به گزارش اَفتونیوز، وحید محمدی تبار مدیرکل سابق منابع انسانی و تحول اداری استانداری در نامه ای خطاب به سید علی احمدزاده استاندار کهگیلویه و بویراحمد نوشت، 
استاندار محترم استان کهگیلویه و بویراحمد
با عرض سلام و خسته نباشید .
از قرار معلوم استانداری کهگیلویه و بویراحمد در صدد است تا نسبت به جذب تعدادی (36) نیروی خدماتي بصورت شرکتی
اقدام نماید .
طبق قانون حق شرکت برنده مناقصه هست که کلیه این نیرو ها را با هماهنگی دستگاه معرفی و انتخاب نماید.
اما بنا به شرایط خاص استان در بحث بیکاری جوانان و تحصیل کرده گان قرار است آزمونی برگزار گردد.
جناب آقای احمد زاده حدود ۲ ماه است تعدادی از جوانان بیکار پیگیر بوده اند تا راه ثبتنام این آزمون را بیابند ولی نتوانستند !!
اگر قرار بر آزمون هست دستور بفرمایید مجددا آگهی استخدام در یک سایت معتبر استانی با لحاظ شرایط قانونی و بخصوص بومی بودن هر شهرستان (جهت فرمانداری ها و بخشداری ها) افراد بتوانند بدون هیچ محدودیت سیاسی و اجتماعی ثبتنام کنند تا از هر گونه شائبه ای جلوگیری گردد.

اگر هم فرایند آزمون به گونه است که نتايج تقریبا از الان مشخص هست که همان افراد را بکار بگیرند و بهتر آن است آزمونی برگزار نشود که بعدا هزینه آنرا به گردن جمهوری اسلامی در این ایام دهه فجر بیاندازند.
برگزاری آزمون زمانی معتبر است که امکان رقابت آزاد بین همه متقاضیان و داوطلبان(واجد شرایط قانونی ) جویای شغل فراهم شود ، در غیره اینصورت استدعا دارم دستور لغو این آزمون را صادر فرمایید.
تا از هرگونه تردید و بی اعتمادی مردم شریف استان نسبت به نظام و شخص شما در افکار عمومی ممانعت گردد.
با تشکر
۱۸ بهمن ماه ۱۴۰۱
محمدی تبار
مدیرکل سابق منابع انسانی و تحول اداری استاتداری