اَفتونیوز| با توجه به لیست استخدامی های اخیر منتشر شده در استان از سوی ارگان های عمومی و به دنبال آن  حساسیت مردم و نارضایتی مردم نسبت به وضع اشتغال و استخدام نورچشمی ها ، هر  گونه استخدام خارج از ضوابط زیر ذره بین رسانه ها و مردم و سازمان بازرسی استان قرار گرفته و حال با خبر شدیم در بیمارستان شهید رجایی گچساران قصد استخدام ۱۰ نفر بدون برگزاری آزمون در بخش اسکن و پذیرش را  دارند این در حالی است که دفترچه آزمون استخدامی وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی همین روزها نشر داده شد و سهم فرزندان گچساران و باشت برای استخدام مورد نقد رسانه ها قرار گرفته بود.

حال سوالی که پیش می آید اگر در بیمارستان شهید رجایی طرفیت خالی برای استخدام وجود دارد چرا دانشگاه علوم پزشکی اعلام نیاز خود را به صورت رسمی اعلان نکرده که تمام فرزندان بومی شهرستان گچساران از یک شانس برای تصدی این ظرفیت برخوردار باشند که در خفا و بدون برگزاری هیچ آزمونی قصد استخدام این افراد  را دارند.

مبرهن است که افراد  استخدام شده حتی اگر بومی این شهرستان باشند باز هم با بی عدالتی در  جذب نیرو صورت گرفته است و این روند سبب افسردگی و ناامیدی سایر جوانان این شهرستان خواهد شد.

دانشگاه علوم پزشکی استان به عنوان متولی استخدام و به کارگیری نیرو در شبکه بهداشت و درمان باید پاسخگوی رسانه ها و افکار عمومی در خصوص  بی عدالتی احتمالی  و استخدام های خاص در  شهرستان گچساران باشد.

طبق قانون نیروهای برون سپاری و شرکتی در اختیار پیمانکار است اما باید پرسید چرا این افراد از طیف خاصی انتخاب شده اند و شواهد گویای آن است که برخی از این نیرو ها توسط پیمانکار از شهرستان های دیگر به بیمارستان برده می شوند.

گفتنی است، یکی از مدیران حوزه سلامت در شهرستان گچساران در گفت و گویی کوتاه با خبرنگار اَفتونیوز  اظهار داشت، «بیمارستان فقط  مجری است و اگر قرار بر استخدامی به هر صورتی باشد توسط دانشگاه علوم پزشکی صورت می گیرد» این مدیر  ترجیح داد نسبت به  استخدام در بیمارستان مذکور سکوت کند و صرفا تاکید کرد بحث جذب نیرو در حوزه اختیارات بیمارستان نیست.

اسامی در دفتر سایت موجود است.