افتونیوز _ در سالهای اخیر جذب و استخدام نیرو بی ضابطه در ادارات استان بسیار حاشیه ساز بوده است. استانی که مختصات و شرایط قومی و قبیله ای سبب شده هر گاه مدیری به کارگماشته شود، تمام تلاش خود را انجام دهد اقارب و نزدیکان خود را جذب سازمان ها و نهاد ها کند. مفهوم " استخدام فله ای" برآمده و برخاسته از چنین فضایی بود و در این شرایط متولد شد. در طی روزهای اخیر ،خبری در رابطه با اخراج نیروهای اداره امور عشایر استان در خروجی برخی رسانه های محلی قرار گرفت. نیروهایی که مسئولیت نگهبانی از خانه‌های امور عشایر واقع در پارک جنگلی یاسوج را برعهده داشتند و گفته می شود، به هر دلیل یا بهانه‌ای نیروهای نگهبان اخراج می‌شوند. و آورده شده است: مدیرکل امور عشایر تعدادی نگهبان را که عمدتاً سابقه طولانی خدمت (۱۲ سال و ۱۸ سال) دارند اخراج کرده است و در ادامه حدود ۵ نفر دیگر که گفته می‌شود از آشنایان یا بستگان و یا نورچشمی‌ها آقای مدیرکل هستند، به کار گرفته است و این ۵ نفر به جای اینکه به کار نگهبانی گمارده شوند، در بخش‌های مختلف اداری اداره کل امور عشایر کهگیلویه و بویراحمد مشغول به فعالیت شده‌اند. اما ساعاتی بعد از انتشار این گزارش چالش برانگیز، جوابیه و دفاعیه ای از طرف مدیرکل امور عشایر استان ‌منتشر می شود. بهمن آزادی، مدیر کل امور عشایر کهگیلویه و بویراحمد   با تکذیب اخراج ۱۲ نیروی این اداره می گوید :《۶ نفر نیروی بلاتکلیف در اداره وجود داشت که بیمه و حقوقی دریافت نمی کردند . این افراد تا اطلاع ثانوی ممنوع الکار شدند تا مشکل آنها رفع شود.آزادی، بکار گیری نیرو را در امور عشایر کذب محض می داند و معتقد است رسانه ها شایعه پراکنی می کنند ، و از مسئولان خواست تا با باج خواهی های رسانه ای برخورد کنند .》 حال با توجه به مسائل و مباحث مطرح شده و روایت های متناقض در رابطه با اداره امور عشایر استان بنظر میرسد وجود چنین مسائلی در نهاد ها و سازمان های دولتی، سبب سلب اعتماد عمومی خواهد شد و ضربه جبران ناپذیری به حیثیت ساختار بوروکراسی اداری استان خواهد زد. در این میان ضرورت دارد استاندارمحترم و سازمان بازرسی و نظارتی به این مساله ورود پیدا کرده و گزارشی را در این رابطه ، در اختیار افکار عمومی قرار دهند.