بازگشت یکی از اعضای هیأت علمی بازنشسته دانشگاه علوم پزشکی یاسوج که سابقه نمایندگی مجلس نیز دارد، با ابهام‌ها و پرسش‌هایی درباره مبنای قانونی این تصمیم، نحوه طی فرآیند جذب و رعایت عدالت استخدامی همراه شده است.

هر چند هنوز ابلاغ شروع به کار وی صادر نشده است اما طبق تحقیقات ما این ابلاغ در آستانه صدور نهایی است.

این شخص که با مرتبه علمی «مربی» و بدون مدرک دکتری در سال ۱۳۹۱ بازنشسته شده و در همان سال نیز مبلغ پاداش بازنشستگی وی سر و صدای زیادی در فضای سیاسی و رسانه ای استان برپا کرده بود، اکنون بار دیگر در مسیر بازگشت به دانشگاه قرار گرفته است؛ موضوعی که ضرورت شفاف‌سازی مسئولان دانشگاه را دوچندان کرده است.

رأی دیوان عدالت اداری چه می‌گوید؟

یکی از پرسش‌های اصلی، نحوه انطباق این تصمیم با رأی وحدت‌رویه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۳۰۷۸۷۰ مورخ ۹ اردیبهشت ۱۴۰۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری است؛ رأیی که بنا بر برداشت مطرح‌شده، بازگشت ایثارگران بازنشسته به هیأت علمی را مشروط به داشتن مدرک دکتری می‌داند.

این سؤال مطرح است که با توجه به مرتبه علمی «مربی» و نداشتن مدرک دکتری، مبنای قانونی بازگشت این فرد چیست و آیا رأی دیوان در این پرونده رعایت شده است؟

آیا فرآیند قانونی جذب طی شده است؟

جذب عضو هیأت علمی باید از مسیرهای مشخص دانشگاهی و استخدامی، از جمله اعلام نیاز گروه آموزشی، بررسی شوراهای آموزشی و هیأت اجرایی جذب عبور کند.

پرسش مهم این است که آیا تمامی این مراحل در این پرونده طی شده و مستندات و صورت‌جلسات مربوط به تصمیم‌گیری قابل ارائه است یا خیر؟

«نیاز علمی» یا بازگشت یک فرد خاص؟

یکی از استدلال‌های احتمالی برای این بازگشت، «نیاز علمی و آموزشی دانشگاه» عنوان شده است. با این حال، با توجه به اینکه فرد مورد اشاره طی سال‌های پس از بازنشستگی نیز به‌عنوان حق‌التدریس در مراکز آموزشی فعالیت داشته، این پرسش مطرح است که نیاز واقعی دانشگاه بر چه اساسی تشخیص داده شده است.

از سوی دیگر، در شرایطی که بسیاری از نیروهای جوان و دارای مدرک دکتری برای ورود به دانشگاه با محدودیت ظرفیت استخدامی مواجه‌اند، بازگشت نیروهای بازنشسته می‌تواند بحث عدالت در توزیع فرصت‌های علمی و شغلی را مطرح کند.

شائبه تعارض منافع

از دیگر موضوعات مورد بحث، ادعاهایی درباره روابط قبلی برخی اعضای هیأت اجرایی جذب با این شخص است. البته صرف آشنایی یا سابقه همکاری، به‌تنهایی اثبات‌کننده تخلف نیست؛ اما در صورت وجود چنین روابطی، شفاف‌سازی درباره رعایت اصل بی‌طرفی در فرآیند تصمیم‌گیری ضروری است.

چند سؤال از دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

اکنون انتظار می‌رود رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج درباره این پرونده به‌صورت شفاف و مستند توضیح دهد:

- مبنای قانونی بازگشت فردی با مرتبه «مربی» و بدون مدرک دکتری چیست؟

- آیا رأی وحدت‌رویه دیوان عدالت اداری در این پرونده رعایت شده است؟

- آیا تمامی مراحل قانونی جذب هیأت علمی طی شده است؟

- مبنای تشخیص «نیاز علمی» چه بوده و آیا مستندات آن وجود دارد؟

- آیا در فرآیند بررسی پرونده، اصل بی‌طرفی و جلوگیری از تعارض منافع رعایت شده است؟

شفاف‌سازی این موارد می‌تواند بسیاری از ابهامات موجود را برطرف کند.

در نهایت، موضوع فراتر از بازگشت یک فرد به دانشگاه است؛ مسئله این است که آیا فرصت‌های علمی و استخدامی در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج بر اساس قانون، شایستگی و نیاز واقعی توزیع می‌شود یا روابط و نفوذ می‌تواند در این فرآیند اثرگذار باشد.

انتظار می‌رود دانشگاه علوم پزشکی یاسوج و در صورت لزوم نهادهای نظارتی و بازرسی، استانداری و دیگر نهادها با ارائه مستندات،از مسئولان دانشگاه بخواهند به این پرسش‌ها پاسخ دهند.

(عکس تزیینی است و توسط هوش مصنوعی درست شده است