم بهره وری و سو مدیریت کنونی را باعث شده و اکنون در دراز مدت خودنمایی کرده است؟ آیا این شیوهها مبنای قانونی یا دینی و اخلاقی دارد؟دوباره قرار است کدامین نورچشمی ها به استخدام این سیستم بیمارگونه درآیند که اسامی آنها بین ذخیره های آزمون سال های ۹۵ و ۹۶ هست و ایجاب میکند تا بجای برگزاری آزمون و دادن فرصت به فارغ التحصیلان جدید، از آنها استفاده شود؟؟؟؟!!!!!! چه کسی باید بکارگیری فاجعه برانگیز نیرو از دی ماه ۹۲تاکنون را بررسی کند؟؟؟؟؟!!!!! چرا دو معاون آمدند و عزل شدند اما هنوز نتایج آزمون نیروهای شرکتی بیرون نیامده؟؟؟؟!!!!! کدام بیچاره و بی کس قرار است پشت درهای بسته خط بخورد تا گردن کلفتی جایگزینش شود؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!
این حکایتها زمانی تلختر میشود که نتیجه آن را در ایجاد وضعیت کنونی در مدیریت، اقتصاد و وضعیت عمومی مشاهده می کنیم و باز هم شاهد ادامه ی این روند نادرست هستیم غافل از اینکه تک تک خانواده ها امروز بیش از هر زمان دیگری از نبود شغل و بیکاری رنج میبرند همانهایی که کم یا زیاد، با خون دل یا بی خون دل برای تحصیل خود هزینه ها و سال های جوانی عمرشان را پرداخت کرده اند و امروز بیش از هر زمان دیگری به همدردی و درک نیاز دارند تا مدیران لااقل در بین آنها حضور یابند و عدالت را رعایت کنند نه پشت درهای بسته دور میزهای گردشان بنشینند و بقولی از ما بهتران را بکار گیرند اما جوانانی را که دستشان به هیچ دانه درشتی بند نیست از کار برکنار کنند تا بعنوان یک موجود سرخورده با هزاران سوال بی جواب از این بی عدالتیها باز هم روانه جامعه ی بیکاری امروزی شوند.
جوانانی که دلخوشند به آمدن نماینده ای از دولت محترم یا نمایندگان خود از پایتخت به سطح این استان محروم تا درددل کنند و جوابی بشنوند اما حتی این امیدشان نیز ناامید شده و این عزیزان را مخفیانه و حتی بدون اعلام تاریخ آمدنشان در بنرهای تبلیغاتی صرفا به قصد خاتمه دادن به ابهامات کنونی در ظن خویش ایاب و ذهاب میکنند اما تا کی و به کجا…
(مطلب منتشر شده نظر مخاطبان سایت افتونیوز بوده و انتشار آن در این سایت خبری به معنای تایید تمام یا بخشی از آن نمیباشد. این سایت خبری آماده دریافت و انتشار جوابیه به این مطلب می باشد)
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 نقره داغ ۹۳۰ خودروی متخلف در کهگیلویه و بویراحمد
- 2 وجود ۹۱۲ خانواده دارای فرزند چندقلو در کهگیلویه و بویراحمد
- 3 هزار کنتور برق در کهگیلویه و بویراحمد تا پایان امسال هوشمند میشود
- 4 کاهش بارندگی و آسیب جدی به مزارع کهگیلویه و بویراحمد
- 5 گره کور بلوار جمهوری یاسوج با ورود دستگاه قضایی باز شد
- 6 پیام تبریک نادر منتظریان به فرمانده جديد سپاه استان
- 7 ۶ مجروح در پی تیراندازی در عروسی
- 8 نبود بالگرد مشکل جدی مهار آتشسوزی جنگلهای کهگیلویه و بویراحمد است
-
مدیرکل میراث فرهنگی: اشیا تاریخی به درستی نگهداری نمیشوند/ برای تکمیل موزه نیاز به اعتبار داریم/ کاروانسرا و بافت تاریخی دهدشت احیا میشوند
-
حضور دو نماینده سابق و اسبق بویراحمد در مراسمهای عمومی/ فعالیتهای انتخاباتی «روشنفکر» و «زارعی» شروع شد؟!
-
کار جالب یک مرکز درمانی در راستای مسئولیت اجتماعی/ «درمانگاه صدرا» جور شهرداری یاسوج را کشید!
-
کمانه سیاست تهاجمی تاجگردون به خودش/ آقای تاجگردون! از صف اول نمایشها بترسید نه از جوانان گچساران و باشت!
-
پیشرفت طرح صنایع پلیمر گچساران از ۴۴ درصد عبور کرد/ جزییات
-
توضیحات فرماندار لنده در خصوص احیای معدن فسفات قیام
-
تشریح جزئیات تسهیلات ودیعه مسکن در کهگیلویه و بویراحمد
-
انتصاب عضو هیئت مدیره شرکت معدنی و صنعتی «گهر زمین»/ عکس و سوابق
-
معاون سیاسی استاندار: استادیوم قلعهرئیسی حدود ۹۰ درصد پیشرفت داشته اما هنوز افتتاح نشده است/ عمر مفید پروژه های نیمه تمام استان در حال از دست رفتن است/ پارسائی: آمده ام به ورزش استان خونی تازه تزریق کنم
-
گسترش آفت جوانهخوار بلوط در ۷۰هزار هکتار از جنگلهای کهگیلویه و بویراحمد
نظرات ارسالی 6 نظر
فرض کنیم دو تا نیرو از کهگیلویه رفت سر کار اون دویست نیرویی که بقیه نمایندگان گذاشتن را نمی بینید شما از سال ۱۳۵۷ چهل سال در خواب کهف بودید که حالا علیه سردار تلاشگر از خواب بیدار شدید کاش دوباره تاج یا همون قبلی ها برتون حاکم بشن یا حق
پاسخدرود بر نویسنده هر چی گفته درسته وقتی مدیر حلقه به گوش فلان و بهمان قدرتدار باشه وقتی دختر فلان ..... که صنایع غذایی خوانده و دختر فلان لیدر سیاسی کهگیلویه جناب . با سفارش می روند سرکار. وقتی لیست معرفی شده دفتر فلان نماینده در باشت و بیمارستان بی بی حکیمه می روند سرکار. کاملا معلومه که برای دو روز بیشتر موندن هرکاری می کنن.
پاسخچرا همینطوری یه چیزی میگید. اسم یه نفر بگو که با رابطه استخدام شده باشه
پاسخافتونیوز چرا مطلب قبلی با عنوان"مخفی کاری مشکوک در اعلام سفر وزیر"رو از سایت برداشتی!!؟؟؟؟؟ تهدید شدی یا تطمیع؟؟؟؟ متاسفم حتما یکی از نزدیکان شما رو هم مثل سایر رسانه ها از قبیل ..... و ..... و... قول استخدام دادن شرمنده که مجبورم رک و صریح انتقاد کنم
پاسخاحسنت به قلمتان،خدا خیرتان دهد انشالا،آفرین بر این کار در صورتی که پیگیری شود...
پاسخافرین بر این فریاد ودافرین بر افتونیوز
پاسخ