-
درس عبرت یا...؟!
علی مندنی پور -
تحلیل معایب سد سازی در بویراحمد
ناشناس -
آب؛ آزمون صداقت در حکمرانی!
محمد علی وکیلی -
زمین تشنه و آسمان بسته
ولی الله شجاع پوریان -
خشکیدن کارون در سایه سدسازی بیضابطه؛ فریاد زاگرس برای بیداری خوزستان!
سید علی حمیدهکیش -
سدسازی در دنا غیرقانونی و شتابزده
جواد حیدریان -
ایدز، انگ اجتماعی و تبعیض
مسلم شریفی -
اگر رود خاموش شود، تاریخ هم بیصدا میمیرد
سارا نجفی -
محبوبیت مجازی؛ پوششی برای ضعف مدیریتی؟
حسن کریمی -
تبیین نظام انتخاباتی تناسبی شوراها در تهران
ولی الله شجاع پوریان
حاشیه نگاری جلسه دانشگاه علوم پزشکی؛
شور و حرارت جلسات معارفه مدیران را چگونه تحلیل کنیم؟
در زمانه ای که قدرت مدیران به دلیل کاهش وظایف و اختیارات دولت ها در بسیاری از جوانب در حال کاهش است این هم شور و حرارت برای انتصاب و عزل مدیران با چه منطقی توجیه پذیر است.
اَفتونیوز| صیاد خردمند: تصویر بالا نه یک تصویر تبلیغاتی قبل انتخابات و نه یک نشست فرهنگی است که در تالار برگزار می شود.
در زمانه ای که قدرت مدیران به دلیل کاهش وظایف و اختیارات دولت ها در بسیاری از جوانب در حال کاهش است این همه شور و حرارت برای انتصاب و عزل مدیران با چه منطقی توجیه پذیر است!
البته این موضوع مربوط به یکی دوسال نیست و جلسات معرفی مدیران همواره با ازدحام جمعیت برگزار می شده است.
شب و روز در تریبون ها از آسیب های فرهنگی و اجتماعی گفته میشود اما در جلسه اداری مربوط به یک دستگاه خاص هر فردی از جایی وارد جلسه می شود چرا که فامیل و آشنای فلان مدیر است.
ازدحام و شلوغی جمعیت در یک جلسه اداری با چه منطقی توجیه پذیر است و در این بین، قلم ما رسانه ها چه کسی را مورد نقد قرار دهد ؟ مدیران؟ مردم ؟
بیاید کمی با خودمان صادق باشیم، در کهگیلویه و بویراحمد تفکر های قومیتی و طایفه هر روز در سطعی وسیع تر در حال بازتولید و برجسته سازی است.
تا چند سال پیش بسیاری معتقد بودند با ورود به مدرنیته و گسترش رسانه و شبکه های اجتماعی انگاره های قومیتی رنگ می بازد، چرا که فرد در معرض پیام های فراقومی، ملی و فرا ملی قرار می گیرد. گفته میشد تعلقات قومیتی و روابط خویشاوندی رنگ میبازند و جهت گیری های سمت و سوی عقلانی به خود میگیرند، اما در استان ما شاهد آن هستیم رسانه ها و شبکه های اجتماعی در ابعادی وسیع تر بک گراند های قومی را بازنشر میدهند.
امروزه شور و حرارت جلسات معارفه را باید در میدان تحلیل قومیت تحلیل کرد، میدانی که رفتن یک مدیر و آمدن یک مدیر دیگر به معنای غلبه یا شکست طایفه یا قومی تفسیر و تحلیل می شود و در چنین شرایطی نزاع یا اختلاف بین دو مدیر در سطح دو طایفه یا قوم تعمیم پیدا کرده و جامعه را با آسیب ها و پیامد های بیشتری مواجه خواهد کرد.

در این مجال نیت بر موعظه و قلم رانی و سخن دانی نیست و حتی اگر نگارنده چنین نیتی داشت،بی شک در این روزهای استان کهگیلویه و بویراحمد صحبتِ نگارنده چندان مورد استقبال قرار نمی گیرد و خریداری ندارد!.
لاجرم تعلقات قومیتی و طایفه ای در مبحث انتصابات، با هدف تقسیم پستها و مناصب مختلف به عنوان «غنیمت» در میان خویشان و اطرافیان و بدون توجه به عواقب منفی اینگونه عزل و نصب ها در سرنوشت یك منطقه آثار سوء خواهد داشت.
به بهای یک پست و میز مردم علیه مردم، شهر علیه شهر، طایفه علیه طایفه قرار خواهد گرفت و سرمایه های اجتماعی این استان که در طول سالهای سال شکل گرفته و رسوب یافته منهدم خواهد شد. مساله تقابل دو پست نیست؛ تضاد دو طایفه است.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 راه اندازی نیروگاه خورشیدی ۳۵ کیلوواتی در شرکت نفت و گاز گچساران
- 2 بانوی ورزشکار هماستانی مدرک داوری بین المللی مینیفوتبال را کسب کرد
- 3 تولید زعفران در استان 30 درصد افزایش یافت/ مزایای و معایب کشت طلای سرخ در استان
- 4 قاتل پزشک متخصص در یاسوج اعدام شد
- 5 معلمان؛ سنگبنای تحقق حیات طیبه دانشآموزان / همکاری همهجانبه برای تربیت نسل انقلابی ضروری است
- 6 عکس روز/ گچساران روستای شادگان دهه ۷۰
- 7 ۱۳ آبان ؛ الگویی برای بیداری ومقابله هوشمند با تهدیدها
- 8 عکس روز/ چشمه نباتی یاسوج در دهه 70
-
رئیس دانشگاه یاسوج: احداث سدها در زاگرس، توسعه پایدار کشور را تهدید میکند/ «دنا» ذخیرهگاه زیستکره جهانی است
-
«مسیر» جسورانه شبکه دنا/ مخالفان و موافقان سدسازی رو در روی هم قرار گرفتند/ مواضع عجیب مدیرعامل آب منطقهای استان!
-
کندهکاری آسفالت در خیابان پاسداران یاسوج؛ گرد و خاک، هدیه شهرداری به شهروندان/ کلیپ
-
گزارش فرماندار لنده در اولین سالگرد مسئولیت/ 23 فعالیت مهم «تقوی» در شهرستان
-
استاندار: هر طرحی که به مردم یا طبیعت دنا آسیب بزند مورد تأیید ما نیست
-
انتقاد نماینده گچساران از کمبود زیرساختهای فرهنگی/ تاجگردون: اگر هنرمند خاموش شود، جامعه نیز خاموش خواهد شد
-
بادداشت در مورد پرونده قتل دکتر داوودی در یاسوج
-
بررسی سه طرح گردشگری در سیسخت / ۲۵۰ میلیارد ریال سرمایهگذاری در هتل سیمرغ
-
بیانیه تشکلهای زیستمحیطی کهگیلویه و بویراحمد درباره پروژه سد ماندگان
-
اعتراض جامعه هنرمندان به سدسازیهای مخرب؛ «دنا» قلب فرهنگ و طبیعت ایران است
نظرات ارسالی 3 نظر
واقعا" این استان به حال خود رها شده است و حتی دستگاههای ناظر و مسئول هم بخاری از آنها بلند نمی شود؛کجای عالم دیدید یه مراسم معرفه به میتینگ انتخاباتی همراه با ساز و دهل و رقص و لباس غری تبدیل شود و تمام همان مدیرانی که مبنای مدیریت شان فقط خویشاوندی است نه شایستگی حتی فرماندار ضعیف ... و...همه محل کار را رهاکنند و بیان با چقه و زناره و ...نمایش بدن؛غم بارتر این که معاون سیاسی استاندار هم که با آنها نسبت دارد و هشت سال در دولت قبل فرماندار بوده،به عنوان مسئول شرکت می کند و کلی هم کیف می کند.حالاقراره این آقا سال ۱۴۰۲ انتخابات بی طرفانه برگزار کند؟!!!!!!!!!!!!!!!
پاسخمماشات و سهل انگاری نهادهای مسئول در قبال این مسائل،خطراتی را متوجه استان خواهد کرد که جبران ناپذیر است.
پاسخدرود بر نگارنده متن حق مطلب را بخوبی ادا نمودی بحث سهم خواهی و زیاده خواهی باعث عدم ثبات مدیریتی شده و بانی این عامل نمایندگان هستند بنظر می شد نمایندگان وظایف ذاتی خود را فراموش کرده اند و ضعف کارایی خود را با چینش مدیران در بدنه دولت جبران میکنند تا کف رای خود. را در انتخابات تثبیت کنند استانی با این همه منابع غنی و خداد ادی اما محروم نمایندگان نتوانستند مطالبات عمومی مردم را برآورده کنند د برای راضی نگه داشتن حداقلی هر بار از یک طائفه و گروه مدیر انتخاب میکنند و استان ما همچنان محروم و کم برخوردار جوانان جویای کار سرازیر به استان های همجوار
پاسخ