ابراهیم مهرجو، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد، در نشست کارگروه اشتغال که در سالن جلسات فرمانداری گچساران برگزار شد، اظهار کرد: تلاش مجموعه استان و شهرستان بر این است که اعتبارات اشتغال در کوتاه‌ترین زمان ممکن جذب و در مسیر واقعی ایجاد فرصت‌های شغلی هزینه شود.

 تأکید بر جذب کامل اعتبارات اشتغال

وی با اشاره به عملکرد سال گذشته افزود: در سال گذشته با وجود برخی محدودیت‌ها و مشکلات بانکی، حدود ۸۰ درصد اعتبارات اشتغال استان جذب شد و پیگیری‌ها برای افزایش میزان جذب منابع همچنان ادامه داشت. مهرجو با بیان اینکه بخشی از اعتبارات به دلیل محدودیت‌های برخی بانک‌ها جذب نشد، گفت: در سال جاری تلاش شده است فرآیند اعلام و توزیع اعتبارات با سرعت بیشتری انجام شود تا دستگاه‌های اجرایی و شهرستان‌ها فرصت کافی برای معرفی متقاضیان و تکمیل پرونده‌ها داشته باشند.

 گچساران؛ ۳۱۹ میلیارد و ۴۰۰ میلیون تومان اعتبار اشتغال

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به سهم شهرستان گچساران در سال جاری عنوان کرد: مبلغ ۳۱۹ میلیارد و ۴۰۰ میلیون تومان اعتبار اشتغال برای گچساران در نظر گرفته شده است. وی ادامه داد: سهم دستگاه‌ها و نهادهای مختلف از این اعتبارات مشخص شده و میزان اعتبار هر دستگاه نیز به فرمانداری اعلام شده است تا فرآیند معرفی متقاضیان، بررسی پرونده‌ها و پرداخت تسهیلات با هماهنگی بیشتری دنبال شود.

جدول توزیع اعتبار در دستگاه‌های اجرایی

 بسیج سازندگی: ۳۲ میلیارد و ۸۰۰ میلیون تومان   

بنیاد علوی: ۲۶ میلیارد و ۶۰۰ میلیون

امور عشایر: ۲۵ میلیارد و ۱۰۰ میلیون تومان

  میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی: ۲۵ میلیارد تومان

بهزیستی: ۲۴ میلیارد و ۳۰۰ میلیون تومان  

  کمیته امداد: ۲۳ میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان

 اداره زندان‌ها: ۶ میلیارد و ۳۰۰ میلیون تومان

  اداره فنی و حرفه‌ای و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی: در چارچوب سهم‌های تعیین‌شده.

ورود پرقدرت میراث فرهنگی به چرخه تسهیلات

 مهرجو با اشاره به سهم بخش میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی گفت: این بخش در سال گذشته سهمی از این محل نداشت، اما امسال ۲۵ میلیارد تومان اعتبار برای آن در نظر گرفته شده است. استفاده از این ظرفیت می‌تواند به توسعه کسب‌وکارهای مرتبط با گردشگری، صنایع‌دستی و فعالیت‌های بومی کمک شایانی کند؛ مشروط بر اینکه طرح‌ها به‌درستی شناسایی، اجرا و نظارت شوند.

پایان «اعتبار شناور» برای شهرستان‌های کم‌جذب

 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان از پیش‌بینی سازوکاری برای جلوگیری از بلااستفاده ماندن اعتبارات خبر داد و گفت: اگر شهرستان یا دستگاهی نتواند سهم تعیین‌شده خود را جذب کند، امکان جابه‌جایی و تخصیص اعتبار به مناطق یا دستگاه‌های دارای ظرفیت جذب فراهم خواهد شد. وی افزود: به دستگاه‌ها اعلام شده است که در صورت وجود متقاضیان واجد شرایط، نگرانی بابت کمبود اعتبار نداشته باشند و پرونده‌های بیشتری برای استفاده از ظرفیت منابع معرفی کنند تا کل اعتبار ۳۱۹ میلیارد و ۴۰۰ میلیون تومانی گچساران به طور کامل جذب شود.

اعتبارات باید به «شغل واقعی» تبدیل شود

 مهرجو با تأکید بر ضرورت جلوگیری از انحراف تسهیلات اشتغال بیان کرد: صرف پرداخت تسهیلات نمی‌تواند ملاک موفقیت باشد؛ بلکه باید مشخص شود منابع در چه مسیری هزینه شده و آیا منجر به ایجاد یا تثبیت شغل شده است یا خیر.  وی خواستار فعال‌تر شدن تیم‌های نظارتی در شهرستان‌ها شد و گفت: اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، فرمانداری و دستگاه پرداخت‌کننده تسهیلات باید در کنار یکدیگر نظارت میدانی داشته باشند تا مشخص شود طرحی که برای آن تسهیلات پرداخت شده، واقعاً اجرا شده است یا خیر.

انتقاد از مشکلات پرونده‌های گذشته و لزوم شفافیت

 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به تجربه سال‌های گذشته اظهار کرد: در گذشته مواردی وجود داشت که پرونده‌های تسهیلات پرداخت‌شده به‌درستی قابل ردیابی یا نظارت نبود، اما اکنون فرآیند نظارت و ثبت پرونده‌ها با دقت بیشتری دنبال می‌شود. وی همچنین به موضوع متقاضیانی که در سال گذشته به بانک‌ها معرفی شده اما به دلیل بسته شدن پرونده‌های بانکی موفق به دریافت تسهیلات نشده بودند اشاره کرد و گفت: پیگیری‌هایی برای تمدید مهلت انجام شد اما متأسفانه تمدید صورت نگرفت؛ با این حال پرونده متقاضیانی که مراحل قانونی را طی کرده‌اند باید تعیین تکلیف شود.

مهرجو در پایان بر ضرورت همکاری جدی بانک‌ها و دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد و افزود: هدف نهایی ما، تبدیل منابع مالی به اشتغال پایدار و پیشگامی گچساران در جذب منابع در سطح کشور است.