مدیرعامل انجمن نابینایان گچساران: سایر معلولان فرصت شغلی دارند، اما سهم نابینایان از بازار کار تقریباً هیچ است

به مناسبت روز جهانی عصای سفید، علی شیوامهر مدیرعامل انجمن نابینایان گچساران و صالح الماسی تسهیلگر این انجمن در گفت‌وگو با خبرنگار ما از وضعیت نامطلوب اشتغال نابینایان در این شهرستان و ضرورت توجه نهادهای دولتی و کارفرمایان سخن گفتند.

علی شیوامهر با بیان اینکه نابینایی یک تفاوت حسی است، نه ناتوانی مطلق، اظهار داشت: نابینایان در میان گروه‌های دارای معلولیت، کمترین فرصت حضور در بازار کار را دارند. در حالی‌که سایر معلولان در گچساران تا حدودی توانسته‌اند وارد بازار شوند و شغل‌هایی برای خود پیدا کنند، اما نابینایان تقریباً هیچ سهمی از اشتغال ندارند. این بی‌توجهی نه به خاطر ناتوانی، بلکه به دلیل ناآگاهی و نبود اعتماد است.

وی افزود: جامعه ما هنوز باور نکرده که نابینایی مانع توانایی نیست. نابینا می‌تواند در حوزه‌هایی مثل فناوری اطلاعات، تلفن‌خانه، تایپ، موسیقی، مشاوره و آموزش به‌خوبی فعالیت کند، به شرط آنکه فرصت و امکانات لازم برایش فراهم شود.

در ادامه، صالح الماسی تسهیلگر انجمن نابینایان گچساران گفت: مشکل اصلی نابینایان نداشتن مهارت یا انگیزه نیست، بلکه نبود زیرساخت و فضای اعتماد در ادارات و شرکت‌هاست. بسیاری از نابینایان تحصیل‌کرده‌اند و مهارت کار با رایانه و نرم‌افزارهای تخصصی را دارند، اما محیط کار برایشان مناسب‌سازی نشده و همین باعث حذف آن‌ها از بازار می‌شود.

وی افزود: در حالی‌که افراد دارای معلولیت‌های جسمی یا حرکتی در گچساران توانسته‌اند در برخی نهادها و کارگاه‌ها شاغل شوند، نابینایان همچنان پشت در فرصت‌ها مانده‌اند. ما نیازمند دیده‌شدن و باورشدن هستیم، نه دلسوزی.

شیوامهر نیز تأکید کرد: از مسئولان می‌خواهیم قانون حمایت از حقوق معلولان را به‌طور واقعی اجرا کنند. اشتغال نابینایان نیاز به حمایت، آموزش کارفرمایان و تجهیز محیط‌های کاری به نرم‌افزارهای مناسب دارد. دیده‌شدن نابینایان یعنی دیده‌شدن استعدادها و ظرفیت‌های واقعی جامعه.

در پایان، صالح الماسی گفت: اگر دل‌ها بینا شوند، هیچ‌کس نابینا نیست. نابینایان می‌خواهند با توانایی‌هایشان شناخته شوند، نه با محدودیت‌هایشان.

گزارش: مریم پارسا