-
"فریدون داوری" شاعر عشق و حماسه
ایرج اقبال فر
-
فریدون داوری در چهار پرده
فضلالله یاری
-
کوچ ابد مرد ادب ایل و فریدون فرهنگ
سید غلام بلادی
-
یاسوج؛ شهری که شیخ شاخصش پیشهزن بود!
محمد مختاری
-
جزای نیکی جز نیکی نیست
جبار چراغک
-
زیبایی بر بستر فاجعه
سید غلام بلادی
-
«لذت وقیح»
امراله نصرالهی
-
زنان و دولت چهاردهم
سیده فرزانه آرامش
-
شاقول اصلی در ماجرای قتل دکتر داوودی
فضلالله یاری
-
در این محنتسرا نابههنجاران و کج روان بزرگ شمرده شدهاند
پریچهر زعیمی
- عناوین مهم
- 55
- پنج شنبه , 8 تیر 1402 -PM -08:32
شنیدهها از یک مرکز درمانی؛ حکومت خودمختار در کلینیک شهید مفتح یاسوج؟!
گفته میشود جهت تلاش برای جذب رای سوم طی دو سه هفته گذشته دورهمی ای با هزینه زیاد تحت عنوان دورهمی پزشکان در ستاره ی شهر برگزار شد و پرسنل کلینیک را هم هفته ی گذشته به تالار لاله بردند و نکته ی جالب ماجرا برگزاری این دورهمی ها قبل از انتخابات هیئت مدیره است و در این دو جلسه هم اندیشی صورت نگرفت و آنگونه به نظر میرسد که همایشی جهت معرفی پزشکان مد نظر برای عضویت در هیئت مدیره بود.
اَفتونیوز| یکی از مخاطبان با ارسال یادداشتی به این پایگاه خبری نوشت:
کلینیک شهید مفتح یاسوج به صورت هیئت امنایی و هئیت مدیره ای اداره میشه و ریاست کلینیک باید سه رای از ۵ نفر اعضای هئیت مدیره را داشته باشد .
اعضای هیئیت مدیره به صورت یک نفر پزشک منصوبی از طرف ریاست دانشگاه علوم پزشکی است ، ۲نفر پزشک از طرف پزشکان و با رای آن ها و ۲ نفر از میان کارمندان و با رای آن ها انتخاب می شود و از انجایی که کلینیک به صورت هیئت مدیره ای اداره میشه ریاست دانشگاه چندان دخالتی نمی تواند در امور آن داشته باشد و نماینده نیز نمی تواند ورود یا دخالت داشته باشد و جمع این موارد سبب بروز تخلفاتی در این مجموعه شده است .
ریاست کلینیک می تواند خود مدیر داخلی ،سوپروایزرها ، رییس خدمات و دیگر نیروها را انتخاب کند.
دکتر محمدی از سال ۹۳ تا ۹۶ یک دوره ریاست کلینیک را بر عهده داشتند و از سال ۹۶ تا ۹۸ ایشان جهت اخذ دوره فوق تخصص رفتند و پرویز یزدان پناه رییس بودند که به علت مشغله کاری استعفا دادند و هیئت مدیره مجدد دکتر محمدی را به عنوان ریاست کلینیک انتخاب کردند .
دکتر محمدی ریاست فعلی برای دور آتی نیز به راحتی می تواند انتخاب شود چون از میان کارمندان حداقل ۱۰ نفر از نزدیکان ایشون هستند و همین افراد بتوانند گزینه های مد نظر ایشان را به هئیت مدیره بفرستند تا اینجای کار دو رای دارند و برای رای سوم تلاش و رایزنی می کنند.
گفته میشود جهت تلاش برای جذب رای سوم طی دو سه هفته گذشته دورهمی ای با هزینه زیاد تحت عنوان دورهمی پزشکان در ستاره ی شهر برگزار شد و پرسنل کلینیک را هم هفته ی گذشته به تالار لاله بردند و نکته ی جالب ماجرا برگزاری این دورهمی ها قبل از انتخابات هیئت مدیره است و در این دو جلسه هم اندیشی صورت نگرفت و آنگونه به نظر میرسد که همایشی جهت معرفی پزشکان مد نظر برای عضویت در هیئت مدیره بود.
یک مورد که به وفور یافت می شود نیروها به صورت شرکتی جذب میشوند و پس از مدتی با پارتی و رانت تبدیل وضعیت میشن و دیگر نیروهای شرکتی و پاره وقت باقی می مانند که نیروهای پاره وقت را از لحاظ مزایا و کارانه تحت فشار قرار می دهند که به علت کم بودن حقوق و مزایا ( مثلا از کارانه ۱و ۲۰۰ فقط ۸۰۰ پرداخت میشه ) خودشان انصراف دهند و مجدد به بهانه ی کمبود نیرو،به جذب نیروی شرکتی روی بیاورند و مجدد این چرخه تکرار شود .
برخی معتقدند چرخه پذیرش نیرو در کلینیک به صورت غیرمستقیم و با واسطه از طریق افراد مختلف به جذب نیرو اقدام میشود. طوری که هر کس که در دانشگاه علوم پزشکی سمتی دارد یک نیروی خاصی را در کلینیک به کار گماشته است .
آخرین افرادی که طی ۶ ماه گذشته از نزدیکان رئیس به کار گرفته شده اند اقای ر.ز. منشی، آقای پ. تمیزکار، آقای س. تمیزکار، خانم د. پذیرش ،آقای ن. نگهبان و ۲ نفر از این افراد تبدیل وضعیت شده اند به رسمی و بقیه هنوز شرکتی هستند و طی این ۶ ماه فقط به استخدام نیروهای شرکتی بسنده نکرده اند و ۲نفر نیرو برای تقویت و هدف گذاری کارهای خودشان از مرکز بهداشت بویراحمد آورده اند اقای ک. پ. به عنوان سوپروایزر تایم عصر و آقای ز. مسئول خدمات کلینیک.
برخی میگویند اکثر اشخاص درون کلینیک شهید مفتح وابسته به شخص خاصی هستند و کمتر فردی درون این مجموعه وجود دارد که از طریق آزمون استخدامی جذب شده باشد.
کسی جرئت گیر دادن به برخی بی عدالتی های درون کلینیک را ندارد.
گفته می شود، تخصیص بودجه مالی عمرانی، اعتبارات بر عهده ی دانشگاه علوم پزشکی است اما افرادی از درون دانشگاه علوم پزشکی به صورت پاره وقت در کلینیک مشغول میشوند و روند بودجه و اعتبارات را میسر می کنند مثلا رئیس مالی دانشگاه علوم پزشکی مسئول مالی کلینیک مفتح است و در کلینیک به صورت پاره وقت با مزایای بسیار شاغل هستند و روزانه زمان کمی در کلینیک حضور دارد. اما مزایای بالایی دارند در حالی که منشی کلینیک نهایت مزایایش ۱و ۲۰۰ باشد .
این ها نابسامانی اداری درون کلینیک مفتح یاسوج است.
گفتنی است این یادداشت، ارسالی از سوی مخاطبان است و انتشار آن به معنای تایید یا رد محتوای آن نمیباشد و حق پاسخگویی برای مسئولان ذیربط محفوظ است.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
- 1 پیام تسلیت وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در پی درگذشت فریدون داوری شاعر آئینی و انقلابی
- 2 پذیرش ۴۹۰ دانشجو معلم در دانشگاه فرهنگیان کهگیلویه و بویراحمد طی امسال
- 3 نقش میدان گازی مختار بویراحمد در رفع چالش ناترازی انرژی
- 4 پذیرش بیش از دوهزار دانشجو در دانشگاه آزاد یاسوج طی سال تحصیلی جدید
- 5 تدوین برنامه توسعه و پیشرفت کهگیلویه و بویراحمد
- 6 باند مالخران در دام پلیس کهگیلویه
- 7 کهگیلویه و بویراحمد تنها استان فاقد مجتمع فرهنگی کودک و نوجوان
- 8 تخریب ۵۰۹ فقره ساختوساز غیرمجاز در کهگیلویه و بویراحمد
- گزارش تصویری از مراسم تشییع و خاکسپاری شاعر هماستانی در دهدشت
- مکاتبه تاجگردون با وزیر دادگستری درباره قوانین قاچاق و تعزیرات
- لایحه موضوع دوتابعیتی فرزندان مسئولین چیست؟!/ دلایل تاجگردون برای رای منفی به این طرح
- پیام تسلیت دبیر هیات دولت در پی درگذشت شاعر هماستانی
- پیام تسلیت استاندار اسبق استان های لرستان و کهگیلویه و بویراحمد در پی درگذشت استاد فریدون داوری
- موفقیت خبرنگار کهگیلویه و بویراحمدی در جشنواره رسانه ای بانوان کشور
- انتصاب معاون آموزش متوسطه آموزش و پرورش گچساران+ جزییات
- معاون بیمهای تامین اجتماعی گچساران منصوب شد+ حکم
- پیام تسلیت استاندار در پی درگذشت شاعر هماستانی
- معاون فرهنگی و اجتماعی معاون اول رئیس جمهور در گذشت شاعر و ادیب هم استانی را تسلیت گفت/+متن پیام
نظرات ارسالی 53 نظر
این تخریب هاوتهمت ها کارگروهی هست که زمانی باعث عقب گرد داشنگاه شدن وبا طایفه گرایی سلامت مردم رو به خطرانداختن والان هم دنبال احیای خود ومدیریت هستن....ولی این مردم دیگرتوراشناختن....
پاسخسلام دوستان و همکاران عزیز و زحمت کش. در هر مجموعه ای نکات مثبت و منفی فراوانی وجود داره،سعی کنیم فارغ از تعصبات و نادیده گرفتن کارهای خوب و مثبتی که انجام گرفته در راستای نکات منفی که بیان میشه بجای تخریب و سرزنش با همدلی و همکاری نیز معایب برطرف بشه. هیچکاری با تخریب و جنگ و جدل به نتیجه نرسیده بجز با همدلی و احترام و همکاری متقابل.با دعای خیر و سلامتی برای همه عزیزان
پاسخسلام دوستان و همکاران عزیز و زحمت کش. در هر مجموعه ای نکات مثبت و منفی فراوانی وجود داره،سعی کنیم فارغ از تعصبات و نادیده گرفتن کارهای خوب و مثبتی که انجام گرفته در راستای نکات منفی که بیان میشه بجای تخریب و سرزنش با همدلی و همکاری نیز معایب برطرف بشه. هیچکاری با تخریب و جنگ و جذل به نتیجه نرسیده بجز با همدلی و احترام و همکاری متقابل.با دهای خیر و سلامتی برای همه عزیزان
پاسخجناب آقای ش_ب مدیریتی بودن که جهت رشد این کلینیک و خدمات رسانی ب مردم تلاش های زیادی کردند ای کاش مدیرانی همانند این شخص بسیار داشتیم تو کل ادارات این استان .حیف و صد حیف
پاسخسلام.هرکس داره طبق منافعش نظر میده. واقعیت اینه کارهای مثبت خوبی انجام شده که اینها جز وظایف هر مسئولی در هر ارگانی هست، ولی رانت خواری و باندبازی و فساد مالی بعضی ها تخلف محسوب میشه که در خیلی جاها شاهد هستیم. با شناختی ک من از کلینیک دارم خیلیها سرجای خودشون نیستن و این خودش یه عامل مشکل ساز برای تبعیض و اختلاف و فساد کاری میشه.مثال نیروی ک با ابلاغ خدمات جذب شده چرا کار خدماتی نکنه شخص تمیزکار هستش شده دستیار پزشک و دیگری شده منشی و اونی که کسی رو برای حمایت نداره میشه تمیزکار، و یا چرا اشخاصی که بعنوان ردیف درمانی مشغول به کار شدن داران کار اداری انجام میدن ولی همان حقوق مزایای درمانی را دریافت میکنن،چرا شخص با تخصص ماما بشه مسیول نظافت بشه مسیول خدمات بشه مسیول بازرسی درصورتی که به تخصص و وقتش در مجموعه نیاز هست،یا اینکه هرواحدی یک نیروی ثابت داره که باعث میشه یکی در هفته دوروز کاری داشته باشه یکی هفتهای ۴روز و دیگری کل هفته و جالب هم اینجاست اون بخشی ک هفته ای دو یا سه روز کار دارن عصر کاری ندارن ولی بقیه دارن.... هرکس برای راحتی و فرار از کار بدون درنظر گرفتن حق دیگران تشکیل باند و جناح میدن و خیلی مسایل را بوجود می اورن.حرف زیاده ک در نظرات همکاران و خبر انتشار شده خیلی از آنها بیان شده. به امید بازگشت همه ما به راه راست
پاسخبنام خدا به عنوان یکی از کارکنان کلینیک نظرهای منفی راجب شرایط فعلی کلینیک را تکذیب و شایعه اعلام میکنم باور نکنیدد
پاسخاگه راست میفرمایید اسم و فامیلتون بفرمایید
بفرمایید کجای مطلب یا نظرات خلاف واقع است؟ مراجع ذیصلاح ورود کنند هر چی گفتن ما قبول داریم
کمتر تهمت بزنید این کارها عاقبتی ندارد
پاسخمن ب عنوان پزشک نظر میدم دوستان چرا دروغ منتشر میکنین؟؟؟خیلی جالبه ک ی سری فقط برای نفع خودشون این حرفارو میزنن و دروغ میگن جالب تر دوستانی ک نظر منفی میدن از خودشون هستند من تا به حال ادم ب شرافت داری و اصالت دکتر محمدی و کارمنداشون ندیدم این دروغارو باورنکنین عزیزان🌹
پاسخمونده تا شما دکتر بشین عزیز دل شما خودتونو معرفی کنید اگه پزشک بودین من و تمام افرادی که نظرات مخالف شما دارن در حضور همه از شما و دکتر محمدی و دیگران که اسمشونو آوردن معذرت خواهی میکنیم این گوی و این میدان یا علی
ماهی ۱۰۰تومن بدن به آرام هر هفته ی نیتر برای کلنیک میزند
پاسخدر جواب بنده خدایی که نوشتند در زمان دکتر محمدی انددسکوپی، رادیولوژی و فضای فیزیکی راه اندازی شد بنطرم جناب یه خورده اطلاعات خودتو بیشتر کن کلینیک در زمانیکه دکتر یزدان پناه ریاست دانشگاه بود و دکتر ملک پور رئیس هیات مدیره بود راه اندازی شد و همه واحدها واحدها همان زمان شروع بکار کردن
پاسخالان برای جذب مخاطب هر چی خواستی بنویس....بماند به یادگار که چند وقت دیگه خودت مطلب میزنی برای عذرخواهی و التماس و طلب بخشش....شگرد دیده شدن برای رسانه های بی مخاطب همینه
پاسخهرکسی میگه دروغه بره تحقیق کنه ببینه منشی اقای دکتر م چکاره اقای ز هست نیروی شرکتی که برادر ف . ز مسول خدمات ،یه کلام ختم کلام اغا هرکه خوش دونه چیکنه
پاسخاینکه برای جذب مخاطب هر مطلبی رو بدون تحقیق نشر میدین نشان از آماتور بودنتون می رسونه...متاسفانه با آبروی افراد خوش نام بازی کردن شده روشی برای دیده شدن سایتتون...متاسفم
پاسخبا درود به شما تاسف باید خورد بیشتر این افراد توسط نماینده استان معرفی و جذب شدن، نماینده ای که استان رو به نابودی کشانده و این همه مشکلات برای مردم درست کردن ، شرکت گاز بیمارستان و...
پاسخبا سلام و خسته نباشید الان این مطلب چه ربطی نماینده داره اولا کلینیک بصورت هیت مدیره ای اداره میشه دوما با تلاش نماینده به بی قانونی های دکتر غلام نژاد پایان داد و انشالله به زودی کلینیک رو هم با تلاش دکتر جاودان سیرت از این آشفتگی نجات خواهد داد با تشکر
سلام تازه شنیده شده مدیر ......کلینیک به مدت دوماه به بهانه بیماری حضور نداشتند ضمن اینکه استعلاجی تحویل ندادن حقوق و اضافه کار و کارانه کامل گرفتند
پاسخاقای ش ب یکی از مدیرانی بود که هرچی از اشنا های خودشو وارد کلینیک کرد از خواهر و برادرش بگیر تا برادر زنش ...ولی خوشبختانه از کلینیک حذف شد ...الان این متن رو هم میشه گفت یکی از اینا فرستاده باشه برای تخریب د م
با سلام من پرسنل کلینیک هستم دکترمحمدی را انسانی پاک و توانمند می دانم وچنین حرفهایی کاملا دروغه این متن رو هرکسی فرستاده مشخص آدم پست و دروغگویی بوده..لطفا هرچیزی رو انتشار ندین..ای کاش کسانی مثل دکتر محمدی در همه ی ادارات مشغول به کار بودن ... پاسخ
کدوم مدیر به بهونه بیماری مرخصی بودن چرا دروغ میگین!؟
دوستان عزیز من به عنوان شخصی که کلینیک کار میکنم قسم میخورم کلمه به کلمه این متن واقعیته انشاالله که نهادهای نظارتی ورود کنند
پاسخاین شد حرف حساب
قسم بخور ببینیم
خودتان را نگران نکنید خیلی به خودتان فشار نیاورید دکتر محمدی پاک دست ترین آدم هست خودش،دوباره ریس هست بیش از ۳۰ نفر از زادگان پدر دکتر محمدی در مقطع پزشکی و دکتر هستن نیاز به هیچ چیزی نداره یقین دارم این ها همه شایع هست و قطعا ایشان پیگیری می کنند و در سایت های دیگر به شما اعلام می نمایند
پاسخکاملا درست میفرمایید تازه میشه بفرمایید رادیولوژی کلینیک چطوری واگذار شده ؟
پاسخبا سلام مطالب گفته شده کاملا درست ولی ناقص می باشد اولا رئیس هیات مدیره، حراست، مسئول خدمات ،کارپرداز و سوپروایزر همه از یه منطقه هستند، بماند نیروهای خدماتی و شرکتی که جای خود دارد دوما مسئولین مالی دانشگاه(مسئول امور مالی و بودجه و معاون بودجه دانشگاه و ...)همه دارند از کلینیک کارانه دریافت میکنند که اسناد پرداختي موجوده بدون هیچ گونه کاری دارن کارانه دریافت میکنند تنها کاری که میکنند موقع پرداخت درآمد واحدهای دانشگاه از بقیه واحدها کم و به کلینیک اضاف میکنند بودن از هیچ گونه کسوراتی سوما تردد پرسنل کلینیکه که متاسفانه هیچ کس پیگیری نمیکنه شنیده میشه حتی نیرویی که دو ماه نبوده ضمن دریافت حقوق کارانه و اضافه کار بالایی دریافت کرده و یا نیروهایی که به هر بها نه ای مامریت برای خودشون نوشتن جهت مطمئن شدن میتونید تردد یکساله کلینیک را بررسی کنید چهارم نیروهای شرکتی که این یکسال به هر بهانه ای اضاف شدن ببین کجای کلینیک مشغول هستند چکار میکنند
پاسخبنده به عنوان یکی پزشکان کلینیک انتظار ورود دکتر جاودان سیرت و به موضوع کلینیک را داریم، چون بی عدالتی بیداد میکنند !!!!
پاسخبا سلام اتفاقا خوب نوشتی ولی باز هم اطلاعاتتون کافی نیست اولا خدمتتون عرض کنم رئیس هیات مدیره،مسئول حراست و مسئول خدمات ،کارپرداز،سوپروایزر همه از یک منطقه می باشند متاسفانه تنها جایی از سیاسی نبود که متاسفانه اینجا هم سیاسی شد دوما همکارای امور مالی که مُسئولین امور مالی دانشگاه ،مسئول بودجه دانشگاه و معاون بودجه دانشگاه و .....خیلی دیگه از کلینیک کارانه خیلی بالایی میگیرند و تنها کاری که برای کلینیک انجام میدن موقع پرداخت درآمد واحدها از درآمد بقیه واحدها کم میکنند و به درآمد کلینیک اضاف میکنند و گر نه هیچ نیازی به حضور آنها در کلینیک نیست که یکی از دلایل پرداخت زود به زود کارانه کلینیک حضور همین افراد می باشد سوما نیروهایی ست که ۱۴۰۱ ال ۱۴۰۲ اضاف شدن بعنوان نیروی خدماتی اومدن ولی فقط شیفت صب میان تا ظهر یه دور میزنن و میرن چهارم واقعا چرا کسی نیست تردد پرسنل کلینیک را بررسی کنه یه نفر که هیچ کس و کاری نداره اضافه بر موظفی باید بیاد و خیلی ها موظفی خودشونو که پر نمیکنند هیچ اضافه کاری بالایی هم میگیرند
پاسخانشالله که دکتر جاودان سیرت تو وضعیت نابسامان کلینیک شهید مفتح ورد کنه چون مستقیم با سلامت مردم سرو کار داره !!!!
پاسخبه جز دکتر جاودان سیرت کسی نمیتونه بساط این گروه رو جمع کنه دکترغلام نژاد که نمیدونست چه وضعی میشه کلینیک با رفتن بهروزی وقتی ف.ز رو دکتر محمدی میذاره همه کاره باید فاتحه کلینیک رو خوند
مخاطبی ک این خبردروغ رو برای سایت ارسال کرده چقدرفشار خورده بنده خدا فکر کنم خصومتی یا اینکه نفع خودشه ولی ...با خراب کردن دیگران هیچکس به جایی نمیرسد
چقدر تابلو هستید و فوکس کردین رو اسم دکتر جاودان سیرت دو نظر با اسمای مختلف😂😂یکم تابلو نباش خوووووو
راسته فعلا اقای د (م) هرچی ادم بیکار تو روستاشه اورده بقیشو هم (ف _ ز ) ایاره سرکار
پاسخبا سلام و احترام کاملا درست گفته همین طور است بی عدالتی فراوان و از همه مهمتر اینکه رانت بالا خدمات دهی زیر صفر کاش بازرسی استان ورود میکزد ضمنا بی اخلاقی هم فراوان است اونجا حراست فرد .....و ... هست خانمی که بازرسی هست هم بنده خدا توانایی کار در مقابل این افراد جنگجو را ندارد بنده خدا هم فردی مسولیت پذیر هستند اما در مقابل این افراد متاسفانه نمیتواند کاری از پیش ببرد
پاسخدرود بله درست فرمودین دقیقا همینطوره
ياداشتي خاله زنكي و چيپ مثل خود افتو نيوز بود از معدود جاهاي دانشگاه علوم پزشكي كه فاقد حاشيه است و مردم اكثرا از خدمت رساني راضي هستند اميدوارم به سرنوشت ديگر مراكز دچار نشود
پاسخبنام خدا درسته برادر اقای دکتر م تاتونسته ازاقوام خودشو بعنوان نیروی شرکتی اورده.حتی جوری شده که اقای ف _ ز مسول خدمات کلنیک هم برادر خودشو اورده بعدش اقای دکتر م واقای ر هردو پسرعمو هستن اهل یاسوج نیستن ساکن روستای ..... هستن که جز گرمسیر حساب میشن و متاسفانه بچه های بویراحمد همش بیکارن ولی اقایان که غیر بومی هستن تاتونسته اقوام خودشه اورده خانواده خودشو از همسر برادرزاده ودختر برادرشو قبلا اورده بوده الانم نوبت بقیه فامیلشه .
پاسخبیایید ببینید که ب چند نفر درکلینیک بکارگرفته است برخی مدیران مالی دانشگاه که خودشون پرحاشیه هست اونجا دوباره چقدر کارانه می گیرد یک نفر پیدا شود ومیزان دریافتی مدیران مالی دانشگاه درماه را با من متخصص جراحی مقایسه کند واگر دوبرابر نبود ….. چرا مدیر مالی وکارمندان مالی دانشگاه کلینیک راهم درشیفت عصر قرق کرده اند بذارین بقیه هم نون بخورن کجایند سازمانهای نظارتی وبازرسی….
پاسخسرپرست دانشگاه حتی یک مدیریت کلینیک راباعملکردشان به حاسیه برده بخشی از صحبتهای این متن درسته البته مافیای ب شکست خورد
پاسخرئیس دانشگاه اولویتش کلینیک نیست .ایشان مناسبات بیرونی براش مهمتره ودانشگاه را کاملا رها واصلا مدیریت نمی کند ایشان اصلا نه تشکیلات ونه تیمی دارد وشکست خورده است درسفر رییس جمهور هم میخواد بیمارستان بهمئی که غلام نژاد برای اتمامش چه خون دلها خورد را افتتاح کند وبیمارستانی که چهارماهه بهره برداری شده است سرپرست حاشیه ای وبی عمل
پاسخکرباغیرت،کر باعرضه فقط غلام نژاد حذف شکرالله بهروزی یک اقدام بزرگ بود این نوشته درجهت اهداف پیمانکاران است
پاسخ...غ....نوکر طایفه .....بود
یکی از کارهای انقلابی دکتر غلام نژاد حذف آقای ش _ ب ازاین کلینیک باعنوان مدیر داخلی بود .ایشان قریب به۱۵ نفراز فامیلشو تحت عنوان نیروی شرکتی درکلینیک بکار گرفته وتحت حمایت دکتر شهامت بود ولی غلام نژاد ایشان را از دانشگاه حذف نمودند
پاسخمن که متخصص شاغل کلینیک هستم دکترمحمدی را انسانی اخلاقمدار و نیکو سرشت می دانم وچنین حرفهایی کاملا دروغه این متن کار یک پیمانکار ازهمه جا رانده ومنفعت طلب هست که سالها دانشگاه در ید ایشان بود والان چندسالی است دستش کوتاه شده است
پاسخگه طبو را بخور
پاسخواقعا آدم کثیفی هستی با دروغ خودت به لجن نکش
پاسخرئیس هییت مدیره جناب دکتر محمدی تنها فوق تخصص اعصاب کودکان استان است که انتخابی پزشکان متخصص و فوق تخصص است و تاکنون سه بار با رای بالای آنان انتخاب شده است. این مسئولیت انتخابی است که پزشکان شایسته ترین فرد را انتخاب می کنند. با انتخاب ایشان, کلینیک به صورت زیر بنایی (راه اندازی اندوسکوپی, رادیولوژی , فضای فیزیکی و .. ) تغییر اساسی پیدا کرده است. خودش بسیار پاک دست است و کسانیکه با او برخورد نموده اند خصوصیات ایشان را میدانند.نیازی به هیچ چیزی اعم از پست و یا مالی هم ندارد و خانواده و وابستگانش همه پزشک, دندانپزشک و ... هستند. بهتر است کسانیکه مطالبی را می نویسند صادقانه بنویسند و مطلب کوچه بازاری و عوام پسند نباشد. با دعای خیر برای ایشون.
یکی ازدلسوزترین وبهترین نیروهای کلنیک خانم دولتی هستند همگان چه پزشکان وکارمندان حتی ارباب رجوع ها میدانند ایکاش مث خانم دولتی در کلنیک ما زیاد بود
پاسخاین نوشته مغرضانه از سوی کسانی است که ارتباطشان با کلینیک قطع میشه
پاسخ........ تو پول بکیر دروغ منتشر کن اگه من کارمند رسمی کلینیک هستم چنین چیزی وجود ندارد
پاسخبنظرم نیاز هست که بازرسی ورود کند آقای ف ز تا دلش خواست نیرو تزریق کرد مدیر داخلی هم آدم خوبیه بی اخلاقی فروان است حراست دانشگاه رود کند ،ضمنا اصلا نماینده و یا مسولین سیاسی هیچگونه تا کنون نه من باب بازدید و الی غیر از این مرکز درمانی نداشتند به مدیر محترم سایت بابت انتشار و دردهای مردم هم تشکر میکنم اگه تونستی بیمارستان شهید بهشتی هم ورود کنید بی نهایت سپاسگزارم