اَفتـوخبـر 
-
کوچ ابد مرد ادب ایل و فریدون فرهنگ
سید غلام بلادی -
یاسوج؛ شهری که شیخ شاخصش پیشه‌زن بود!
محمد مختاری -
جزای نیکی جز نیکی نیست
جبار چراغک -
زیبایی بر بستر فاجعه
سید غلام بلادی -
«لذت وقیح»
امراله نصرالهی -
زنان و دولت چهاردهم
سیده فرزانه آرامش -
شاقول اصلی در ماجرای قتل دکتر داوودی
فضل‌الله یاری -
در این محنت‌سرا نابه‌هنجاران و کج روان بزرگ شمرده شده‌اند
پریچهر زعیمی -
بیوه زنان
آفتاب افریدون -
خلاصه‌ای از مصاحبه با انقلابیون
علیرضا کفایی
- عناوین مهم
- یکشنبه , 16 مهر 1402 -PM
اختصاصی اَفتونیوز
بیمارستان شهیدجلیل یاسوج؛ گوشت قربانی یا محل رزومه سازی حامیان دولت؟
از عجایب روزگار است، در دولتی که ادعای مردمی بودن آن گوش فلک را کر کرده یک مرکز درمانی مهم مثل نقل و نبات بین افراد مختلف رد و بدل می‌شود، افرادی که بدون برجای گذاشتن کنش و اثربخشی خاصی از این جایگاه به جایگاه بعدی می‌روند.
اَفتونیوز| بیمارستان شهیدجلیل یاسوج به عنوان مهمترین و بزرگترین بیمارستان استان در یک بازی مضحک و تاسف‌بار مدام در حال دست به دست شدن است.
از عجایب روزگار است، در دولتی که ادعای مردمی بودن آن گوش فلک را کر کرده یک مرکز درمانی مهم مثل نقل و نبات بین افراد مختلف رد و بدل می‌شود، افرادی که بدون برجای گذاشتن کنش و اثربخشی خاصی از این جایگاه به جایگاه بعدی می‌روند.
در ماه‌های اخیر افرادی همچون علی غفاری، امیر عنبری و عباس رضایی بر صندلی ریاست این بیمارستان تکیه زدند.
عباس رضایی که ظاهرا جز نورچشمی‌های دولت فعلی است بعد از چندماه فعالیت در بیمارستان به یکباره سر از سازمان انتقال خون در می‌آورد.
نکته جالب ماجرا آن‌جاست که در همین ماه‌های اخیر بحث قمه‌کشی در این بیمارستان و انتشار فیلم آن مایه آبروریزی برای استان شد، گفته می‌شود کارانه کارکنان نیز از آذرماه سال گذشته تا کنون پرداخت نشده و در این بین شرایط برای تخلف برخی پزشکان نیز میسر شده است.
مشخص نیست این حجم از افراد فاقد رزومه چگونه و با چه لابی سر از این مسئولیت‌ها در می‌آورند.
اما در این میان، بیچاره سیستم درمان دانشگاه علوم پزشکی و بیچاره‌تر مردمی است که قرار است سلامت و حیات خود را دست افرادی بسپارند که بیش از اینکه در پی رسالت حرفهای و انسانی خود باشند با وصل با یک جریان سیاسی برای مسئولیت‌های مختلف در تب و تاب و تکاپو هستند.
ماجرا به همین جا ختم نمی‌شود، محمدامین نکویی مدیر بدون رزومه دیگری است که مهمترین مسئولیت قبلی وی مدیریت داخلی بیمارستان بوده اما با حمایت نماینده و برخی عناصر دیگر به یکباره به عنوان رئیس فوریتهای پزشکی استان( اورژانس 115) منصوب می‌شود.
نظرات پس از تایید انتشار خواهند یافت
کاربر گرامی نظراتی که حاوی ناساز، افترا و هر گونه بی حرمتی باشند منتشر نخواهند شد.
-
معاون فرهنگی و اجتماعی معاون اول رئیس جمهور در گذشت شاعر و ادیب هم استانی را تسلیت گفت/+متن پیام
-
«نادر منتظریان» در گذشت شاعر و ادیب هم استانی را تسلیت گفت/+متن پیام
-
رونمایی از ۱۲ کتاب جدید در شهرستان کهگیلویه/ از«آیین آزادگی» تا«سلطه نمادین علیه زنان» و «دلنوشتههای جادهای استان»
-
استاندار: زیرساخت های حفاظت از جنگل های کهگیلویه وبویراحمد افزایش یابد
-
طرح کاهش تعرفه واردات خودرو در صحن مجلس
-
فرماندار دنا: مدیران خسته و بینظم را محترمانه بدرقه میکنیم
-
غبارروبی گلزار شهدای گمنام گچساران به مناسبت هفته بسیج/ تصاویر
-
تشریح بیمه "زنان خانهدار و دختران" از زبان سرپرست تامین اجتماعی گچساران
-
پیشرفت ۸۰ درصدی پروژه ایمن سازی و رفع نقاط حادثه خیز سپیدار - بنستان محور یاسوج - دهدشت
-
مارگون با ۷۰ برنامه به استقبال هفته بسیج میرود/ جزییات
نظرات ارسالی 151 نظر
طی مدیریت این دو بزرگوار شاید در ظاهر یچیزایی تغییر کرد که در دید بود و به چشم میخورد که اونم دلیلش اعتبار بخشی بود و از طرف دانشگاه مجبور بودن یکم ظاهرسازی کنن تا شاید این باطن سیاه رو بپوشونه و پول خوبی هم گرفتن برای این کار و هر مدیر دیگه ای هم بود از این بهتر بود پس نزارید به پای اینا و صرفا به دلیل اعتبار بخشی بود و طی این مدت تمام زیر ساخت ها و برنامه های بلند مدت رو نابود کردن با جابجایی های نابجا و کارشناسی نشده انتصابات سیاسی و افراد ناکارآمد
پاسخآآقای ..... دم از خدا و پیغمبر و کار برای مردم میزد،و ادعای حزب الهی هم داشت،اما صبح با تاخیر دو ساعته میومد سرکار تا اخر شب هم تو اتاق رستش تشریف داشت الکی،کل کسر کارهاش رو برا خودش ماموریت رد میکرد،اونم با همکاری مسول کارگزینی.
پاسخچقد کامنت ها زشت و زننده هست. مطمئنا هر کس در شهید جلیل مسئولیت ریاستش رو بپذیره کار بزرگیه که اضافه کار کامل و کارانه چند ده میلیونی هم کمش هست. واقعا اگه این کامنت ها کار پرسنل باشه باید بحال اون بیمارستان گریه کرد
پاسخآره،به شرطی که چیزی بارش باشه و کار مثبتی کرده باشه،نه اینکه از چاله در بیاری بندازه تو چاه
افرادی که دنبال حاشیه هستند باید برن زیاد نمیخاد ا ن ..پ ..ر..کنید حق پیروز است و شما رفتنی ..جاتونه بجوریت
پاسخیه جمله به جناب مدیر سابق: حافظا،می خور و رندی کن و خوش باش دام تزویر مکن چون دگران قرآن را
پاسختنها رزومه ی ایشان کار در پایگاه اورژانس کاکان بود که توسط جناب وحدت نژاد به شهر آورده شد،بعد از پرو بال گرفتن پنهانی صاحب مسند شد.
پاسخپخخخخخ🤣🤣🤣🤣🤣یه چیزی شنیدم از خنده روده بر شدم میگن اقای مدیر م.ح.ن برا خودش اتاق رست درست کرده بود و میرفت توش میخوابید تا اخرشب،اضافه کارش رو هم میگرفت🤣🤣😄😄🤣 اخه مؤمن اگه برا کار میموندی دیگه اتاق رست برا چی بود🤣اضافه کاری چرا ثبت میکردی🤣
پاسخادرس اتاقش تو درمونگاست برو میبینی همکار محترم ،،، البته احتمالا دوستای جوونیش الان علایم جرم رو پاک کردن شاید اتاق رو از همه چی تمیز کردن و الان خالی باشه ،، کنار اتاق بهداشت محیط تو درمونگاه
مسئول کارگزینی برا خوش خدمتی براش ثبت می کرد... ادعای نون حلال خوردنشون هم میشه
تنها دلیل بی ثباتی بیمارستان جلیل نه ریاست هستش نه مدیریت... حرفهای خاله زنکی پدر بیمارستان جلیل رو درآورده..ولاغیر بس کنید خواهشن...هرکسی در بیمارستان جلیل کار میکنه و بدیش رو میگه به والله حقوقی که میگیره حرومشه
پاسخآقای .... مسئول سابق خدمات از ضعیف ترین ارکان بیمارستان هستند و هم اکنون هم دنبال حاشیه هستند
پاسخسلام .حالا معلوم شد کی مطالب رو به برای افتو می‌فرسته. آقای آرام یا هر کس دیگری اونجا که آقای ..... رو حذف کردین همه چی عیان شد
پاسخآقای پ رییس خ و .... علاوه بر عدم کارایی روزی هزار با قسم دروغ میخوره
پاسخبیمارستانی که رییس ...... خودش نیاز به سه سال نظافت و تمیزی داره دیگه فاتحه بقیه چیزاشو بخونین
پاسخ😂 😂 😂 😂 👌👌👌
سلام . علی الظاهر همه بد جلوه داده شدن به جز مسببین اصلی عقب ماندگی های بیمارستان آقای ........ که هم در بعد اخلاقیات و هم عملکرد جزو ضعیف ترین نیروهای حوزه درمان بودن .
پاسخآقای ..... روزی هزار بارقسم بچه اش ایخره بشترین کلمه اش چشم چشم
پاسخواقعا موندم این بیمارستان ب کجا میخواد برسه افراد ضعیف رو میارن و براشون رزومه درست میکنن .... و ... اینها اخرین مدرکشون چیه مدرک مدیر داخلی چی باید باشه چرا با وجود کمبود نیروی درمان پرستارا اومدن قسمت اداری با کدام رانت و... راستی به حرف های غلام نژاد و یک گونی برنج دست یارو ندادن ایمان نیاوردید جناب آ جایی بود اخراج شد چطور سر از علوم پزشکی درآورد و فقط صدای بلندش راستی چ بر سر بزرگترین بیمارستان حوزه جنوب کشور اومده و اما یقین بدانید در جایی که سایه ادم های کوچک بزرگ شد افتابش در حال غروبه فصل اینا هم زود تموم میشه نگران ج. پ. ت. آ نباشید خودشون میرن تنها کار مثبت یکی از اینا عمل دماغش بود خدایی تو دوران خدمتش
پاسخزیادی فک نزنی خسته میشی من عرضه داشتم واسه خودت خانوادت ۵سال امنیت برقرار کنم تو عرضه چه کاری داری
..... جز خوش خدمتی چه خدمتی کرد؟ بیمارستان بچه بازی
پاسخ، بیچاره پرسنل درمان شهید جلیل که خبر ندارن ..... چه کارها که نکرد ، همه اینا به کنار از سیستم his این خواسته رو داشت یه وسیله ای هر ۱۵تاش برای یه بیمار استفاده میشد میگفت برای هر نفر درخواست زده شه که ۱۴ تاش ذخیره شه تو انبار که فقط بیمار بدبخت ضررش رو کنه، تموم ابلاغ های بی خبری و بدون اجازه کارگزینی زد، فقط الکی دم از خدا میزد، واسه اضافه کار خودشو میکشت ، هم مدیر هم رییس یکی از یکی بدتر، آه و ناله همه دنبالشونه، اینقد براش توضیح میدادی هیچی متوجه نمیشد چون عقل و درک و اگاهی نداشت، رزومه این اقا فقط سه سال امبولانس
سلام بجای توهین و افترا و تهمت بفکر رشد و پیشرفت بیمارستان باشید. هر مدیری باشه ازش سوال میشه و حتما برای دفاع از خودش دلایلی داره... این مطلب کاش نویسنده داشت و بی هویت نبود. کامنت ها هم زیاد بی اخلاقی شده و هر حرف نادرستی منتشر شده. بهتر بود یکی که اطلاع داره مینوشت در شروع مدیریت نکویی و رضایی بدهی بیمارستان چقدر بود و در پایان مدیرتشون چقد شد؟ درآمد بیمارستان چطور ؟ کامنت ها خیلی ناراحت کننده هست و خیلی از تخریب ها و تهمت ها با واقعیت فاصله داره. پیشنهاد میکنم اگه میخواید چیزی،رو بررسی کنید به شکل فنی بررسی بررسی کنید
پاسخآقای که نوشتی بدهی تا قبل ازاومدن نکویی و رضایی چقد بوده کجای اون بیمارستانی که خبر نداری با اومدن حاج احمدی و هر روز رفتنش به این ور و اون ور بدهی ها کم شد، مگه نکویی و رضایی کاره ای بودن
درو بر مسئول خرید بیمارستان جناب آقای ک.واقها دستش درد نکنه!
پاسخبا سلام متاسفانه سالهاست که قطار حوزه ی علوم پزشکی از ریل مدیریت صحیح و اصولی خارج شده و البته این درد فقط مختص این استان تنها هم نیست افراد ناتوان و بی تجربه با کمترین توانمندی ففط به دلیل انتساب به جناح حاکم متصدی مناصبی میشن که نتیجه ش جز عقب ماندگی و ضربه به نظام بهداشت و درمان استان دیگه هیچی نیست شایسته سالاری و توان مدیریتی جایگاهی در عرصه ی بهداشت و درمان این استان نداره هرکس از لابیگری قومی و قبیله ای و جناح و باندی بیشتری برخورداره با کمترین توان و فهم مدیریتی صاحب کرسیهای بالاتری میشه افسوس و صد افسوس به حال ما پرسنل بیچاره ی درمان که علاوه بر کار پر استرس و طافت فرسایی که داریم باید تاوان سوءمدیریت انسانهای ناتوان و ناکارآمد رو هم بدیم هرکسی که یک جو عرضه و توان مدیریتی داشت هم دیگه بهیچوجه در همچین شرایطی قبول مسوولیت نمیکنه و فضا فعلا فضای جولان مدیریتی همین نخبه های کوتوله و بیسواد هست تا ببینیم چه پیش بیاد
پاسختا جایی که ما میدونیم این دونفر افراد .....را برکنار کردن ..فردی که فقط دو روز میومد سرکار و کارانه اش از پرستار زحمتکشی که شب خواب نداشت و هرروز هم شیفت داشت بیشتر بود ..هین این افرادی که دارن برخلاف واقعیت حرف میزنند همشون یه جورایی در مبالغ کارانه سود میبردند
پاسخآقای مدیر در واقع شرح وظایفش رو نمیدونست چون تو همچین مجموعه ای کار نکرده بود بجای اینکه ناظر عملکرد کارشناسان و مسول واحدها باشه عملا میخواست تو همه چی نظر بده و اعمال کنه،و دقیقا همین عامل بیچارگی بیمارستان شد. آخه مگه بیمارستان مدیر اداری و مالی و داروخانه،و مع الذالک نداره که ایشون هم ابلاغ میزد،هم برا ثبت داروها نظر میداد،هم تو کار تایمکس دخالت میکرد و هم.....اخه تو بی تجربه چه به این کارها بجای اینکه بصورت میدانی نظارت کنه،نشسته بود تو اتاقش گوش به فرمان سیاسیون و مسولان شهرستانی و مقامات بالاتر بود برای جابجایی نیروها عملا بیمارستان کارهاش زمین گیر شده بود و ایشون هم فکر میکرد گل و بلبلش کرده به قول شهریار:ما گذشتیم و گذشت آنچه با ما کردی تو بمان و دگران،وای به حال دگران
آخه چرا چرت میگی،س.خ کجا پسر عموشه،اینا که از دو طایفه مختلف هستن،نمیگم اقای م.ا.ن ایراد نداشت،خیلی هم ایراد داشت،عملا بگیم چیز مثبتی نداشت،ولی دیگه دروغ تا این حد که بگی س.خ پسر عموشه آخه🤣
خدا نابودت کنه که الکی قسم دروغ میخوری ،در برابر کدوم نا عدالتی؟اولا دکتر ..... رو اقای ..... با هماهنگی دوستانش از بالا اورد که خودش بتونه چندماهی دوام بیاره چون به هیچ عنوان الفبای درمان رو بلد نبود،دوما ..... به جز ا ز اقوام خودش حمایت کرد چکار کرد؟مگه س خ که الان ...... هست پسر عموش نیست؟همین اقای .... از بیمارستان دهدشت عدم نیاز داشت،(خانم ....)مسول بخش ....،باز از اقوام نزدیکش،از اون طرف گوشش تو دست م ر نماینده جونیش ،مگه نیروی خدماتی اقای (د)رو روز اول آزاد نکرد و حقوق میگیره اما از اون طرف با نماینده میچرخه،اونم بیمارستانی که کمبود شدید نیرو خدماتی داره ،اینا همشون مستنده ،چرا الکی قسم جلاله میخوری با نا عدالتی مبارزه کرد؟ایشون نماد بی عدالتی و جانماز آب کشیدن بود ،چرا بازرسی دانشگاه نمیاد ورود خروج همین اقا رو کنترل کنه ،مگه تو اتاق خوابیدن و اضافه کارشو گرفتن نون حلال و عدالته؟همین الان ایشون رو ببرین تو بخشها اگر یک نیرو پرستار از رو قیافه ایشون شناخت همه حرفاتون درسته
جالب اینه هر کی .... کنه میره جای بالاتر، یکی نیست بره این وزارت اخه تو این استان چه خبره که کل رییس و روسای علوم پزشکی پسرخاله و پسر عمو و داماد این چیزا هستن
ببخشید بد متوجه شدم فکر کردم این دو عزیز را می فرمایید بر کنار کردند، خدا را گواه میگیرم این دو نفر با تمام وجود در برابر ظلم ایستادند و برخورد کردند دلیل توهین ها هم برخورد با همین بی عدالتی ها بود.
راستی ؟ ما هم شک کرده بودیم که اخراج شدند 🤣🤣
سلام عزیزان لطفا توهین نکنید،انتقادی دارید منطقی بیان کنید که در برابر خدا همه مسول گفتارمون هستیم. و اما بعد: روی سخنم با مدیر سابق هست،ضمن احترام جناب م.ا.ن مدیر محترم سابق چیزی که من از شما فهمیدم اینه که حضرتعالی بدون هیچ سابقه و تجربه ای و با سن و سال کم و رانت دوستان و آشناهاتون تا اینجا اومدید،و توهم دانایی و عقل کل بودن پیدا کردید،و مطمئن هستم به همون اندازه که در توهم بودید که همه چیز دان و کاربلد هستید الآن هم آگاه نیستید چه بلایی با نحوه مدیریت شما به سر پرسنل و خانواده هاشون آوردید،و حتی چه خسارت محضی به مردم زدید. شهید رجایی گفتن که در جهنم جایی برای من هست که فشار عذاب ۳۶ میلیون آدم رو داره شما هم با نا آگاهی عذابی برابر ۷۰۰ پرسنل و پزک و خانواده هاشون و حتی مردم رو دارید در آخرت،فقط خدا کنه که بزارن به پای نا آگاهی و ببخشند اما دوست عزیز،اگرچه ادعای انقلابی بودن و خدمت دارید اما نه تجربه و نه سواد و نه دانش آن را داشته و دارید،و اگر سواد آن را داشتید متوجه ناآگاهی خود میشدید،از این بیمارستان که گذشت،آه اینهمه پرسنل وپزشک و مردم پشت سر شما هست،هرجای دیگه که هستید خواهشا اونجا احتیاط کنید،شما اگرچه نیتتون ممکنه درست باشه اما علم و آگاهی و تجربه لازم رو ندارید،به نیت خیر به باطل میروید.
پاسخعالی بود👌
دوستان به جون هم نیفتین یه تک بیت بگیم و بگذریم: ما نسل بازی خورده ایم،آتش به پرهامان زدند
پاسخسللام .اتفاقا تیم مدیریتی و مجموعه حوزه مدیریت بیمارستان فوق العاده بودن و هستن
پاسخ🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌷🌷🌷🌷🌷
سلام . اون آقایی که داخل اداری هستند جناب (آ)واحد مالی هستند و همیشه صداشون بلنده کیه؟
پاسخعزیزم هرکه هرکاری داشته باشه ازم ساخته بشه براش کوتاهی نمیکنم میخواد برگ هردرختی باشه تا وقتی میتونم هرکمکی ازم ساخته بشه میکنم کوچک همه هستم اسمم ............ پست مقام کسی واسم فرق نداره فقط انسانیتش برام مهم
تو که اسم اولش میدونی(آ)هست پس قطعا کامل میشناسیش برو پیشش تا بهتر بشناسیش
منظورت آب هست دیگه کارش عالیه فقط هر کی را تو میبنه میگه بیا تا نوبت ام ار ای برات بگیرم..
سلام بفرما خیر باشه اسمش منم
یکی از باحال ترین مدیران بیمارستان ..........
پاسخآقای رسانه این خبر شما چه کمکی به مردم میکنه جز اینکه پرسنل مظلوم این بیمارستان رو به جون هم میندازه..شما مطالبه کنید زودتر یه رییس بذارن با پخش کامنت های مغرضانه فقط به فضای روانی سیستم ضربه زدید..وجدانتون رو قاضی کنید.خروجی کار مدیران قبلی معلومه..در حق زحمات کسانی که قبول میکنن مسئولیت پذیرفتن اجحاف نکنید.اونا هم زحمت کشیدن با همه بدهکاری و فشارهای سیاسیون.
پاسخهیچ کس به اندازه دکتر رضایی و مهندس نکویی تلاش شبانه روزی نکردن ...جوان و با انگیزه و الحق که به جایگاه بهتری هم رسیدند در کدوم دور دیدید که مدیر و رئیس اینقد شبانه روز پای کار باشند همه کامنت ها کار دو تا سه نفر بیشتر نیست چون به صندلی چسبیده بودند و نمیخواستند کسی بیاد جاشون .البته ناگفته نماند کارگزینی و مالی بیمارستان مراکز فساد بیمارستان هستند بخصوص آقای( ع )از مالی و( د) از کارگزینی .
پاسخبابا خودتونو رو اذیت نکنید هر چی بود گذشت دو نفر بچه اومدن از سر بی تجربگی زدن تو همه چی گشتن و رزومه پر کردن و رفتن،بخدا این دونفر دوباره برگردن باز هم بدتر از این عمل میکنن،چون عملا چیزی نپرسیدن که یاد بگیرن،فقط تصمیمات جزیره ای بدون توجه به نظر مسولان واحدها و بخشها گرفتن و پیاده کردن و بیمارستان رو به خاک سیاه نشوندن رفتن،ناگفته نماند کلی هم اضافه کار بی خاصیت پر کردن تا نصف شب اونم بدون خروجی حالا اقای رضایی که خداییش ادم با اخلاقی بود و خیلی خاکی،اما از اینکه همه اختیار رو داده بود به مدیرش و ایشون هم با بد اخلاقی برا خودش جولان میداد. درسته الان بیمارستان رئیس نداره،پول هم نداره،بدهی هم زیاده ولی یه آرامش خاصی حاکمه،ما که راضی هستیم،همین نبود رئیس و مدیر معلوم کرد که تنها کسانی که عملا نبودشون تفاوتی نداره با بودنشون و چه بسا نبودنشون بهتره،همین رئیس و مدیر هست، یه مدیر مغرور و بی اخلاق خودخواه و گوش بزنگ سیاسیون و بالادستان همون نباشه بهتره من الآن دلم بحال پرسنل اورژانس میسوزه که باید تحملش کنن. امضا؛همه پرسنل جلیل
هر کسی رو تهمت میزدی میشد باور کرد،بجز همین اقای ع،این بیچاره اگه اهل فساد بود الآن بهترین ماشین زیر پاش بود،بدبخت هر روز تعمیرگاهه برا تعمیر پرایدی که باهاش مسافرکشی میکرد قبلا خدا جای حق نشسته تهمت ناروا نزن،آخرتی هم هست
اتفاقا اقای د و ع دوتا از نیروهای پاک جوان و بدون ادعا هستن و این مدت اقای نکویی هیچ اختیاری به مدیر کارگزینی خودش نداده بود و ابلاغ هاش چون همگی از ............ بوده بدون اطلاع اقای د مینوشت این خودش تخلف محرز در سیستم اداری هست
ان‌شاءالله در همین دنیا و هم در اخرت پاسخگوی حرفتان باشید
بیمارستانی با بیش از ۱۰۰ میلیارد تومن بدهی، البته این هم نتیجه کار این دو نفر نیست، (هر چند در بی لیاقتی این دو شکی نیست) ریشه همه این دخالت‌ها از استاندار ..... شروع میشه تا ریاست دانشگاه که نمیتونن جلوی نفوذ نماینده ها در این انتصاب های نابجا را بگیرند، بعد از این سر هم دانشگاه بیشتر درآمد بیمارستان را برداشت میکنه، کارانه کارکنان بیکار دانشگاه را با این درآمد بروز میشه، کارکنان بدبخت بیمارستان بیش از یکسال عقب افتاده
پاسخمتاسفانه طایفه گرایی و باند بازی و... در کلیه ارگان ها رسوخ کرده وجایی مثل درمان که نباید اصلا چنین چیزی باشه هم از این موضوع دور نبود که البته این عمل برای درمان سم مهلک است
پاسخوالا ما ک هیچ کارایی وعمل مثبتی از این دونفر ندیدم جز نارضایتی مردم وپرسنل وهزاران حاشیه،بیمارستان ب نابودی رسوندن.اینا ب واسه حمایت سیاسیون ودولت ب ظاهرحزب اللهی،بیمارستان ذلیل جلیل سکوی پرتاپ خود قراردادن برا رسیدن ب اهداف خودشون..ننگ باد
پاسخهمین پرستار طرحی آقای (د) که گذاشتن تو دفتر ریاست کارش چیه!!تو اورژانس پیش ما کار میکرد کارش درست انجام نمیداد!!!الان هم کارش جز اینکه با جایگاهش نوبت ام آر آی گرفتن برا اقوامش و براشون تخفیف میگیره و رای جمع میکنه برا انتخابات کارش چیه این کارا همش سیاسی هست و ایشون هم از لیدرهای نماینده
پاسخسلام درود بر............. و.............. ...اخ تا قیومت کیف کردیم
پاسخبا اوم ن مهندس تازیک کورسوی امیدی پیدا شد
پاسخخواهیم دید که مهندس تازیک چطو تغییر ایجاد میکنه،ایشون هرچی باشه از اول تو همین بیمارستان بوده و کم و کاستیها رو بلده و کاملا میدونه که باید دنبال چی باشه به عمل کار برآید به سخندانی نیست
خب همین شماها نظرات اینجوری می دید که آدمهایی در حد کارشناس اعتماد بنفس پیدا می کنند برا پست.. این آقا مسبب ضعف بهداشت محیط بیمارستان هست الان در بعد وسیعتر میخواد خراب کنه.. آخه از کادر و کار درمان و بیمار چه می دونه... تو ی واحد کم کار نتونست مدیریت کنه تو کل بیمارستان میتونه... متاسفم براش که اومد آبروی خودش ببره
سلام‌نکویی جان‌خودت بیا ای پارکینگ آسفالت کن یا مثل قبلش کن بابا فصل بارش داره میاد خودت رفتی اونجا نشستی فک نمیکنی خدماتی بدبخت چطور این شل و‌گل تو بیمارستان تمیز کنن...خاله خرسه بازی درنیار
پاسخمن به اقای تازیک باور قلبی دارم
پاسخسلام اشتباه روسای و معاون درمان هم همین بود که ایشون گذاشتن، ایشون تجربه مدیریت درمان ندارند. حتی رشته تحصیلی شون هم مرتبط نیست و شرایط احراز آن را ندارند.
ضعف سیستم مدیریتی دانشگاه از همینجا مشخص میشه که بیمارستان جلیل حدود یک هفته است سرپرست نداره. قبل از انتخاب سرپرست جدید ، سرپرست قبلی برداشته میشه
پاسخسلام قعطا انتخاب مسلم تازیک به مدیریت این بیمارستان انتخابی شایسته است آفرین بر دکتر جاودان سیرت
پاسخدرود خدا بر رضایی و نکویی ...واقعا توانمند بودن و جذاب در عملکرد
پاسخآخ سی پیامحمایت مسلم بهشتی
والا این دوتا بزرگوار که کفگیر بیمارستان رو به ته رسوندن،سر اخر هم یه دوتا گلدون و جای لوح تقدیر بود که ....... با خودش برد
آره،توانمند در ...... و رزومه پرکردن الکی،لوح تقدیر صادر کردن برا خودشون، یه بار دیدم آقای .... خوشو استوری کرده و زیرش نوشته مدیر بیمارستان شهید جلیل افزود🤣
جذاب کی بودی تو....
استاندار بی تجربه و ...بیا ببین چه بر سر مردم آوردی ای مررررردم به پیر به پیغمبر بیمارستان جلیل رو هواست میلیاردها بدهی و جابجایی روزانه نیروهای باتجربه و کاربلد اونم بخاطر اینکه از طیف اقای شهامت نیستن اقایون بیاین ببینین الف بچه ..... بخاطر رزومه گرفتن و کار سیاسی کردن چه بر سر جان مردم اورده و دوباره رفته اورژانس رو به فنا بده.جالبه نشسته با دوتا گوشی که فقط روزانه سرش تو همین گوشی هاس کامنت برا خودش میزاره اگر میخاین از این اقا بدونین بیاین بیمارستان رو ببینین و بپرسین مگه سلامت و جان مردم جای سیاست و رزومه گرفتنه؟
پاسخولا همه میدونن جلیل در زمان مدیریت این دوستان به قهقرا رفت،هیچ تعریف و تمجیدی هم ندارند واقعیتش. خصوصا مدیریت مزخرف ...... که بیمارستان رو با بی کفایتی نابلدی به گند کشید رفت،اگه علوم پزشکی صاحب داشت این آقایون باید پاسخگو میشدن نه اینکه باز جایگاه بگیرن. این کامنتهایی هم که طرفداری میکنن بدون شک یا کار خودشونه و یا دوست و اقوامشون ولا غیر حالا شما تا قیامت تعریف کنید ولی واقعیت تغییر نمیکنه آقای ..... دیگه بسه کامنت مثبت نزار برادر
پاسخناگفته نماند جابجایی پرستاران به واحدهای اداری و پشتیبانی ،انتقال به سایر مراکز،نیز از خلاقیت های دیگر این روسا و مدیران هست کسی که حمایت نماینده و معاونت درمان دانشگاه را ندارد باید هر جایی که هست بماند تا به ابد مسیئولان به ظاهر خدمت به خلق را بدون هیچ پاداشی شعار میدادند درحالی زیر پرده خبری از خدمت به خلق نبود جای تاسف دارد برای استان و مسئولان استانی که این بیمارستان را سکوی پرتاب برای افراد بی تجربه قرار داده اند امیدواریم مسئولان کشوری فکری به حال این استان بکنند پیشرفت استان برا آینده مهم ترین مسئله برای فرزندان ماست.
پاسخاین رزومه؟! م...ا... ن.... کارشناس بیهوشی، مدیر داخلی بیمارستان شهید جلیل یاسوج، کارشناس ارشد مدیریت بحران با سوابق کارشناس بالینی فوریتهای پزشکی است، کارشناس ستاد هدایت و پایش مراقبت های درمانی، سخنگوی اورژانس استان و رییس اداره امور پایگاه های اورژانس ۱۱۵ استان کهگیلویه و بویراحمد بخشی از سوابق شغلی وی بوده است. مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، دبیر قرارگاه مبارزه با مفاسد اداری اقتصادی استان، دبیر اردوهای جهادی دانشگاه های علوم پزشکی کشور نیز بخشی از سوابق تشکیلاتی وی است. خود وزیر هم رزومه اش اینقد نیست😅
پاسخآی کیو،مدیریت جلیل و سرپرست اورژانس رو که تازه گرفتی،ما میگیم قبل از اومدن به جلیل چه رزومه ای داشتی؟!!!!؟!! سخنگوی اورژانس و کارشناس فلان که نشد رزومه بفرما رفاقت با فرماندار و قومیت با معاون درمان و این حرفها رو بعنوان رزومه داشتم
سلام برادر ...... ادمی خوش تعریف خوش بیه ودرد هالوش ایخره برادر😂
خخخخخخ همش ب واسه پارتی بوده ن کارایی مفید.هرادم بی کفایتی که تو راس پارتی داشته باشه میتونه با نابود کردن مجموعه ای روزمه الکی جمع کنه
اقای ...... که برا خودت کامنت میزاری میخای عکس حکمت بزارم تا همه بدونن اولا چندسالته دوما چند ماهه استخدام شدی؟الف بچه ای که با رانت و سیاسی بازی و دم از دین و دیانت زدن برا خودش رزومه ..... درست میکنه اگر انسان پاک و مومنی بودی این همه .... و طایفه گرایی در بیمارستان جلیل نمیکردی؟باید بیاین ببینین چطور بیمارستان نابوده میلیاردها بدهی نبود وسایل ازمایشگاهی خشک کردن محوطه بیمارستان وووو... خدا ی روزی جواب همتون رو میده سلامت مردم به ریشه و سواده نه به ریش گذاشتن الف بچه
آخر کامنت نوشتی خود وزیر رزومه اش اینقد نیست😅ماهم میگیم خود ...... اندازه ای که تو رزومه براش نوشتی نمیدونست اینقد رزومه داره،معلومه خودتی .......🤣🤣🤣🤣بنویس عیب نداره
به مقالات علمی شون قسم یا نمرات خوب دوره دانشجوییش، ارشد هم نداره لطفا جو گیر نشوید مستند صحبت کنید.
اگر بنده در همان مکان ها بوده و هستم ایشون در حد یک ابلاغ بوده رنگ ایشون رو ما ندیدیم به مولی
کامنت های مخالف کار یه تعداد ۲ و ۳ نفره هس اگه اینا خوب نبودن چرا در این مدت که بودن جرات نقد نداشتید؟ منافعتون قطع شد؟ مبارزترین و پاکترین مدیر همون ن.... بود که میدونید دست کیارو کوتاه کرد. از کارانه و مدیریت کردن دست ادم های ناکارامد کوتاه شد
پاسخپاکترین خوب اومدی، اضافه کارهاش و.... میخوام بدونم عصرها تا شب چه مشکلی حل کردن ی مستند بیار قبول
سلام والا اگر ما از ابتدا در جلیل بودیم بی سوادتر در درمان و ناکارآمد تر از این دو بزرگوارتون ندیدیم. حتی بلد نبود ابلاغ زدن کار کیه، امضا مالی زدن کار کیه.. به معنای واقعی نخود هر آش بود از حب پست
وای چقد منطق شما مزخرفه بابا قمه کشی که برمیگرده به فرهنگ مردم شهر که توی رسانه براش هیچ کاری نکردی.... آخه قمه کشی چه ربطی،به مدیریت رئیس و مدیر بیمارستان داره؟
پاسخربطش میخای بدونی اقای نکویی؟ربطش اینه که چطور چهارتا شمشیر با قمه از سه درب ورودی بیمارستان میاد داخل و خود جنابعالی تو اتاق استراحتی که درست کرده بودی و پیام بازی میکردی وبعد هم اضافه کارش میگرفتی خبر نداشتی؟مگه چخبره اینجا ؟اگر مدیر بودی ی حراست قوی با دانش چهارتا نیروی قاطع میزاشتی جلو دربهای ورودیت؟ای مررردم همتون رفتین شهرهای همجوار برا درمان کجا اجازه میدن به راحتی با شمشیر تا قلب بیمارستان بری/اگر مدیریت ضعیف نیست پس چیه؟
کلی رانت پشت سر دوتاشون بود ...همه جا دست پای خودشونو کردن واقعا اگه برا خدمت بودن همینجا مستحق بیشتری بود ریس دفترشو هم با رانت نماینده اومده بعلا برین سراسر بیمارستان کشور ببینید کجا یه پرستار طرحی میاد عشق حال و برا نماینده وقت رای جمع کنه....
پاسخدرود خدا بر دکتر جاودان سیرت ریاست محترم دانشگاه علوم پزشکی در انتخاب شایسه بجا و بحق مهندس تازیک به عنوان مدیر داخلی بیمارستان 🌹
پاسخوالا این دوستانی که تعریف و تمجید میکنن آدم تعجب میکنه!!!!!!!!! خدا وکیلی شما بویی از انسانیت بردید؟!!!تا که پاچه خواری؟! بخدا یا خودشون دارن کامنت میزارن و یا دوست و آشناهاشون،وگر نه کدوم مدیریت؟!کدوم رزومه؟!کدوم پارکینگ که ما هنوز هم ندیدیم؟! کدوم سقف؟؟کدوم کارانه؟!!!کدوم........ انصافتون کجاست آخه؟!! یه بچه بی تجربه رو با هزار لابی آوردن که در واقع نمیدونست اصول کار چه شکلیه ،یه آدم بی تجربه که با نابلدی و بدون توجه به نظر مسولان بیمارستان و با اتخاذ تصمیمات جزیره ای استخوانهای پرسنل و پزشکان و بیمارستان را به معنای واقعی شکست و فقط در جهت سفارش فلان نماینده و مسول بالادستی نیروها رو جابجا میکرد،آدمی به شدت ریاکار که فقط دوست داشت کارهای ظاهری انجام بده و عکس بگیره،و حتی گاها خودش رو استوری میکرد و از زبان خودش می نوشت مدیر بیمارستان شهید جلیل افزود:!؟!🤣دست دکتر عنبری درد نکنه که حتی اختیار یه امضای ساده رو بهش نداد چون میشناختش ولی با اومدن دکتر رضایی رفیق شفیقش شد همه کاره و کارهایی کرد که فراتر از اختیار یک مدیر بود،همه هم میدونن که این متولد دهه هفتادی صرفا با لابی فرماندار و نسبتش با شهامت و مع الذالک خودشو بالا کشید و الآن هم به واسطه نسبتی که با دکتر جاودان داره وگرنه برای ...... هم نمیخواستنش
پاسخوالا اگه رزومه زحمات خانوادن من رو برات بگم که برا انقلاب انجام دادن کف میکنی، شماها تعریف جدیدی از انقلابی پیاده کردید،و همین رفتارهای در نقاب انقلابی مملکت رو به خاک سیاه نشونده، انقلاب یعنی تغییر مثبت،نه اینکه مردم رو به خاک سیاه بنشونی،شماها کجا و اهداف انقلاب کجا یه جمله رو خوب گفتی،شماها رفتید و با عملکرد شما ماها که موندیم و داریم از همه جا میسوزیم تو این جهنمی که ساختید
سلام عزیز خیلی سوختی از نیروهای انقلابی
مشخصه که این مطالب مغرضانه است و مشکل اصلی شما هم با رییس دانشگاه هس که از روز تخریب میکنید. و گرنه رضایی با خواهش مدیر عامل انتقال خون شد رییس انتقال خون استان و ن..... هم با مصاحبه و نظر سازمان اورژانس کشور شد رییس اورژانس ۱۱۵. انتقال خون و ۱۱۵ خودشون سازمان کشوری ان و مصاحبه دارن و اگه فردی توانمند نباسه نمیذارنش و اگه مدیری هم ناتوان نباسه عزلش نمیکنن.
پاسخآخه تو یکی بگو بینم سازمان اورژانس کشوری از کجا میدونست این اقا که تو جاده کاکان تو امبولانس طرح بود این همه توانایی داره ، منظورت از توانایی چیه لاین گرفتن یا سرم تو دست گرفتن شایدم فشار گرفتن، بعدش بگو بینم انتقال خون کشور از کجا میدونست که رضایی تازه تموم‌کرده این همه توانمنده ،،، به جرات قسم میخورم تموم این کامنت ها کار ..... و ...... خودشونه
از عملکرد ضعیف این برادران همان بس که آقای پ که فقط نیرو نماینده بود و هیچ نقطه قوتی نداشته و دستی در هر واحدی برده خرابش کرده و کار بلد نبوده، باز گذاشتند مسئول خدمات که فقط در طول روز هر دو ساعت ی جا به بذله گویی و حرافی بسر میبره عملکردی ندیدیم از ایشون...
پاسخجاودان سیرت بهترین تصمیم رو برای فوریتهای پزشکی گرفت. فساد اورژانس را فراگرفته بود و دچار چند دستگی شده و همه با هم درگیرند.و حتی وزارت بهداشت هم ورود کرده. یه مدیر قاطع و نترس مث نکویی که اورژانس را هم شناخت کامل داشت انتخاب بجایی بود.
پاسخ🤣🤣🙂🙂وای مردم از خنده
همه استان ميدونند که در زمان نکویی و رضایی شهید جلیل آباد شد و سرپا شد. بنازم نکویی رو که بخاطر مردم چه آدم های ناکارآمد و فاسدی رو از شهید جلیل حذف کرد. الان هم عقده ای شدن و هی کامنت تخریب میذارن و گرنه همه میدونن که بهترین بودند و به هیچ آدم سیاسی هم بها ندادند
پاسخمیشه بیاید این آبادی رو نشون بدید....اواز دهل شنیدن از دور خوش است. به به به و چهچه خودشون اعتماد نکنید. ضمنا به کارکنان زحمتکش فوریتها توهین نکنن دوستان فساد کدومه....
ما به مدیریت اقای نکویی در ۱۱۵ خوشبین هستیم. هم قاطع هست هم پاکدست. این کامنتهای مخالفت با ایشون هم میدونیم که برکنارشده های شهید جلیل در زمان مدیریت ایشون هستند که برخی از اونها به تخلفات هم معرفی شده اند. برای اورژانس و تغییر مدیریتش تا جایی که ما اطلاع داریم خود سازمان کشوری اقدام کرد و برای انتصاب اقای نکویی هم یه روز کامل ازش مصاحبه گرفتند و همه جوره تایید کردند. خوشحالیم یه مدبر باتجربه و کارکشته اومد و رزومه اش از همه مدیران قبلی اورژانس هم پربار تر هست
پاسخخخخخخخ باتجربه
وقتی سرپرست بیمارستان هیچ اختیاری از خودش نداره و مدیر و مترون .......... براش تصمیم میگیرن باید فاتحه بیمارستان رو خوند .
پاسخیا خبر نزن یا مرد باش و همه کامنت ها و پاسخ به کامنت ها رو منتشر کن
پاسخبله دیگه وقتی نهاد نظارتی در استان نباشه یک الف بچه مجرد بدون هیچ سابقه ای چون دشمن زیاریه میشه مدیر و تو بیمارستان یه اتاق خواب مجهز برا خودش درس میکنه و شبانه روز تو اون اتاقه و اضافه کار و کارانه مفت میگیره و از اضافه کار پرستار بدبخت همین اقا کسر میکنه و اذعان میکنه کسی نباید بیشتر از من کارانه و اضافه کار بگیره اینجا(مستندات پرداختی و تایمکس ایشون بررسی بشه) و بعدم اینجا براش میشه سکویی پرتاب و با اسانسور میبرنش اون بالا بالا.
پاسخحتما اطلاع دقیق دارم که میگم. یه اتاق رست برا خودش تجهیز کرده بود و ۲۴ ساعت اضافه کار میگرفت بدون کوچترین فعالیت مفیدی کارانه مفت میگرفت خود رای و بسیار رادیکال عمل کرد
حتما تو اینهمه بار بدهی بیمارستان، کاغذ دیواری هم برا دانشجوها بوده آره.... موکت آنچنانی و تخت.... خدا رو بشناسید و دوربین های بیمارستان... اصلا مگه بیمارستان جای خواب هست این اقا اومده بود بخوابه یا کار کنه..
اتاق که برا دانشجوها بود و اخر شهریور هم یه موکت و یه تخت گذاشتن توش. مجهز کجا بود؟. حتی دانشجوها هم قبول نکردن بخاطر اینکه چیزی توش نبود برن داخلش. هیچی توش نبود فقط یه موکت و یه تخت...
وقتی یه الف بچه بدون هیچ تجربه مدیرتی با لابی شهامت و مرادیان و فرماندار و نماینده بشه مدیر بزرگترین بیمارستان استان بعدم با این عملکرد مفتضحانه بزارنش مسئول کل اورژانس باید فاتحه بهداشت و درمان یک استان رو خوند. جناب جاودان شیرت با چه منطق و اصول علمی اقای وحدت نژاد ارشد مراقب های ویژه و عضو هیئت علمی دانشگاه رو عزل و یک الف بچه رو جای ایشون گذاشتین؟؟؟؟؟ جان مردم بویراحمد بازیچه سیاسی بازی و معامله گری و بده بستون این افرادی شده که اسم بردم
پاسخشما از وضعیت اورژانس اطلاعی داری؟ خبر داری که چه فاجعه در اورژانس ۱۱۵ استان بوجود اومده؟ اتفاقا انتخاب ن..... دقیق و بجا بود.
ای جان خدا خیرت بده افتو که سخن از زبان ما میگویی. افشا برات میکنم نحوه پست گرفتن یک جوان خام و بیترجه (م ا ن) ایشون اول دوست صمیمی دکتر مرادیان معاون توسعه فقید و همچنین هم طایفه ای دکتر شهامت معاون درمان کنونی همچنین متصل به دفتر روشنفکر و همچنین رفیق گرمابه گلستان دکتر رضایی از زمان بسیج دانشجویی بوده. با حمایت شهامت و مرادیان بدون داشتن کوچکترین تجربه حتی کار اجرای در بیمارستان مدیر جلیل شده چرا چون اول دشمن زیاری بود دوم لابی مرادیان رو داشت بعد هم زیر دکتر عنبری رئیس رو زد و با لابی رضایی رو اوردن با شهامت حالا چرا رضایی؟؟ چون رضایی داماد طایفه دشمن زیاری بود!!! بعد باحمایت قاطع شهامت مترون قبلی که از بویراحمد بود رو کات کرده و گزینه خودشون رو میزارن که ایشون از چه طایفه ای هست؟؟؟؟ بله درست حدس زدید دشمن زیاری!!!! جولان گاه دشمن زیاری با حمایت شهامت شد جلیل. جان مردم بویراحمد هم برای ایشان پشیزی ارزش نداره. بعد هم با لابی ددستانش یه جوجه بچه میشه ریاست اورژانس پیش بیمارستانی یک استان و اینجا جاودان سیرت فقط سکوت و مجبور به باج دادن به لابی قدرت دشمن زیاری شد ولی بعد ها متوجه خواهد شد که نکویی یکی از پاشنه های آشیل ریاستش خواهد بود!!!
پاسخکاش انصاف بود و کاش شبانه روز در کنار این دو نفر بودید و زحماتشونو میدید. خدامیداند که در همین مدت کوتاه چه کارای بزرگی صورت پذیرفت. دوتا جوون که پاک دامن بودند و پاک چشم و هیچ مزایایی هم نگرفتند ولی شب و روز کار کردند. روز رفتنشون هم هر دو جشن گرفتند. اگه انگیزه ای جز خدمت نداشتن، چرا برای رفتن ایقد عجول بودند؟. همه میدانند رییس انتقال خون جای کوچکتری از رییس جلیل بودن هست. و همه میدانند هیچ کسی به اندازه رضایی و نکویی رزومه موثر ندارند. کدوم مدیر مثل نکویی رزومه داشت؟ قبلش سخنگوی اورژانس ۱۱۵ و رییس اداره پایگاه های استان بود. انتصابش هم ربطی به شهامت و نماینده و ... نداره
پاسخهمکار محترمی که نوشتی رزومه، اصلا میدونی رزومه چیه این اقا دوسه سال طرحش بود تو امبولانس تو همین دوسه سال همه چی رو تو هم داشت به قول خودت، نه اینکه یه بیست سالی کار کرده
تو اورژانس چیزی بنام سخنگو وجود نداره
عزیزم تو اونوری افتادی انگار... برگرد بیمارستان اینوره 😅الان دارو هم قحط اومده صدقه سرشون پول نذاشتن بخریم
تازیک بهترین انتخاب جهت انتصاب به مدیر داخلی بیمارستان بوده مرسی دکتر جاودان
پاسخسلام كاش اقاي شهامت سياست و فاميل گرايي را حداقل وارد سيستم درمان نمي كرد متاسفم براي اين سيستم…
پاسخبهترین کاری که در این سال ها انجام شده انتخاب مهندس تازیک بعنوان مدیر داخلیه ...کاربلد ...خلاق ...مهربان و دلسوز ...باعرضه .
پاسختو علوم پزشکی مدیران فقط برا رضای خودشون وقوم باندشون کار میکنن نه رضای خدا و مردم .... معیار سنجش مدیران علوم پزشکی ریاکاری و کلیپ ساختن برای خودنمایی است...
پاسخبه قول روشنفکر زورمه.
پاسخبیمارستتن شهید جلیل با مدیریت همین دو نفر درجه ۱ اعتبار بخشی رو آوورد. رضایی خیلی آدم توانمندی بود و انتقال براش کوچیک هست. نکویی هم قبل از اینکه مدیر شهید جلیل بشه سخنگوی اورژانس استان و رئیس اداره پایگاه های استان بود و ندیدم مدیری ایقد رزومه موثر داشته باسه. خودش،قبل از،شهامت و نماینده و ... آدم توانمندی بود چون هم طایفه ای شهامت هس دیگه باید حذف بشه؟ خخخخ البته تا جایی که اطلاع دارم انتصابش ربطی به شهامت و نماینده نداره.
پاسخجون خوت ایقد رضایی بزرگ نکن حتی ادبیاتش سطح پایین بی... سواد علمی رشته اش که چول... ن..... هم کلا علم درمان نداشت گاهی حرفلش آدم و خنده اینداخت نونسیم چطور چیزی حالیش کنیم
آره خب اجی مجی کردن درجه 1 شدند.بقبه هم گل لغد می کردن.. توهین به شعور کادر جلیل نکنید خندمون نندازید شیر مادرتون
رضایی و نیکویی از،عجیب ترین مدیرانی بودند که در این بیمارستان اومدند در کمتر از یک سال به اندازه ده ها سال کارکردند. مردم داریوش عالی بود. ساعت ۷ صبح می اومدن و ۱۲ شب می‌رفتند. رضایی واقعا آدم با اخلاقی بود
پاسخدر زمان تصدی این بزرگواران کارهای زیر بنایی زیادی از جمله بهسازی و آماده سازی پارکینگ بیمارستان ، شروع مسقف سازی پارکینگ بیمارستان ، خرید تجهیزات جهت راه اندازی سیستم سرمایشی و گرمایشی، کسب رتبه یک اعتبار بخشی کشوری ، اجرای کامل قوانین اداری ، جلوگیری از زد و بندهای مالی و پرداخت حقوق ماهانه نیروهای شرکتی ، حضور مداوم خارج از تایم اداری جهت رفع مشکلات و رسیدگی میدانی در اورژانس و آی سی یو ها ، متناسب سازی نمرات کیفی و اضافه کاری بر اساس عدالت ....الحق و الانصاف پاکترین و دلسوزترین مدیران بهداشت و درمان بودند...دکتر رضایی و آقای نکویی لایق بهترینها هستند..
پاسخسلام ما که درمانیم نمیدونیم تو اون اداری چه خبره، فقط یه روزی رفتیم دفتر سراغ مدیر کارش داشتیم اقای د منشی دفترش گفت خیلی خسته شده بود این مدت برای اعتبار بخشی و همه کارا که نمیدونم کارش چی بود دیگه رفته مشهد یه خستگی در کنه ،، کی هست تایمکسش رو چک کنه کارگزینی ، حراست، بازرسی اون اقا اون 6 روز مشهد رفتنشو ماموریت ثبت کرده تو سیستم،
همکار محترمی که نوشتی حضور خارج از تایم اداری ، میدونی اصلا چیه یکی نیست اون بازرسی محترم دوربین ها رو چک‌کنه که ببینه تحت هیچ شرایطی از ساعت سه به بعد تا 9 شب نبودش فقط صبح ورود و شب خروج
تو جلیل فقط یه ادم خوب اومده اونم مهندس تازیک هست،من که بهش ایمان دارم،چون میدونه دنبال چی هست،و خواهیم دید.
سیستم گرمایشی و سرمایشی انگار در زمان اینا راه افتاده که میگی😅خب مدیر هم نباشه باید راه بیفته و خرید بشه چون جزو ضروریاته. .میگی خارج از تایم حضور داشتن🤣خب میموندن و اضافه کار رد میکردن،اگه راست میگن اضافه کار برا خودشون نمیزدن،🤣 دوستی اینا خصوصا آقای نیکویی مثل دوستی خاله خرسه بود،یه کلمه زد تو بیمارستان وربازید و رفت
چرا رو هوا حرف میزنی ؟کدوم پارکینگ؟قرار بود آسفالتش کنن،اومدن شن و ماسه هاش رو برداشتن خاکیش کردن یه بارون بیاد متوجه میشی چه جهنمی درست کردن،یه چمن هم قبل از آقایون بود که با بی مدیریتی خشک شد و کلی هزینه به باد رفت کجا رو مسقف کردن که ما نمی بینیم؟فقط بخاطر اعتبار بخشی چند تا شاخه آهن اوردن که مثلا میخوایم شروع کنیم هنوز هم رو زمین مونده هیچ کاری هم نکردن در این زمینه،اینا از نابلدی و بی تجربگی هرچی پول بوده دادن شرکتها کارانه پرسنل و پزشکان یکسال معوق مونده،انبارها هم خالی کردن،هیچ پولی هم نزاشتن،عملا هیچ خروجی نداشتن،آقای نیکویی چند ماه اینجا بود کجا از اتاقش بیرون اومد بره یه واحدی سرکشی ببینه چکار میکنن؟من هرچی شنیدم فقط تو اتاقش یا تایمکس پرسنل رو چک میکرد و یا دنبال جابجایی نیرو بود به سفارش این و اون،همین جابجایی پرسنل درمانی کمر بیمارستان رو شکست،نیروهای باتجربه رو خارج کردن .خدا میدونه چقد خسارت مالی بخاطر عدم ثبت خدمات زدن همین نیروهای نابلد، آقایون خودشون میدونن چه گندی زدن رفتن،حتی اواخر کار دنبال فرار بودن بخاطر همین اوضاع.
الحق و الانصاف فقط و فقط با ...... اضافه کارش پول پژو پارسی که خردید رو درش اورد،تمام زیر ساخت ها در زمان دکتر غفاری و دکتر عنبری انجام شده بود،ضمنا بیمارستان خودش درجه یک بود اگر مدیر بود خو از درجه یک به عالی میرسوند،تنها کاری که کردن محوطه سرسبز بیمارستان را به مشتی علف خشک تبدیل نمودند،میتونین از تک تک پرسنل اونجا سوال بپرسین ،و نیروهای اخراجی از بیمارستان دهدشت رو مدیر کرد طایفه گرایی تا چه حد اقای نکویی
پاکترین عالی اومدی خصوصا اضافه کار نکویی نژاد...
چی میگی.... برا سرمایشی که اینا هنوز نیومده بودن، برا گرمایشی هم اونا رفتن و هنوز هیییییچ نکردید.😂😂بخدا تو مسول خدماتی ها..
خخخخخخخ نچایی
اون پارکینگی رو میفرمایبد که تا زانو خاک روی لباس پرسنل میشینه
مدیر محترم رسانه افتو نیوز،با تشکر از شما فقط ی توضیحی در خصوص مدیر داخلی یک بیمارستان بدم خدمتتون ،باید از کار کردن در بخشهای درمانی (آشنایی با پرونده بیمار و برخورد با بیمار و همچنین سیستم مخصوص بیمارستانی)مسول بخش بودن،آشنایی با محیط های بیمارستانی اعم از،مالی،اتاق عمل،داروخانه ،خدمات تاسیسات و...که لازمه رزومه مدیر داخلی بودن هست،اما متاسفانه متاسفانه اقای (م ا ن)بعد از اتمام تحصیلات بدون یک روز کار در بیمارستان حتی طرح ایشان هم در بیمارستان نبوده،با رزومه شیفت دادن در پایگاه اورژانس جاده ای کاکان(سالی یک ماموریت هم نداره) و ۱سال استخدام رسمی ،میاد و میشه مدیر بیمارستان ۳۰۰تخت خوابی شهید جلیل(بزرگترین بیمارستان جنوب کشور)،ببین چه بر سر اون بیمارستان و پرسنلش و جون مردم قرار بیاد
پاسخدکتر رضایی و‌تیمش جزء بهترین دوره مدیریتی بودن که جلیل به خود دید..توی چند ماه به اندازه چند سال کار شد وبیمارستان در اعتباربخشی درجه یک رو کسب کرد. دکتر رضایی از ابتدا قرار بود معاون دانشگاه باشه.. کاش لااقل بر اساس اطلاع و انصاف مینوشتین نه بغض و تسویه حساب سیاسی .
پاسخوالا یه طوری میگی درجه یک انگار قبلش درجه یک نبودیم،کسانی که طرفدار ایشون هستن معلومه اطلاعی از وضع بیمارستان ندارن که در چه باتلاقی غرق شده بیشترین نقدینگی در دوره آقایون تزریق شد،اما ببینید وضعیت بیمارستان الآن در چه حاله،کارانه ها یکساله عقب افتاده،همین یک قلم تو خود حدیث مفصل بخوان
دکتر رضایی بسیار آدم مومن پاک و دلسوزی بود،مشکلش مدیر داخلیش بود که به غیر از ابلاغ زدن و گذاشتن نیروهای طیف خودش ،هیچ کاری بلد نبود ،شما یک نفر نیرو پیدا کنین دلخوشی از جناب مدیر داشته باشه.
فکر کردید چرا معاون نشد؟ به خاطر همین عملکرد بدش. خدا رحمت کنه رفتگان برادران انقلابی که نذاشتن برن ی جا دیگه را هم خراب کنن
متاسفیم برای ریاست دانشگاه علوم پزشکی که بزرگترین بیمارستانش داره فصلی رییس و مدیر عوض میکنه . متاسفیم برای استاندار. متاسفیم برای فرماندار. متاسفیم برای نمایندگان . متاسفیم برای خودمون که ملتی هستیم که در سایه این افراد زندگی میکنیم .
پاسخ................ بی سواد از دست ریاست دانشگاه باید عقده ای بشی
...... نکن بی سواد
متاسفانه ضعف مدیریتی سرپرست دانشگاه و مشاوران و مدیران از خود نا کارامدتر درمان استان را نابود کردن
آخرش ی رسانه ای پیدا شد ،درد دل پرسنل جلیل رو بشنوه و به سلامت مردم توجه کنه،در یک کلام به هیچ عنوان جهت درمان عزیزانتان به بیمارستان جلیل مراجعه ننمایید اگر من پرسنل این بیمارستان هستم بی تجربگی و باندبازی نمایندگان ،علی الخصوص (م ر) بلای جون همگی شده،و در راس جناب رئیس دانشگاه که خودش نمیدونه داره چکار میکنه صرفا جهت اینکه حکم ریاستشو بگیره هر روز با سلامت مردم با جابجایی هاش بازی میکنه
پاسخمتاسفانه بزرگترین بیمارستان یاسوج شده محل پیاده سازی عقده های سیاسی یه عده و تنها چیزی که میخاد انجام بشه کارنکردن و کارنکردن و کارنکردنه.
پاسخاگه ادرس اتاق رستش رو میخواین برید درمونگاه اتاق کنار اتاق بهداشت محیط و خرفه ای، همونجا رو تخت گذاشته موکت کرده اسمش اتاق مقیم مدیریت بیمارستان،،،،، آخه کجای دنیا اتاق مقیم مدیریت دیدین تو یه بیمارستانی ،،، همیشه ماشینش تو خیاط بود ولی خودش نبود تو نگو تو اتاق در حال استراحت،،، کااش بازرسی می اومد اون دوربین ها رو چک میکرد
این روزهای بدون رئیس نشان داد بود و نبود رضایی و نکویی مهم نبود چون هیییییچ کاری نمی کردند جز لابی گری برا خودشون... کلی بدهکاری اضافه کردند و رفتند. الان هیچی نداریم اما آرامش حاکم هست
پاسخسلام دکتر رضایی فقط ی مجسمه بود عملا مدیر متعصب و رفیقاش تصمیم گیرنده بودند حق الناس کردند.. متاسفم برای دکتر شهامت و نیروهاش. آخرین پستیه که می گیره
پاسخدلیل اصلی ،اول از همه زیر سر فرماندار بی تجربه شهر هست که دوست صمیمی و قوم نزدیکش که متولد ۷۶رو که ۱سال بیشتر از استخدامش نمیگذره (م...ا... ن....)رو با هماهنگی اقا ی دکتر شهامت (هر دو دشمن زیاری)مدیر بیمارستان جلیل کردن و عملا بیمارستان جلیل در زمان مدیریت ایشان رو هوا بوده و هست،از مرگ جوون ۱۸ساله ،قمه کشی،بازی کردن با جون مردم به چه قیمتی؟اقای دکتر شهامت بازی با جون مردم فامیل بازی و پست گرفتن به چه قیمتی،بساطتت رو جم کن از این شهر برو خاهشا،جون مردم علف بهار نیست
پاسخ........ آبرو ما رو هم برده با کارهای ............
پاسخ....... ی کارشناس بیهوشی بود که الفبای درمان هم بلد نبود فقط اومد پول پارسش در آورد و اتاق خواب ساخت برا خودش.... حرومش حق ما رو خورد
پاسخکاش این اتاقش رو نشون ما هم بدن، البته تا جایی که ما میدونیم در طول این ده ماه دوسه بار خونه خودش ناهار نخورد از غذای بیمارستان، ساعت چهار هم میرفت تو اتاق برق رو خاموش میکرد میخوابید تا شب ، شب سر از اتاق می اورد بیرون که یکی بگه .... اومده سرکار
در هیچ دوره ای از تاریخ به اندازه ی این سه سال بی نظمی و هرج و مرج نبوده است و این همه به واسطه ی یک دیوانه ای است که اسمش را ........ گذاشته اند
پاسخدرطول پنج سال خدمتم تواین بیمارستان بهترین رئیس جناب آقای دکتررضایی بوده و مدیرداخلی آقای حاج عباسی مابقی فقط.....