افتونیوز| یک‌سال پیش در چنین روزهایی کلیپی از صحبت‌های محمد بهرامی نماینده بویراحمد پیرامون اشتغال و جوانان منتشر شد که در آن فیلم بهرامی از بی‌هنری و نبود مهارت اکثر جوانان استان صحبت کرد و این آسیب را یکی از موانع و چالش‌های تولید و اشتغال در استان به خصوص در حوزه صنعت دانست و توصیه کرد دستگاههای مربوطه که وظیفه مهارت افزایی را بر عهده دارند  باید تمام تلاش خود را جهت مهارت‌افزایی جوانان  به خصوص  در حوزه صنعت را به کار بگیرند.

این صحبت محمد بهرامی با واکنش‌های بسیار زیادی همراه بود عمده این واکنش‌ها به دور از آگاهی و یا به دلیل تعصبات همراه با بی‌اخلاقی بود. در حالی تمامی کارشناسان خبره تولید و اشتغال استان در همان مقطع اعلام کردند نبود مهارت،  بدون شک بزرگترین کمبود حتی جوانان تحصیلکرده استان کهگیلویه و بویراحمد می‌باشد. به دلیل ضعف فرهنگی در نگاه به اشتغال و همچنین نبود مهارت است که بسیاری از جوانان ما در تلاشند به صورت تمام وقت در یک دستگاه دولتی (با حقوقی کمتر از ۳۰ درصد صنعت) به کار گرفته شوند. یا برای اشتغال در همان صنعت به خصوص در جنوب نیز مجبورند سراغ شغل‌های غیر تخصصی با حداقل حقوق بروند‌.

توجه ویژه به مهارت در سند چشم انداز ۲۰ ساله، برنامه‌های توسعه‌، قانون اساسی و بسیاری از قوانین دیگر و حتی اساسنامه مراکز آموزشی مثل دانشگاه علمی و کاربردی و یا اهداف تاسیس سازمان بین المللی یونسکو (سازمان آموزشی، علمی و فرهنگی سازمان ملل متحد) نشان از اهمیت مهارت‌افزایی در کشورها دارد. نقش مهارت و مهارت‌افزایی آنچنان در دنیا حائز اهمیت است که سازمان بین‌المللی یونسکو  ۱۵ جولای را تحت عنوان «مهارت‌های جوانان» نام‌گذاری کرده است و در پنج دسته این مهارت‌ها را دسته بندی کرده است.

در برنامه توسعه هفتم سهم آموزش مهارتی ۴۰ درصد از آموزش عالی و ۵۰ درصد برای آموزش متوسطه تعیین شده است. این در حالی‌ست متاسفانه اهداف مهارت‌افزایی در سند چشم انداز ۱۴۰۴ محقق نشد. بر اساس شاخص جهانی (GKI)  رتبه آموزش و تربیت فنی و حرفه‌ای ایران نگران کننده است  و ایران در سال‌های گذشته با وجود شرکت در ۱۵ دوره مسابقات مهارت، نتوانسته موفقیت قابل قبولی کسب کند.  

کمبود نیروی ماهر یکی از ۵ چالش بزرگ کشور می باشد و یکی از تفاوتهای مهم کشورهای توسعه یافته با دیگر کشورها در توجه ویژه این کشورها به  مهارت افزایی و استفاده از نیروی ماهر و اهل تخصص است. طبق آمار ۸۰ درصد نیروی مهارت دیده کشور  با مشکل اشتغال مواجه نیستند در حالی بسیاری از فارغ التحصیلان دانشگاههای برتر کشور و افرادی که زمانی رتبه‌های برتر کنکور بوده اند و فاقد مهارت تخصصی هستند  با مشکل اشتغال مواجه هستند. یعنی مدرک داشتن یا فارغ التحصیلی از فلان دانشگاه برتر صرفا به معنای تخصص داشتن یا مهارت داشتن نیست چه بسا حتی یک شخص دانشگاه نرفته در فلان حرفه دارای مهارت ویژه باشد.

غلامرضا تاجگردون که این روزها انتقادات از وی - به دلیل شائبه انحصار استخدام نیروهای صنعت در گچساران و مخالفت با استخدام جوانان دیگر مناطق استان - شدت گرفته است در جدیدترین صحبتهای خود تا حدودی این شائبه را رد کرده یا احتمالا از مواضع خود کوتاه آمده و خواهان استخدام همه جوانان استان در این حوزه‌ می‌باشد و البته به یک موضوع جدید به عنوان بزرگترین چالش پیش روی اشتغال جوانان استان در صنعت اشاره می‌کند و آن نبود مهارت، تخصص و فن  است که در ادبیات ما به عنوان هنر از این سه مورد نام برده می‌شود و آموزش جوانان و مهارت‌افزایی را مهمترین رسالت دانشگاه‌ها، مراکز فنی و حرفه‌ای، مراکز صنعتی و... معرفی می‌کند. 

یک سال پیش در شهریور ۱۴۰۴ بود که محمد بهرامی به نبود هنر و مهارت تخصصی بسیاری از جوانان به عنوان یک آسیب بزرگ اشاره کرد و توسط عده‌ای فعالان مجازی مخالفش، مورد حمله قرار گرفت و امروز غلامرضا تاجگردون بعد از یک سال بر صحبت‌های محمد بهرامی مبنی بر نداشتن مهارت تخصصی جوانان استان مهر تایید زد.