ورود بی حساب و کتاب نیروها قومی و انتخاباتی در بیمارستان جلیل/ دعوای زارعی و ایلامی بر روی حق مردم و بیت المال

ورود بی حساب و کتاب نیروها قومی و انتخاباتی در بیمارستان جلیل/ دعوای زارعی و ایلامی بر روی حق مردم و بیت المال
بیمارستان و سلامت مردم گوشت قربانی سیاسیون شده است به گزارش افتونیوز، ساخت بیمارستان شهید جلیل یاسوج بیش از یک دهه طول کشید تا نهایتاٌ در 7 دی ماه 97 با حضور وزیر بهداشت و جمع زیادی از مقامات ارشد کشوری و استانی افتتاح شد. علاوه بر اینکه این بیمارستان پارکینگ ندارد، رفته رفته بار ترافیکی سنگینی را بر دوش شهر خواهد گذاشت که شاید کمرش زیر آن تاب نیاورد. اگر از مشکل نبود پارکینگ و بحث ترافیک عبور کنیم، اما ورود بی حساب و کتاب نیروها در این بیمارستان که بعضاً به کارگیری این نیروها رنگ و بوی قومی و انتخاباتی هم دارند، کار را کمی سخت کرده است. حدود 90 نیرو در بخش‌های مختلف تحت عنوان نیروهای نگهبانی، خدماتی، کادر، کارمند و پرسنل و ... در بیمارستان شهید جلیل یاسوج به کار گرفته شده‌اند که از دروازه هیچ آزمونی و یا ضوابط قانونمند نگذشته‌اند. و الان مشکل بزرگ بیمارستان شهید جلیل همین نیروهایی است که بدون رعایت ضوابط به کار گرفته شده‌اند. و مشخص نیست که از کدام محل می‌خواهند حقوق این افراد را پرداخت کنند. موضوعی که به محل مناقشه برخی مسوولان شده و بر روی حق مردم و بیت المال دعوا راه انداخته‌اند و بیمارستان و سلامت مردم گوشت قربانی سیاسیون شده است. اورنگ ایلامی رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد در مراسم معارفه مدیرکل جدید بیمه سلامت استان به احداث بیمارستان‌های جدید استان اشاره می‌کند و می‌گوید: بیمارستان‌های تازه احداث شده در ابتدای کار زیان‌ده هستند که بنا به گفته روسای این بیمارستان‌ها برای مثال در یک بیمارستان روزانه 30 میلیون هزینه می‌شود اما درآمد این بیمارستان 5 میلیون تومان است که نیاز به حمایت بیمه‌ها برای ادامه روند کار بیمارستان‌ها هستیم. و امیدواریم چتر حمایت بیشتر شود. لیست‌های به‌کارگیری نیروهای سفارشی در بدنه نظام سلامت استان کهگیلویه و بویراحمد دست به دست در بین مردم می‌چرخد و مردم از این پارتی بازی‌ها دلشان به درد آمده است و به نظر می‌آید که تیم مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی استان، اورنگ ایلامی و معاونینش باید برای اینکه خدمات خوبشان به دلیل ندانم کاری برخی و سهل انگاری زیر سئوال نرود برای مردم فرایند جذب نیروهای ریز و درشت بیمارستان‌ها را شفاف توضیح دهند تا نه چیزی در دل مردم بماند و نه کینه‌ای از نظام اداری به دل گرفته شود. بیمارستانی که هم ساخت آن هم نام‌گذاری آن و هم به‌کارگیری نیروها در آن و هم زمین محل ساخت آن محل منازعه و مشاجره بود ،امروز مشکل بزرگ این بیمارستان تعداد 90 نفر نیرویی است با فامیل بازی به کار گرفته شده‌اند
کلمات کلیدی



نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.

ارسال نظر




نظرات ارسالی 3 نظر

  • 1 همکار 1397/12/19 11:53:38

    اخ سی ایلامی که نابود کرده دانشگاه علوم پزشکیو

    پاسخ
  • 2 دانشجو 1397/12/19 11:40:59

    مگر دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گوشت نذری بود که اینطوری تقسیمش کردند ؟

    پاسخ
  • 3 اکبری 1397/12/19 11:29:24

    دانشگاه علوم پزشکی بی در و پیکر شده و مدیریت ندارد و هر کسی به هر طریقی نیرو وارد می کند و نظارتی و فریاد رسی هم نیست و پارتی بازی و زد و بند سیاسی بیداد می کند .

    پاسخ
سایر اخبار
برگزدیدها