دکتر ایزدپناه قیطاسی، معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، با تشریح روند بررسی درخواست بازگشت به خدمت آقای ستار هدایت‌خواه، تأکید کرد: تاکنون هیچ‌گونه حکم یا ابلاغ شروع به خدمت برای ایشان صادر نشده است و هرگونه اقدام بعدی، صرفاً در چارچوب ضوابط و پس از تکمیل مراحل قانونی انجام خواهد شد.

دکتر ایزدپناه قیطاسی، معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، در گفت‌وگو با روابط عمومی دانشگاه و در پی انتشار مطالبی درباره درخواست بازگشت به خدمت آقای ستار هدایت‌خواه، اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی یاسوج خود را متعهد به شفاف‌سازی، رعایت دقیق قانون و صیانت از حقوق تمامی اعضای هیأت علمی و متقاضیان خدمت در دانشگاه می‌داند.

وی افزود: آقای ستار هدایت‌خواه که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد هستند، طی درخواستی، متقاضی بازگشت به خدمت شده‌اند و این درخواست در چارچوب فرآیندهای پیش‌بینی‌شده، در مراجع ذی‌صلاح دانشگاه، از جمله کمیته اجرایی جذب و هیأت ممیزه دانشگاه، مورد بررسی قرار گرفت و تأیید شد.

معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ادامه داد: با توجه به ضرورت بررسی دقیق انطباق موضوع با قوانین و مقررات بالادستی، در تاریخ ۳ شهریور ۱۴۰۴ از معاونت آموزشی دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری استعلام به‌عمل آمد که پاسخ آن در تاریخ ۱۳ مهر ۱۴۰۴ با اعلام نظر موافق، به دانشگاه واصل شد.

دکتر ایزدپناه قیطاسی خاطرنشان کرد: همچنین در تاریخ ۲۲ مهر ۱۴۰۴، موضوع از مرکز جذب، امور اعضای هیأت علمی و نخبگان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی استعلام شد و پاسخ آن مرجع در تاریخ ۶ مرداد ۱۴۰۵، با استناد به ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه کشور و اعلام موافقت، به دانشگاه ارسال شده است.

وی با تأکید بر اینکه روند اداری موضوع هنوز به مرحله صدور حکم نرسیده است، گفت: تاکنون هیچ‌گونه حکم یا ابلاغ شروع به خدمت برای نام‌برده صادر نشده است. بدیهی است هرگونه اقدام احتمالی در ادامه مسیر، تنها پس از تکمیل تمامی مراحل اداری و قانونی و در چارچوب ضوابط معتبر انجام خواهد شد.

معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج تصریح کرد: دانشگاه در تمامی فرآیندهای مرتبط با اعضای هیأت علمی، پایبندی به قانون، رعایت شفافیت، توجه به عدالت در فرصت‌های علمی و استخدامی و پاسخ‌گویی به افکار عمومی را اصل می‌داند و هیچ تصمیمی خارج از مسیرهای قانونی و مراجع ذی‌صلاح اتخاذ نخواهد شد.

وی در پایان اظهار کرد: انتظار می‌رود در طرح موضوعات مرتبط با فرآیندهای اداری و استخدامی، به مستندات رسمی و پاسخ‌های مراجع قانونی توجه شود تا زمینه اطلاع‌رسانی دقیق، منصفانه و مبتنی بر واقعیت فراهم آید.