افتونیوز| اظهارات دبیر حزب توسعه ملی خطاب به استاندار: «دو سال گذشته را فراموش کنید!»؛ مدیران خود را نماینده نمایندگان می‌دانند، نه نماینده دولت!/ هر کس مدیری را پیشنهاد داد باید پاسخگوی عملکرد اش باشد

دارا کریمی نژاد دبیر حزب اعتدال و توسعه در استان کهگیلویه و بویراحمد در دیدار با استاندار، ضمن تقدیر از تلاش‌ها و پیگیری‌های میدانی مدیریت ارشد استان، با ارائه نقدها و پیشنهادات صریح، بر لزوم گذار از «مدیریت پروژه‌محور و جلسه‌محور» به «مدیریت مسئله‌محور و نتیجه‌گرا» تأکید کرد.

به گزارش أفتونیوز، دارا کریمی‌نژاد در این دیدار با قرائت بیتی از اشعار خود در باب نقد منصفانه و سازنده «نقد اگر از سر مهر و خرد شد عیان / گشاید ره اصلاح و آبادانی جان»، ضمن قدردانی از تلاش‌های استاندار در شرایط دشوار اقتصادی کشور، اظهار داشت: امروز مشکل مدیریت کشور، نه نبود راه‌حل، برنامه یا قانون، بلکه عدم استفاده از نخبگان مسئله‌گشا و مهارت‌محور در جایگاه‌های مدیریتی است. از سوی دیگر، شرایط خاص کشور و پدیده‌هایی چون تحریم‌ها و گاه توجیه ناکارآمدی برخی مدیران پشت سنگر این شرایط، نیازمند بازنگری جدی است.

وی  با اذعان به اینکه استاندار در جذب منابع، سفرهای شهرستانی و پیگیری پروژه‌ها فعال بوده است، تصریح کرد: نقد اصلی من به مدیریت دو ساله این است که هنوز این تلاش‌ها به یک نظام منسجم نتیجه‌محور تبدیل نشده است. عملکرد مدیریت استان را باید از زاویه «نتیجه برای مردم» ارزیابی کرد، نه از زاویه تعداد جلسات و پروژه‌های نیمه‌تمام. استان کهگیلویه و بویراحمد بیش از کمبود ظرفیت، با فقدان تبدیل ظرفیت به قدرت اقتصادی، اجتماعی و مدیریتی مواجه است.

کریمی نژاد  با اشاره به چالش‌های جاری استانداری نظیر کندی جذب اعتبارات از جمله ۱,۲۴۶ میلیارد تومان اعتبار باقی‌مانده و لزوم تعیین تکلیف آن)، ضرورت تغییر مدیران کم‌کار و چالش‌های آسیب‌های اجتماعی، محورهای انتقادی و پیشنهادی خود را در ۹ بند به شرح زیر ارائه کرد:

مدیریت مسئله‌محور به جای اداره با ۱۰۰ پروژه: استان باید با ۱۰ مسئله اصلی (نظیر اشتغال جوانان، جذب سرمایه‌گذار، فرآوری منابع و ارزش‌آفرینی در نفت، گاز، کشاورزی و گردشگری) اداره شود و هر مسئله دارای مسئول، اعتبار، زمان و شاخص نتیجه مشخص باشد.

علاوه براین، اقتصاد از پروژه تا زنجیره ارزش: در حوزه‌هایی چون کشاورزی، دامپروری، گیاهان دارویی و گردشگری، صادرات مواد خام به معنای صادرات اشتغال است. استاندار باید شخصاً ۵ زنجیره اقتصادی استان را راهبری کند. وی همچنین با نقد وام‌های تقاضام محور و فاقد راهبری در بنیادهای مختلف (مانند بنیاد علوی و...) خواستار جهت‌دهی منابع به سمت زنجیره‌های ارزش شد.

وی خاطر نشان کرد، نقشه جامع آسیب‌های اجتماعی: آسیب‌های اجتماعی (خودکشی، اعتیاد، طلاق، مهاجرت و...) با جلسات پراکنده شورای اجتماعی حل نمی‌شود؛ بلکه نیازمند نقشه محله‌محور، گروه سنی مشخص و مسئولیت‌پذیری نهادهای متولی است.

وی افزود، انتصابات باید بر مبنای کارنامه، توانمندی و پاسخگویی باشد و مدیران ناکارآمد تغییر کنند. همچنین هر کس که مدیری را پیشنهاد می‌دهد، باید پاسخگوی عملکرد او باشد.

کریمی نژاد با انتقاد از پدیده «شکنجه سفید» در مدیریت اظهار داشت،  عدم استفاده از نیروهای باجریمه، همفکر دولت و حامیان دکتر پزشکیان در حالی که برخی انتصابات تحت فشار و سهم‌خواهی شکل می‌گیرد، مایه گلایه است. چرا چهره‌هایی مانند اتابک، سنایی، راستین، محمودی که برای رای‌آوری دولت تلاش کردند به حاشیه رفته و افرادی چون صیاد خردمند از قطار همراهی پیاده شدند؟

فرماندار سابق کهگیلویه گفت، متأسفانه وفاق نباید به بی‌هویتی مدیریتی ختم شود؛ چرا که امروز اکثریت مدیران کل و فرمانداران، خود را نماینده نمایندگان می‌دانند تا نماینده دولت. معیار مدیر باید وفاداری به دولت، شایستگی و پاسخگویی باشد. مدیر باید «امنیت تصمیم» داشته باشد، نه «امنیت ناکارآمدی».

وی در پایان خطاب به استاندار و تیم مدیریتی وی گفت، دو سال گذشته را فراموش کنید و دو سال آینده را به عنوان «دوره نتیجه‌گیری» تعریف کنید. معیار موفقیت مدیریت استان نباید تعداد جلسات باشد، بلکه باید میزان حل مسائل، جذب سرمایه، ایجاد شغل و تغییر محسوسی باشد که مردم در زندگی خود احساس می‌کنند.

استان باید بر پایه «داده، مسئله و اقدام» اداره شود؛ چرا که تعامل سیاسی نیازمند استقلال اجرایی، تحول مدیریتی و تمرکز بر نتیجه است.