افتونیوز| مجتبی عسکری سرپرست معاونت توسعه مدیریت  و برنامه ریزی  منابع انسانی» در خصوص برنامه های آتی و اولویت های خود در این معاونت، در گفت و گو با خبرنگاران اظهار  داشت: دانشگاه علوم پزشکی استان با داشتن حجم بالای نیروی انسانی، سطح بالای تعاملات اقتصادی و اجتماعی دارای پتانسیل های فراوانی در حوزه های  مختلف است.

عسکری گفت،  در ابتدا مسیر سعی کرده ضمن شناخت، محدودیت ها، آسیب ها و موانع در جهت بهبود شرایط گام برداریم.

وی در ادامه بیان کرد، مدیریت کسری اعتبار جاری، مدیریت درآمدی، مدیریت منابع انسانی، شایسته سالاری و وفاق، توجه به اقتصاد درمان و افزایش درآمدی دانشگاه، خدمات رسانی به نقاط محروم با تکمیل پروژه ها از اولویت های ما خواهد بود.

این مدیر حوزه سلامت و درمان در ادامه خاطر نشان کرد، حل مشکل نیرو انسانی از طریق اصلاح درخت سازمانی،  اصلاح بودجه ریزی و پیگیری مطالبات معوق نیز نیاز به بازبینی و اصلاح دارند.

عسکری در ادامه ضمن تاکید بردر حوزه رفاهیات بر اساس  نگاه عادلانه و تعامل با دستگاه های فرا تشکیلاتی برنامه های  خوبی در جهت تعامل با دستگاه های مختلف پی ریزی خواهیم کرد.

وی  تصریح کرد، استفاده بهینه از منابع و امکانات موجود در دانشگاه و ارتقای سطح کارایی و اثربخشی فعالیت های آموزشی، پژوهشی، بهداشتی و درمانی دانشگاه از طریق به کارگیری رویکردها و اصول نوین مدیریتی می‌توان راهگشای ما در جهت بهبود شرایط باشد.

عسکری  در پایان تاکید کرد، بهبود رفاه و معیشت اعضای هئیت علمی و کارکنان  فارغ از هر نگاه سیاسی و منطقه ای مد نظر برنامه ریزی های آینده ما خواهد بود.