افتونیوز| معاون مدیر آموزش و بهبود منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از برنامه آموزش نیروهای پیمانکاری خبر داد و گفت: در این خصوص برنامه ریزی و اقداماتی صورت گرفته که قطعا در نیمه نخست سال آینده عملیاتی خواهد شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت بهره برداری نفت و کار گچساران ششمین نشست دوره ای روسای آموزش شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب به میزبانی این شرکت و در محل سالن کنفرانس وعده صادق برگزار شد.

علی اکبر حافظی نیا، مدیر عامل شرکت بهره برداری نفت و کار گچساران در این نشست اظهار کرد: درصد زیادی از چالشها و مشکلات موجود در یک سازمان با بهره مندی از آموزشهای تخصصی و لازم برطرف

می شود

وی افزود: بی توجهی یا عدم توجه به آموزشهای لازم و تخصصی در یک سازمان در برخی مواقع باعث بروز شبه حادثه یا حادثه می.شود

مدیر عامل شرکت بهره برداری نفت و کار گچساران عنوان کرد تنها راه برطرف شدن مشکلات و توسعه با وجود فراوانی دیدگاهها تفکرات تنوع شغلی ایجاد سیستم واحد آموزشی برای همه نیروها است

سید موسی دهبان نژاد معاون مدیر آموزش و بهبود منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نیز در این نشست برنامه ریزی را مغز یک سازمان عنوان کرد و گفت باید به سمت رعایت اصول در آموزش برویم تا با توجه به اصول و بازنگری روشهای نوین آموزشی آموزش سر و سامان داده شود.

وی افزود باید با هماهنگی که در مجموعه آموزش ایجاد میشود به خواستههای همکاران مدیران عامل و مدیران منابع انسانی شرکتها جامه عمل بپوشانیم

معاون مدیر آموزش و بهبود منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از برنامه آموزش نیروهای پیمانکاری خبر داد و گفت در این خصوص برنامه ریزی و اقداماتی صورت گرفته که قطعا در نیمه نخست سال آینده عملیاتی خواهد شد.

وی افزود: شیوه نامه آموزش نیروهای پیمانکاری ابلاغ شده و در در این خصوص جلساتی برگزار شده و بررسی ها صورت گرفته که با دریافت دستور مدیر عامل شرکت ملی مناطق نفخیز بر این دستور اجرایی به سمت ساماندهی آموزش نیروهای پیمانکاری گام برخواهیم داشت