-
به بهانه روز جهانی آگاهی از اتیسم
لیلا حسینی -
اهمیت کتاب و کتابخوانی
سیدکاظم فاضل -
همبستگی ملی اکسیر نجات بخش، حیات آفرین و تجربه موفق ایران زمین
سید علی حمیدهکیش -
مردم تغییر می خواستند، نه معامله !
محمود منطقیان -
سیری در سروده های حسن دمساز
سیدکاظم فاضل -
روایت های شیرین تا تلخ نماینده محترم مردم شریف گچساران و باشت جناب حاج غلامرضا تاج گردون با اصلاحاتی ها در پانزده سال گذشته!
سید سعادت حسینپور -
روایت های شیرین تا تلخ نماینده محترم مردم شریف گچساران و باشت جناب حاج غلامرضا تاج گردون با اصلاحاتی ها در پانزده سال گذشته!
سید سعادت حسینپور -
روپوش آبی قدیمی
علی ضامنی پور -
هشت مارس و جامعه مردسالار ایران
یادداشت مخاطبان -
جهانبانو؛ گوهری نایاب که فروغ امید را در دلها میافروخت
سهیلا نیکاقبالی
رویهای نامطلوب در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج/ جذب نورچشمیها برای قرص شدن جای پای رئیس

گر حکم شود که مست گیرند در شهر هر آنکه هست گیرند به نظر میرسد در دانشگاه علوم پزشکی استان پارتی بازی به یک قانون تبدیل شده و متاسفانه این امر واضح اصلا به چشم عاملینش نمود نمیکند من جمله این که بعضا کارکنان بعد از بازنشستگی میتوانند یکی از اعضای خانواده شان را جایگزین خود کنند!!!!!!!!! عملکرد در بکارگیری نیرو در بخش خصوصی!!!!!! واریزی حق بیمه برای نور چشمیها و واریز نکردن برای نیروهای بیچاره ای که این روزها فقط میشنوند که باید اخراج شوند!!!!!!!! دریغ از اینکه پارتی بازی در استخدام، یک آسیب اجتماعی بسی بزرگ است که از هر نظر ضربه زننده است. مگر غیر از این است که تبعیض قایل شدن در نگه داشتن برخی از نیروها، افراد دیگری را دچار یاس و احساس بی عدالتی میکند و این امر تاثیر زیادی بر روی رفتار، ناهنجاریهای اجتماعی و همسو عمل کردن آنها با سیاستهای خلاف دولت می کند؟
آیا در مقوله استخدامیهای فله آی دانشگاه به تناسب شغل و شاغل توجه شده است؟ یا فقط هدف قرار دادن این نورچشمی ها در گوشه ای از دانشگاه بوده تا شاید بواسطه آنها جای پای روسا قرصتر شود؟ آیا این تبعیض و بی عدالتی عللی نیست که عدم بهره وری و سو مدیریت کنونی را باعث شده و اکنون در دراز مدت خودنمایی کرده است؟ آیا این شیوهها مبنای قانونی یا دینی و اخلاقی دارد؟دوباره قرار است کدامین نورچشمی ها به استخدام این سیستم بیمارگونه درآیند که اسامی آنها بین ذخیره های آزمون سال های ۹۵ و ۹۶ هست و ایجاب میکند تا بجای برگزاری آزمون و دادن فرصت به فارغ التحصیلان جدید، از آنها استفاده شود؟؟؟؟!!!!!! چه کسی باید بکارگیری فاجعه برانگیز نیرو از دی ماه ۹۲تاکنون را بررسی کند؟؟؟؟؟!!!!! چرا دو معاون آمدند و عزل شدند اما هنوز نتایج آزمون نیروهای شرکتی بیرون نیامده؟؟؟؟!!!!! کدام بیچاره و بی کس قرار است پشت درهای بسته خط بخورد تا گردن کلفتی جایگزینش شود؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!
این حکایتها زمانی تلختر میشود که نتیجه آن را در ایجاد وضعیت کنونی در مدیریت، اقتصاد و وضعیت عمومی مشاهده می کنیم و باز هم شاهد ادامه ی این روند نادرست هستیم غافل از اینکه تک تک خانواده ها امروز بیش از هر زمان دیگری از نبود شغل و بیکاری رنج میبرند همانهایی که کم یا زیاد، با خون دل یا بی خون دل برای تحصیل خود هزینه ها و سال های جوانی عمرشان را پرداخت کرده اند و امروز بیش از هر زمان دیگری به همدردی و درک نیاز دارند تا مدیران لااقل در بین آنها حضور یابند و عدالت را رعایت کنند نه پشت درهای بسته دور میزهای گردشان بنشینند و بقولی از ما بهتران را بکار گیرند اما جوانانی را که دستشان به هیچ دانه درشتی بند نیست از کار برکنار کنند تا بعنوان یک موجود سرخورده با هزاران سوال بی جواب از این بی عدالتیها باز هم روانه جامعه ی بیکاری امروزی شوند.
جوانانی که دلخوشند به آمدن نماینده ای از دولت محترم یا نمایندگان خود از پایتخت به سطح این استان محروم تا درددل کنند و جوابی بشنوند اما حتی این امیدشان نیز ناامید شده و این عزیزان را مخفیانه و حتی بدون اعلام تاریخ آمدنشان در بنرهای تبلیغاتی صرفا به قصد خاتمه دادن به ابهامات کنونی در ظن خویش ایاب و ذهاب میکنند اما تا کی و به کجا…
(مطلب منتشر شده نظر مخاطبان سایت افتونیوز بوده و انتشار آن در این سایت خبری به معنای تایید تمام یا بخشی از آن نمیباشد. این سایت خبری آماده دریافت و انتشار جوابیه به این مطلب می باشد)
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 اسکان بیش از ۱۲ هزار نفر در ستادهای اسکان آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد
- 2 مرحله دوم طرح کالابرگ الکترونیکی در کهگیلویه و بویراحمد آغاز شد
- 3 انفجار یک منزل مسکونی در یاسوج
- 4 توزیع گوشت قربانی با عنوان میهمانی مادر در گچساران
- 5 تاکید جدی استاندار بر حمایت از متقاضییان سرمایه گذار در بخش کشاورزی
- 6 میزان مصرف گاز در کهگیلویه وبویراحمد رو به افزایش است
- 7 رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج: شایعترین نوع سرطان در استان سرطان سینه است
- 8 کتاب تصویری «پلنگ ایرانی در دنا» رونمایی شد
-
تا دیر نشده، از دختران هندبال ایران و ملی پوشان زن هندبالیست هم استانی حمایت کنیم/+جزئیات
-
ماجرای قطع درختان در «میرغضب» بویراحمد چه بود؟
-
تصاویر خیال انگیز و زیبا از «کوهگل» دنا
-
محکومیت ۸۲۱ پرونده تخلف حوزه بهداشت، دارو و درمان در کهگیلویه و بویراحمد
-
اختصاص ۶۰ میلیارد تومان برای ورزشگاه ۱۵ هزار نفری یاسوج
-
جشن نوروزگاه در یاسوج برگزار شد(+تصاویر)
-
توضیحات پلیس کهگیلویه و بویراحمد در رابطه فیلم منتشر شده ۲ راننده حاشیه ساز در فضای مجازی
-
بانک مسکن کهگیلویه و بویراحمد ۷۰ درصد از تسهیلات ۱۵ هزار میلیاردی را پرداخت کرد
-
بازگشایی مسیر ارتباطی گردنه بیژن از هفته آینده/+تصاویر
-
تخلفات روز طبیعت را با این شمارهها گزارش دهید
نظرات ارسالی 6 نظر
فرض کنیم دو تا نیرو از کهگیلویه رفت سر کار اون دویست نیرویی که بقیه نمایندگان گذاشتن را نمی بینید شما از سال ۱۳۵۷ چهل سال در خواب کهف بودید که حالا علیه سردار تلاشگر از خواب بیدار شدید کاش دوباره تاج یا همون قبلی ها برتون حاکم بشن یا حق
پاسخدرود بر نویسنده هر چی گفته درسته وقتی مدیر حلقه به گوش فلان و بهمان قدرتدار باشه وقتی دختر فلان ..... که صنایع غذایی خوانده و دختر فلان لیدر سیاسی کهگیلویه جناب . با سفارش می روند سرکار. وقتی لیست معرفی شده دفتر فلان نماینده در باشت و بیمارستان بی بی حکیمه می روند سرکار. کاملا معلومه که برای دو روز بیشتر موندن هرکاری می کنن.
پاسخچرا همینطوری یه چیزی میگید. اسم یه نفر بگو که با رابطه استخدام شده باشه
پاسخافتونیوز چرا مطلب قبلی با عنوان"مخفی کاری مشکوک در اعلام سفر وزیر"رو از سایت برداشتی!!؟؟؟؟؟ تهدید شدی یا تطمیع؟؟؟؟ متاسفم حتما یکی از نزدیکان شما رو هم مثل سایر رسانه ها از قبیل ..... و ..... و... قول استخدام دادن شرمنده که مجبورم رک و صریح انتقاد کنم
پاسخاحسنت به قلمتان،خدا خیرتان دهد انشالا،آفرین بر این کار در صورتی که پیگیری شود...
پاسخافرین بر این فریاد ودافرین بر افتونیوز
پاسخ