-
در مذمت آیینهای سوگواری؛ وقتی مرگ به تماشا بدل می شود
علی ضامنی پور -
فرماندار کهگیلویه و بازتعریف جلسات شورای اداری؛ از هماهنگی تا مطالبهگری جدی
ناشناس -
از نقد تا اقدام؛حلقه گمشده مدیریت در چرام
حسن کریمی -
تفنگ و فرهنگ
حافظ یعقوبی -
شهامت اهل واسطه گری و فریبکاری نیست
موسی اخلاقینسب -
«غلامرضا پناه» از دریچه روانشناسی رهبری؛ تحلیل یک مدیر تحولآفرین با تکیه بر نظریههای سرمایه
عنایت شیخی -
مردم آزاری با قولهای ورشکسته دولتها و مدارس غیرانتفاعی
پیام واحد -
رشد بی رویه و بی ضابطه مدارس غیر انتفاعی
رضا حیدری -
موحد، تناقضات بین عمل و جایگاه نمایندگی مردم
علی صاحبی -
حملات به بهرامی؛ ناآگاهی یا انتقامجویی سیاسی؟
یادداشت مخاطبان
آقای زارعی؛ میدان را به شایستگان دهید!

جناب آقای حاج غلام محمد زارعی با سلام شرط مروت و جوانمردی اقتضا میکند هر گاه در مسیر دوستی با کسی گامی برداشتی و یا در نمکی همسفره شدید، حق نمک نگاه داری تا آنجا که رفیقت نمکدان بشکند…بنده شما را انسانی تلاشگر، با اخلاص و مردمی میدانم.اما نمکدان های بسیاری ریز ریز شده اند…تلاش های شبانه روزی شما برای رفع حوائج خلق بر کسی پوشیده نیست.اما متاسفانه و البته هزاران افسوس در کار تشکیلاتی و سازمان دهی نیروها و اجازه رشد به نیروهای جوان تر جهت استمرار حرکت تشکیلاتی اراده و توانی در شما وجود ندارد و این مثل معروف در مورد شما صادق است که: “زارعی، دوست کُش است و دشمن دوست “.تحولات اخیــر در حوزه انتخابیه و تغییرات بوجود آمده در بسیاری از مدیریت های منتسب به شما نشان میدهد دوران افول زارعی شروع شده است.شواهد گویای آن است که متاسفانه قصد حضور مجدد در کارزار انتخاباتی رادارید.اگرچه امیدوارم همچون آن سید عمامه سیاه شال سبز کهگیلویه درایت به خرج داده و میدان را به شایستگان بسپارید اما به رسم خیرخواهی و جهت ترمیم اوضاع و احوال پیرامون شما، چند نکته ای را عارض میشم: ۱-هر چه زودتر مراتب قدرشناسی خود از بزرگانی چون سید باقر موسوی که نقشی انکار ناپذیر در موفقیت شما داشت را نشان دهید و از مشورت خردمندانه ایشان استفاده نمایید اگرچه شاید قدرنشناسی شما و دوستانتان این اجازه را ندهد!! .۲ -بسیاری از دستگاههای استان را از لوث مخالفین در مسوولیت ها و متملقین صرفا فاتحه خوان پاک کن و همراهان دیروزت را که گویی بازندگان بازی، منزوی شده اند احیا کن ۳ -جوانان و دلسوزان و حلقه های جوانی که تا پای جان برایت جان دادند، در دهه های سوم و چهارم زندگیشان عاطل و باطل مانده اند و هیچ انگیزه ای برای انتخاب مجدد شما ندارند و چه بسا شما را گرفتار طوفان و طغیانی تاریخی نمایند. اینان را حمایت کن آنگونه که هدایت خواه قدر تک تک یاران جوانش را شناخت و سودهای بسیار برد. و مطلب آخر اینکه: خودی نشان بده، حرکتی کن، حماسه ای خلق کن تا جاودان بمانی و این نکته را فراموش مکنید که این مردم از شما صداقت و درستی میخواهند…اما متاسفانه مدیران مجیز گوی شما گوی نادرستی از هم میربایند گویی بویی از انصاف، اسلام و مردانگی نبرده اند.حماسه یعنی تغییر مدیران ناکارآمد و نالایق و جایگزینی انسان هایی شایسته یعنی آغاز حیاتی دوباره در جریان نبوده ی شما…
خیر خواه شما - عنایت نصیری جهان آباد
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 هفت هزار تن بذر اصلاحشده برای کشت پاییزه در کهگیلویه و بویراحمد تامین شد
- 2 ۹ درصد جمعیت کهگیلویه و بویراحمد سالمند است
- 3 رشد ۶ برابری کشفیات ماینرهای غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- 4 قاچاقچی لوازم دندانپزشکی و موبایل در یاسوج نقره داغ شد
- 5 خرید و ذخیرهسازی گندم در کهگیلویه و بویراحمد بیش از ۶۰ درصد کاهش یافت
- 6 معاون جدید پیشگیری از جرم دادگستری کهگیلویه و بویراحمد منصوب شد
- 7 تقدیر و تشکر خانواده «شهید ایزدپناه» از ابراز همدردی مردم
- 8 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
-
رضایی: معوقات آبداران پرداخت شد / هشدار نسبت به تنش آبی در ۶۳۹ روستای استان
-
فشار ازدواج؛ زخمی خاموش بر شانهی دختران کهگیلویه و بویراحمد
-
فراخوان ششمین جشنواره بینالمللی ستارههای صحنه منتشر شد/ جزییات
-
آیین باشکوه بزرگداشت حافظ در دانشگاه یاسوج برگزار شد
-
ابلاغیه مساله ساز مدیر درمان تامین اجتماعی استان علیه مردم و داروخانه ها
-
استاندار کهگیلویه و بویراحمد: پاسداشت مفاخر استان از حسین پناهی تا فریدون داوری
-
استاندار اسبق استان در دولت مسیولیت گرفت/ حکم قایمپناه برای «موسی خادمی»
-
پیشرفت طرح پلیاتیلن سنگین شرکت صنایع پلیمر گچساران به مرز ۵۰ درصد رسید/ آمار اشتغال در این طرح از ۸۰۰ نفر عبور کرد
-
مهر تایید قلعهنوعی بر عملکرد فوتبالیست هماستانی/ «کسری طاهری» به تیم ملی فوتبال دعوت شد
-
فاصله توسعه ای گچساران با کهگیلویه؛ مدیریت زنان یا فاصله بین دو طرز تفکر؟
نظرات ارسالی 0 نظر
شما اولین نظر دهنده باشید!