پایگاه خبری تحلیلی افتوتیوز/یادداشت   دست‌اندرکاران بحث‌های مدیریتی، طول عمر مدیران منصوب را، تا ۴سال بیشتر پیش‌بینی نمی‌کنند، با رفتن هر دولت و آمدن یک گروه جدید، تغییرات مدیریتی طبیعی است و در شهرستان چرام این تغییرات به مطالبه عمومی تبدیل شده است.   خانه تکانی مدیریتی در شهرستان چرام و آخرین تلاش های برای حفظ مدیران مردابی قطعا راه به جایی نخواهد برد و جریان زلال چشمه سالار عقلانیت و کار و تلاش با تکیه بر افکار بلند جوانان شهرستان چرام جاری خواهد شد و پلشتی ها را خواهد شست.   متاسفانه آفتی که شاید بیش از نیمی از توان فرماندار چرام و مجموعه فرمانداری را گرفته است وجود تنی چند مدیر ضعیف و ناکار آمد است که باعث ایجاد چالشهای بسیاری در شهرستان چرام شده اند. و قطعا در ادامه راه نیز بازهم مشکل آفرین می شوند. (در صورت لزوم آنها را معرفی می شوند)   قطعا برای برآورد کردن مطالبات مردم این دیار لازم است مدیران ضعیف و ناکارآمد کنار گذاشته شوند و مدیران توانمند جایگزین شوند. در این مبحث قصد بر مطرح کردن مطالبات مردم نیست چون این مطالبات بارها و بارها مطرح شده است و تقریبا همگان بر آن واقفند. موضوع این یادداشت تاکید بر کنار گذاشتن مدیران ناکارآمد می باشد. که توان ایجاد هیچ تحول و اقدامی را برای شهرستان چرام و مردم این دیار ندارند.   بدون هیچ شک و گمانی فرماندار با تدبیر شهرستان چرام با تسلط و شناخت  کاملی که تاکنون  از شورای اداری خود دارد و ضعفها و ناتوانی مدیران خود را به وضوح می داند، دیگر می داند وقت آن رسیده است که تغییری اساسی در ترکیب شورای اداری شهرستان لازم و ضروری است.هرچند موانع بسیاری برای تغییر مدیران ضعیف متاسفانه در شهرستان و استان  وجود دارد اما با این وجود باید اقدامی اساسی صورت بگیرید و مدیران ضعیف یا استعفاء دهند یا برکنار شوند.   انواع مدیر درشهرستان چرام و دیار چشمه بلقیس پیدا می‌شود دسته‌ای که بیخیال در مدت چند سال نتوانسته‌اند تغییری در شهرستان ایجاد کنند و باز خواهان ماندن در این پست هستند. دسته‌ای که با هزار رایزنی از جای دیگر آمده‌اند و به فکر ارتقا پست خود هستد و دسته‌ای که چنان حمایت می‌شوند که برداشتنشان عبور از هفت خان رستم را می‌خواهد.   اما دیگر دوران بده بستان ها در پستوهای سیاسی چرام و تکیه بر تمامیت خواهان منفعت طلب گذشته و تغییرات مدیریتی در مرداب به جامانده از تصمیم های محفلی خواست عموم مردم شریف و. نجیب شهرستان چرام می باشد.   تغییر مدیرانی که در ظاهر فریبنده و آرام فقط در فکر ماندن چندصباحی بیشتر بر صندلی مدیریت می باشد و در واقع فرمان مدیریتی بعضی از این مدیران  در بیرون از ادارات و دست پدرخوانده های منفعت طلب شخصی می باشند.   مدیر ناکارآمد شهرستان چرام بمحض احساس خطر مبنی بر برکناری از پست مدیریتی بسرعت تدارک برقراری تماس های تلفنی و ملاقاتهای حضوری مسئولین محلی و افراد موثر در درون و برون سازمان را با رئیس خود فراهم می آورند و همچنان تلاش می کنند اما باید بدانند که تغییر و تحولات قطعی و ضروری می باشد.   مدیریت های قوم گرا که بدون حتی یک روز مدیریت یک پیش دبستانی که بعضی از آنها مصداق بارز مدیران  دو نبشی هستند که با رواج قوم گرایی در مجموعه خود موجب اعتراضات زیادی شده که لازم است تیم مدیریتی استانداری و شهرستان با تدبیر لازم به دوران سیاه این مدیران قوم گرا پایان دهند   هر چند در پایان لازم است که از محدود مدیران زحمتکش و پرتلاش شهرستان چرام تقدیر نماییم و امیدواریم با تغییرات مدیریتی و ورود مدیران کارآمد  قطار توسعه شهرستان چرام شتاب بیشتری بگیرد.   امیدواریم مدیران شهرستان چرادر پایان مدیریت خود این شعر حافظ را در ذهن داشته باشند       چگونه سر ز خجالت برآورم بر دوست   که خدمتی به سزا برنیامد از دستم(حافظ)