صبح ۲۲ شهریور ۹۶ رسانه ها از تغییر استاندار کهگیلویه و بویراحمد خبر دادند. علی محمد احمدی به جای موسی خادمی سکاندار استان شد. سه روز بعد در ۲۵ شهریور مراسم معارفه رسمی احمدی با حضور وزیر کشور در یاسوج برگزار شد. آنگونه که در صفحه ویکی‌پدیا احمدی آمده وی متولد ۱۳۴۴ در آبدانان ایلام ، اقتصاددان و عضو هیئت علمی دانشگاه است. در دوره نهم نماینده مجلس از حوزه دهلران،آبدانان، دره شهر و بدره ایلام بوده و دوره دهم نیز در انتخاباتی که به دور دوم کشیده شد رقابت را به شادمهر کاظم زاده واگذار کرد. تا پیش از نمایندگی مجلس نیز مدیریت اجرایی قابل ذکری در کارنامه نداشته است.

به مناسبت یکمین سال تصدی این مسئولیت به سراغ برخی از فعالان سیاسی حامی دولت در شهرهای مختلف استان رفته و نظر آنها را در خصوص عملکرد علی محمد احمدی دومین استاندار دولت تدبیر و امید در استان جویا شدیم.

در ادامه مصاحبه اختصاصی مسعود آرام با «ایمان محمدپورفتح» رئیس ستاد جوانان و دانشجویان دکتر حسن روحانی در استان را با هم می‌خوانیم.

محمدپور معتقد است که دو حادثه مهم سقوط هواپیما و زلزله در استان باعث شد نتوانیم مدیریت استاندار کهگیلویه و بویراحمد را به درستی مورد ارزیابی قرار دهیم. وی هم چنین می گوید احمدی در انتخاب مدیران جدید، هر چند از میان حامیان دولت این مدیران را برگزیده است اما شایسته‌ سالاری در انتخاب این مدیران رعایت نشده است.

به صورت کلی ارزیابی شما از این یکسال چگونه است؟

همانطور که اطلاع دارید ماهیت کار استاندار، برنامه ریزی و سیاستگزاری برای کل استان در همه زمینه هاست. بنابراین برای سنجش عملکرد جناب آقای دکتر احمدی در بازه زمانی یک ساله‌ای که ایشان در استان ما قبول مسئولیت کردند، باید مشخص کنیم که عملکرد ایشان در چه زمینه ای مد نظر ماست.

آیا فقط دنبال سنجش عملکرد ایشان در عزل مدیران ناکارآمد و نصب مدیران کارآمد هستیم؟ که متاسفانه این چند روز بیشترین تحلیل‌ها و مصاحبه‌ها در مورد سنجش عملکرد استاندار، بیشتر مربوط به همین موضوع عزل و نصب مدیران بود. و جالب این که دوستان اصلاح طلب ما، همین یک فاکتور را مبنای قضاوت قرار داده بودند و به جان هم افتاده بودند.

یک گروه عملکرد دکتر احمدی را کاملا مثبت ارزیابی کرده بود و به تعریف و تمجید از ایشان می پرداختند. چرا، چون از نیروی های این طیف بیشتر در انتصابات استفاده کرده بود.

و برعکس طیف دیگر عملکرد ایشان را کاملا منفی قضاوت می کردند ، باز به این دلیل که مثلا دوتا نیرو از این طیف عزل شده بودند و..

متاسفانه مشکل ما همین است که  تقدیس و تکفیر، حب و بغض، صفر و یک و سرانجام سیاه و سفید دیدن همه چیز اینقدر برایمان عادی شده که ‌گاه یادمان می‌رود، در نظر دادن درباره یک مقوله، می‌توان چند عامل را لحاظ کرده و سنجش منصفانه‌تری داشت؛ مثلا ممکن است هر دو طیف در مورد بحث عزل و نصب مدیران توسط استاندار، قضاوت صحیحی داشته باشند. اما آیا کار استاندار فقط عزل و نصب مدیران است؟ چرا بررسی نمی‌کنیم که استاندار چقدر در طی یک سال گذشته، جذب سرمایه از خارج از استان و حتی خارج از کشور، برای بخش تولید داشته است که بتوانیم امیدوار باشیم به پایین آمدن نرخ بیکاری و به تبع آن پایین آمدن آمار طلاق، خودکشی  و دیگر معضلات اجتماعی ؟ آیا پرپر شدن جوانان مردم در منجلاب فقر و بیکاری، برای ما مهم نیست و فقط مدیر شدن چهارتا دوست و رفیق مهم است؟ چطور زمان انتخابات مردم عزیز هستند، اما الان حتی اولویت هزارم ما هم نیستند؟ یا مثلا یک نفر نبود بررسی کنه که چند طرح تولیدی نیمه فعال یا راکد در طی یک سال گذشته به چرخه تولید برگشتند؟ یا در بخش فرهنگی آیا پیشرفتی نسبت به سال های قبل داشتیم یا خیر ؟ در بحث حفاظت از محیط زیست همینطور؟ در بحث صنعت توریسم چکار کردیم در طی یک سال گذشته ؟ و موضوعات دیگری که هم حضور ذهن ندارم و هم وقت پرداختن به همه آنها نیست.

اما اگر قرار بر سنجش عملکرد استاندار در طی یک سال گذشته باشد، نیاز داریم که همه اطلاعات و داده های بالا و همینطور اطلاعاتی از سایر بخش ها داشته باشیم تا بتوانیم قضاوت منصفانه ای داشته باشیم.

البته فراموش نکنیم که از شهریور پارسال که دکتر احمدی شروع به کار کردند تا به امروز، صرف نظر از مسائل و مشکلات کشور، متاسفانه استان ما شاهد دو حادثه مهم بود( یکی بحث سقوط هواپیمای تهران - یاسوج و دیگری بحث زلزله) که جناب استاندار و تیم مدیریتی ایشان چند ماهی درگیر همین دو موضوع بودند و فرصت کافی برای کار کردن نداشتند.

پس اگر واقعا دنبال پیشرفت و توسعه استان هستیم، باید دست به دست هم بدهیم و با روحیه خودباوری و همبستگی مثال زدنی مردم این استان، نه تنها به ایشان، بلکه هر عزیزی که قصد خدمت به مردم این استان را دارد، کمک کنیم و اینطور نباشد که مثلا چون کار ما امروز انجام نگرفت یا دوستم رئیس نشد، سریع مصاحبه بدهیم که استاندار ضعیفِ و هر وقت دوست ما رو مدیر کرد، فوری یادداشت بنویسیم که استاندار همان گمشده ای بود که برای توسعه استان نیاز داشتیم

نقطه ضعف و قوت استاندار در یکی دو جمله؟

نقطه قوت استاندار به طور کلی دیسیپلین کاری ایشان در طی یک سال گذشته است.

نقطه ضعف بسیار بزرگی که بارها مشاهده کردم این است که حرف های خودش را در عمل بعضا نقض می کند. شاید بپرسید چطور؟

به طور مثال امروز از برخورد با مدیرانی می گوید که استخدام های فله ای و فامیلی و بدون ضابطه داشتند، طولی نمی کشد که مدیری که در مظان اتهام است در ارتباط با همین موضوع، ارتقا پیدا می کند !! یا مثلا مدیری را به این دلیل که هیچ برنامه ای ندارد، تهدید به راه ندادن در جلسات می کند، درست دو هفته بعد حکم همین مدیر تمدید می شود !!

مهم ترین اقدام استاندار در یک سال گذشته؟

اقدام ویژه و خاصی نداشتند که خیلی پررنگ و نمایان باشد، یا هم حقیر اطلاع ندارم.

بهترین مدیر انتخابی در دوره این استاندار؟

با توجه به روحیه مهمان نوازی مردم استان ما و همین طور تلاش و پیگیری های مستمر جناب آقای مهندس فیلی مخصوصا در بحث سقوط هواپیمای آسمان و زلزله، ایشان را انتخاب می کنم.

اگر یک پیشنهاد بخواهید به استاندار بدهید آن پیشنهاد چیست؟

برای انتخاب مدیران استانی و شهرستانی، فراخوان می زدم و بر اساس برنامه های پیشنهادی ( کوتاه مدت، بلند مدت) و همینطور میزان محبوبیتی که در میان کارکنان سازمان مذکور داشتند، مدیر انتخاب می کردم و به حامیان سیاسی، طایفه ای آنها هیچ توجهی نمی کردم.

پیشنهاد دوم هم این که به جای انتظار کشیدن برای به نتیجه رسیدن پتروشیمی ها و دیکر طرح های بلند مدت، تمرکزم را در زمینه اشتغال بر روی کارآفرینی های خرد می گذاشتم مثل استان یزد، مرکزی و.....( البته با نظارت دقیق )

به طور مثال شهرستان های گرمسیری استان ما در سال شاید به جرأت بتوان گفت که بیش از ده ماه تابش خورشید دارند، بعد هیچ نیروگاه خورشیدی برقی در این شهرستان ها نداریم..!! در صورتی که زود بازده و هم اشتغالزایی خوبی دارند این نیروگاه ها ..

و....

در مقایسه عملکرد احمدی و خادمی به عملکرد کدام یک نمره بهتری می‌دهید(در همه زمینه ها)

برای مقایسه عملکرد این دو عزیز، باید فاکتور زمان را هم در نظر بگیریم، دکتر خادمی چهارسال استاندار استان بودند و دکتر احمدی یک سال به عملکرد دکتر خادمی با توجه به این که فرزند استان بودند و شناخت نسبی هم داشتند، از بیست نمره ۱۳ میدهم. اما برای سنجش عملکرد احمدی با توجه به زمان کمی که در استان حضور داشتند و ناآشنا با جو بودند و بعد هم جریان سقوط هواپیما و زلزله بخشی زیادی از وقت ایشان را گرفت، فعلا نمره ای نمیدهم.

عملکرد استاندار چقدر با شعارها و خواسته های مردمی که به دولت تدبیر و امید رای دادند همخوانی دارد؟

خود آقای روحانی هم به شعارهایی که دادند، عمل نکردند، بعد ما منتظریم استاندار ما عمل کنند؟ چون رئیس ستاد جوانان و دانشجویان روحانی در استان بودم، در همین حوزه مثال می زنم؛

قرار بود سی درصد از مدیران میانی دولت به جوانان و بانوان اختصاص بدهند، وقتی در سطح کلان اتفاق خاصی رخ نمیدهد و شخص دکتر روحانی به وعده اش عمل نکند، چه انتظاری می توانم از استاندار استان کوچکی مثل کهگیلویه و بویراحمد داشته باشم؟

البته بالاتر گفتم با توجه به بازه زمانی کم، عدم شناخت از استان و حوادثی که در طی یک سال گذشته اتفاق افتاد، قضاوت در مورد عملکرد احمدی خیلی زود و عجولانه است.

تعامل استاندار با نیروهای حامی دولت، مشورت و بکارگیری آنها چگونه بوده است؟

استاندار به عنوان بالاترین مدیر اجرایی  استان که ماهیت کارش سیاستگذاری و برنامه ریزی برای کل استان است، باید با همه جریانات و طیف های مختلف سیاسی و به طور کلی با همه قشر های مختلف مردم استان تعامل داشته باشد و این طور نیست که به فرض مثال حقیر ادعا داشته باشم که چون رئیس ستاد جوانان و دانشجویان روحانی در استان بوده ام،پس استاندار باید فقط و فقط با من در ارتباط باشد و صرفا هم با من مشورت کند و اگر جواب سلام رییس ستاد رئیسی را داد، متهمش کنم به ضعیف بودن و طرفدار دولت نبودن و.....

برعکس اعتقاد دارم که من حامی دولت، اگر واقعا دلسوز مردم هستم و موفقیت دولت برایم مهم است، باید پیشرو و پیشگام باشم که استاندار شایسته سالاری را سر لوحه کار خودش قرار بدهد و اگر شخصی ولو رییس ستاد حاج آقای رئیسی هم بوده باشد، اگر از من نوعی قوی تر و شایسته تر و برنامه بهتری داشته باشد، برای مشورت و حتی مدیریت انتخاب کرد، وظیفه دارم حمایت کنم نه کارشکنی ..

در مورد جناب آقای احمدی هم دوستان ما نقدهایی دارند که دلسوزانه است، همانطور که بخشی هم به عملکرد استاندار اسبق انتقاد داشتند و این کاملا طبیعی است.

نظر شخصی خودم این است که در انتخاب اکثریت مدیران جدید، بحث حامی دولت بودن رعایت شده است اما شایسته سالاری خیر. حتی بعضا می بینم که مدیران جدید سردرگم و ضعیف تر از مدیران قبلی هستند. در مورد ارتباط داشتن و مشورت کردن هم صرفا می توانم از طرف خودم صحبت کنم و نه از طرف جمع؛

ارتباط باید دو سویه و سازنده باشد و حقیر خودم تا این لحظه ضرورتی ندیده ام که ارتباطی با آقای دکتر احمدی داشته باشم‌ و هیچ درخواست ملاقات و نظر و پیشنهادی نداده ام که ایشان نپذیرفته باشند.

استاندار تا الان چه تاثير مثبتي بر ساختار اداري استان گذاشته است؟

زمانی می توانم به این سوال پاسخ روشنی بدهم که اشراف کاملی بر ساختار اداری استان داشته باشم، اما بحث دیسیپلین و برنامه محور بودن جلسات از اثرات همان توپ و تشر اولیه است که داریم می بینیم و امیدواریم که ادامه داشته باشد.