-
«وفاق» به مویی بند است
محسن خرامین
-
به مهمان شلیک کردیم آنهم مهمانی هُمچشم!
محمد مختاری
-
شکاف قومیتی و تصمیمات تلخ سیاسی پایتخت نشینان/ دخالت افشانی با هماهنگی موحد
ناشناس
-
ایل احساس کوچید
قاسم یزدانی
-
بازآفرین هویت و تاریخ
یادداشت مخاطبان
-
«ساختارشکنی از دو منظر؛ ژاک دریدا و فریدون داوری»
علی خرم
-
"فریدون داوری" شاعر عشق و حماسه
ایرج اقبال فر
-
فریدون داوری در چهار پرده
فضلالله یاری
-
کوچ ابد مرد ادب ایل و فریدون فرهنگ
سید غلام بلادی
-
یاسوج؛ شهری که شیخ شاخصش پیشهزن بود!
محمد مختاری
حاشیه نگاری جلسه دانشگاه علوم پزشکی؛
شور و حرارت جلسات معارفه مدیران را چگونه تحلیل کنیم؟
در زمانه ای که قدرت مدیران به دلیل کاهش وظایف و اختیارات دولت ها در بسیاری از جوانب در حال کاهش است این هم شور و حرارت برای انتصاب و عزل مدیران با چه منطقی توجیه پذیر است.
اَفتونیوز| صیاد خردمند: تصویر بالا نه یک تصویر تبلیغاتی قبل انتخابات و نه یک نشست فرهنگی است که در تالار برگزار می شود.
در زمانه ای که قدرت مدیران به دلیل کاهش وظایف و اختیارات دولت ها در بسیاری از جوانب در حال کاهش است این همه شور و حرارت برای انتصاب و عزل مدیران با چه منطقی توجیه پذیر است!
البته این موضوع مربوط به یکی دوسال نیست و جلسات معرفی مدیران همواره با ازدحام جمعیت برگزار می شده است.
شب و روز در تریبون ها از آسیب های فرهنگی و اجتماعی گفته میشود اما در جلسه اداری مربوط به یک دستگاه خاص هر فردی از جایی وارد جلسه می شود چرا که فامیل و آشنای فلان مدیر است.
ازدحام و شلوغی جمعیت در یک جلسه اداری با چه منطقی توجیه پذیر است و در این بین، قلم ما رسانه ها چه کسی را مورد نقد قرار دهد ؟ مدیران؟ مردم ؟
بیاید کمی با خودمان صادق باشیم، در کهگیلویه و بویراحمد تفکر های قومیتی و طایفه هر روز در سطعی وسیع تر در حال بازتولید و برجسته سازی است.
تا چند سال پیش بسیاری معتقد بودند با ورود به مدرنیته و گسترش رسانه و شبکه های اجتماعی انگاره های قومیتی رنگ می بازد، چرا که فرد در معرض پیام های فراقومی، ملی و فرا ملی قرار می گیرد. گفته میشد تعلقات قومیتی و روابط خویشاوندی رنگ میبازند و جهت گیری های سمت و سوی عقلانی به خود میگیرند، اما در استان ما شاهد آن هستیم رسانه ها و شبکه های اجتماعی در ابعادی وسیع تر بک گراند های قومی را بازنشر میدهند.
امروزه شور و حرارت جلسات معارفه را باید در میدان تحلیل قومیت تحلیل کرد، میدانی که رفتن یک مدیر و آمدن یک مدیر دیگر به معنای غلبه یا شکست طایفه یا قومی تفسیر و تحلیل می شود و در چنین شرایطی نزاع یا اختلاف بین دو مدیر در سطح دو طایفه یا قوم تعمیم پیدا کرده و جامعه را با آسیب ها و پیامد های بیشتری مواجه خواهد کرد.
در این مجال نیت بر موعظه و قلم رانی و سخن دانی نیست و حتی اگر نگارنده چنین نیتی داشت،بی شک در این روزهای استان کهگیلویه و بویراحمد صحبتِ نگارنده چندان مورد استقبال قرار نمی گیرد و خریداری ندارد!.
لاجرم تعلقات قومیتی و طایفه ای در مبحث انتصابات، با هدف تقسیم پستها و مناصب مختلف به عنوان «غنیمت» در میان خویشان و اطرافیان و بدون توجه به عواقب منفی اینگونه عزل و نصب ها در سرنوشت یك منطقه آثار سوء خواهد داشت.
به بهای یک پست و میز مردم علیه مردم، شهر علیه شهر، طایفه علیه طایفه قرار خواهد گرفت و سرمایه های اجتماعی این استان که در طول سالهای سال شکل گرفته و رسوب یافته منهدم خواهد شد. مساله تقابل دو پست نیست؛ تضاد دو طایفه است.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 تصادف پژو ۴۰۵ و تریلر در محور یاسوج - اصفهان یک مصدوم بر جا گذاشت
- 2 تکمیل و بهرهبرداری از راههای روستایی از اولویتهاست/ کمبود اعتبار مهمترین مانع سر راه تکمیل پروژه هاست
- 3 رفع تصرف ۱۵۴۹۳ مترمربع از اراضی ملی
- 4 سیزدهمین اهدای عضو امسال در کهگیلویه و بویراحمد ثبت شد
- 5 آماده باش زمستانی راهداری در ۷۰ گردنه برفگیر کهگیلویه و بویراحمد
- 6 راه اندازی سیستم APN اورژانس در کهگیلویه و بویراحمد
- 7 قطعه اول محور لنده - تراب به بهره برداری میرسد
- 8 پیام تسلیت وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در پی درگذشت فریدون داوری شاعر آئینی و انقلابی
- بهزیستی
- وضعیت شرکت گاز استان؛ ثبات سازمانی یا آرامش قبل از طوفان؟!
- فرماندار دنا: انتصاب سرپرست جدید اداره کار، تعاون و امور اجتماعی شهرستان را به رسمیت نمیشناسم/ اجازه برگزاری تودیع و معارفه را نمیدهم
- تصاویر افتتاحیه نمایشگاه هفته پژوهش در یاسوج با حضور استاندار و سایر مسئولان استانی
- ۱۷۰۰ هکتار از اراضی زیر کشت گیاهان دارویی رفت+تصاویر
- پیام تبریک سرپرست بهزیستی گچساران به مناسبت روز جهانی معلولان
- دستگیری تیم سارقان حرفهای/ کشف قریب یک تن لوله سرقت شده از شرکت نفت گچساران
- برگزاری کارگاه آشنایی با مدیریت پسماند ویژه پاکبانان شهرداری دوگنبدان با همکاری اداره حفاظت محیطزیست
- انتصاب سرپرست امور مالی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران
- مسکن مهرهای احمدینژادی دهدشت هنوز تحویل داده نشده!
نظرات ارسالی 3 نظر
واقعا" این استان به حال خود رها شده است و حتی دستگاههای ناظر و مسئول هم بخاری از آنها بلند نمی شود؛کجای عالم دیدید یه مراسم معرفه به میتینگ انتخاباتی همراه با ساز و دهل و رقص و لباس غری تبدیل شود و تمام همان مدیرانی که مبنای مدیریت شان فقط خویشاوندی است نه شایستگی حتی فرماندار ضعیف ... و...همه محل کار را رهاکنند و بیان با چقه و زناره و ...نمایش بدن؛غم بارتر این که معاون سیاسی استاندار هم که با آنها نسبت دارد و هشت سال در دولت قبل فرماندار بوده،به عنوان مسئول شرکت می کند و کلی هم کیف می کند.حالاقراره این آقا سال ۱۴۰۲ انتخابات بی طرفانه برگزار کند؟!!!!!!!!!!!!!!!
پاسخمماشات و سهل انگاری نهادهای مسئول در قبال این مسائل،خطراتی را متوجه استان خواهد کرد که جبران ناپذیر است.
پاسخدرود بر نگارنده متن حق مطلب را بخوبی ادا نمودی بحث سهم خواهی و زیاده خواهی باعث عدم ثبات مدیریتی شده و بانی این عامل نمایندگان هستند بنظر می شد نمایندگان وظایف ذاتی خود را فراموش کرده اند و ضعف کارایی خود را با چینش مدیران در بدنه دولت جبران میکنند تا کف رای خود. را در انتخابات تثبیت کنند استانی با این همه منابع غنی و خداد ادی اما محروم نمایندگان نتوانستند مطالبات عمومی مردم را برآورده کنند د برای راضی نگه داشتن حداقلی هر بار از یک طائفه و گروه مدیر انتخاب میکنند و استان ما همچنان محروم و کم برخوردار جوانان جویای کار سرازیر به استان های همجوار
پاسخ