-
کهگیلویه و بویراحمد: زخمهایی عمیقتر از یک روز تعطیلی!
سعید صفا دوست -
فریاد بیآبی در چهار شهر کهگیلویه
سید آیت شفایی -
پروژههای کلنگی!؟ چرا هیچ طرحی برای افتتاح در هفته دولت نیست؟/ به بهانه عرایض نماینده کهگیلویه در شورای اداری استان
علی صاحبی -
۱۹ مرداد؛ روزی برای دلسپردگان واژهها
علی سینا رخشنده مند -
روز خبرنگار و شعری از هوش مصنوعی
علی ضامنی پور -
جامعه ای که خبرنگارانش را حفاظت نکند، محکوم به نابینایی است
شهرام مومن نسب -
برای آنان که صدای دیگراناند
مریم پارسا -
مدیر شایسته کیست؟
محمود منطقیان -
آمارسازی ، پاسخ گریزی، وسکوت در برابر تخلفات گذشته / از استخدام های فله ای تا آمارهای صوری / دفتر آمار، نه دفتر اقدام / وقتی مدیر ارقام، از واقعیت عقب ماند.
ناشناس -
«غلامرضا پناه» ؛ مدیری از تبار بخشندگی
عنایت شیخی
حاشیه نگاری جلسه دانشگاه علوم پزشکی؛
شور و حرارت جلسات معارفه مدیران را چگونه تحلیل کنیم؟
در زمانه ای که قدرت مدیران به دلیل کاهش وظایف و اختیارات دولت ها در بسیاری از جوانب در حال کاهش است این هم شور و حرارت برای انتصاب و عزل مدیران با چه منطقی توجیه پذیر است.

اَفتونیوز| صیاد خردمند: تصویر بالا نه یک تصویر تبلیغاتی قبل انتخابات و نه یک نشست فرهنگی است که در تالار برگزار می شود.
در زمانه ای که قدرت مدیران به دلیل کاهش وظایف و اختیارات دولت ها در بسیاری از جوانب در حال کاهش است این همه شور و حرارت برای انتصاب و عزل مدیران با چه منطقی توجیه پذیر است!
البته این موضوع مربوط به یکی دوسال نیست و جلسات معرفی مدیران همواره با ازدحام جمعیت برگزار می شده است.
شب و روز در تریبون ها از آسیب های فرهنگی و اجتماعی گفته میشود اما در جلسه اداری مربوط به یک دستگاه خاص هر فردی از جایی وارد جلسه می شود چرا که فامیل و آشنای فلان مدیر است.
ازدحام و شلوغی جمعیت در یک جلسه اداری با چه منطقی توجیه پذیر است و در این بین، قلم ما رسانه ها چه کسی را مورد نقد قرار دهد ؟ مدیران؟ مردم ؟
بیاید کمی با خودمان صادق باشیم، در کهگیلویه و بویراحمد تفکر های قومیتی و طایفه هر روز در سطعی وسیع تر در حال بازتولید و برجسته سازی است.
تا چند سال پیش بسیاری معتقد بودند با ورود به مدرنیته و گسترش رسانه و شبکه های اجتماعی انگاره های قومیتی رنگ می بازد، چرا که فرد در معرض پیام های فراقومی، ملی و فرا ملی قرار می گیرد. گفته میشد تعلقات قومیتی و روابط خویشاوندی رنگ میبازند و جهت گیری های سمت و سوی عقلانی به خود میگیرند، اما در استان ما شاهد آن هستیم رسانه ها و شبکه های اجتماعی در ابعادی وسیع تر بک گراند های قومی را بازنشر میدهند.
امروزه شور و حرارت جلسات معارفه را باید در میدان تحلیل قومیت تحلیل کرد، میدانی که رفتن یک مدیر و آمدن یک مدیر دیگر به معنای غلبه یا شکست طایفه یا قومی تفسیر و تحلیل می شود و در چنین شرایطی نزاع یا اختلاف بین دو مدیر در سطح دو طایفه یا قوم تعمیم پیدا کرده و جامعه را با آسیب ها و پیامد های بیشتری مواجه خواهد کرد.

در این مجال نیت بر موعظه و قلم رانی و سخن دانی نیست و حتی اگر نگارنده چنین نیتی داشت،بی شک در این روزهای استان کهگیلویه و بویراحمد صحبتِ نگارنده چندان مورد استقبال قرار نمی گیرد و خریداری ندارد!.
لاجرم تعلقات قومیتی و طایفه ای در مبحث انتصابات، با هدف تقسیم پستها و مناصب مختلف به عنوان «غنیمت» در میان خویشان و اطرافیان و بدون توجه به عواقب منفی اینگونه عزل و نصب ها در سرنوشت یك منطقه آثار سوء خواهد داشت.
به بهای یک پست و میز مردم علیه مردم، شهر علیه شهر، طایفه علیه طایفه قرار خواهد گرفت و سرمایه های اجتماعی این استان که در طول سالهای سال شکل گرفته و رسوب یافته منهدم خواهد شد. مساله تقابل دو پست نیست؛ تضاد دو طایفه است.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 متلاشی شدن باند حفاری غیرمجاز در یاسوج/ یک تبعه بیگانه دستگیر شد
- 2 بلکو محلهای فراموشدشده در سایه بیتوجهی مدیران شهری؛ روایتی تلخ از زندگی در حاشیه توسعه/+تصاویر
- 3 وعدههای نافرجام؛ ۱۷ سال انتظار بیپایان برای افتتاح تالار فرهنگ و هنر یاسوج
- 4 آتشسوزی منزل مسکونی در دهدشت؛ فاجعهای که ماینرهای غیرمجاز رقم زدند
- 5 افتتاح و کلنگزنی ۷۴ پروژه آب و فاضلاب در کهگیلویه و بویراحمد
- 6 مشکل توزیع کود یارانهای در کهگیلویه و بویراحمد مرتفع شد
- 7 کاهش ۱۸ درصدی سرقت در کهگیلویه
- 8 شهرک صنعتی خورشیدی در کهگیلویه و بویراحمد افتتاح می شود
-
افتتاح و کلنگزنی ۵۱ پروژه بزرگ راهداری و حملونقل جادهای کهگیلویه و بویراحمد در هفته دولت با اعتباری بالغ بر ۲ هزار و ۲۶۰ میلیارد تومان
-
۱۹۰ پروژه نهضت مدرسهسازی در کهگیلویه و بویراحمد در حال اجراست
-
پایان فرار متهم خونین در یاسوج با عملیات ضربتی پلیس
-
بهرامی در نشست با خبرنگاران: در یک سال اخیر سه پروژه کلان در بویراحمد فعال شد/ دو بیمارستان تخصصی یاسوج تأمین اعتبار شد/ از عملکرد برخی مدیران راضی نیسیتم/ نگاه قومی و قبیلهای و منطقه ای را قبول ندارم
-
تحریف واقعیت با هدف تخریب جریان ندای وحدت/ مدیرانکل بویراحمد در دوره «روشنفکر» + اسامی
-
فرماندار لنده در نشست با خبرنگاران: عاملین تعطیلی جاده لنده - تشان باید پاسخگو باشند/ پیشرفت ۹۵درصدی فاز دوم بیمارستان ۳۲ تختخوابی لنده/ کمبود زمین برای نهضت ملی مسکن در لنده
-
مدیرکل امنیتی و انتظامی استانداری: دریافت فیزیکی کپی شناسنامه و کارت ملی از ارباب رجوع تخلف است/ جعل مدارک تحصیلی دانشگاه یاسوج
-
حسن غفاری خطاب به استاندار: ارزشمندترین سرمایه کهگیلویه و بویراحمد فرهنگ و هنر مردم است/ هنرمندان به جای خلق اثر به فکر معیشت هستند/ جایگاه هنر در استان را تقویت کنید
-
سرپرست اداره پیمان و امور قراردادهای راه و شهرسازی استان منصوب شد+ عکس و حکم
-
سرپرست هلال احمر استان منصوب شد+ عکس
نظرات ارسالی 3 نظر
واقعا" این استان به حال خود رها شده است و حتی دستگاههای ناظر و مسئول هم بخاری از آنها بلند نمی شود؛کجای عالم دیدید یه مراسم معرفه به میتینگ انتخاباتی همراه با ساز و دهل و رقص و لباس غری تبدیل شود و تمام همان مدیرانی که مبنای مدیریت شان فقط خویشاوندی است نه شایستگی حتی فرماندار ضعیف ... و...همه محل کار را رهاکنند و بیان با چقه و زناره و ...نمایش بدن؛غم بارتر این که معاون سیاسی استاندار هم که با آنها نسبت دارد و هشت سال در دولت قبل فرماندار بوده،به عنوان مسئول شرکت می کند و کلی هم کیف می کند.حالاقراره این آقا سال ۱۴۰۲ انتخابات بی طرفانه برگزار کند؟!!!!!!!!!!!!!!!
پاسخمماشات و سهل انگاری نهادهای مسئول در قبال این مسائل،خطراتی را متوجه استان خواهد کرد که جبران ناپذیر است.
پاسخدرود بر نگارنده متن حق مطلب را بخوبی ادا نمودی بحث سهم خواهی و زیاده خواهی باعث عدم ثبات مدیریتی شده و بانی این عامل نمایندگان هستند بنظر می شد نمایندگان وظایف ذاتی خود را فراموش کرده اند و ضعف کارایی خود را با چینش مدیران در بدنه دولت جبران میکنند تا کف رای خود. را در انتخابات تثبیت کنند استانی با این همه منابع غنی و خداد ادی اما محروم نمایندگان نتوانستند مطالبات عمومی مردم را برآورده کنند د برای راضی نگه داشتن حداقلی هر بار از یک طائفه و گروه مدیر انتخاب میکنند و استان ما همچنان محروم و کم برخوردار جوانان جویای کار سرازیر به استان های همجوار
پاسخ